Hóa ra việc hạ cánh một công việc khi khởi nghiệp đòi hỏi rất nhiều kỹ thuật và cách làm tốt nhất để thu được bất kỳ công việc nào khác. Tuy nhiên, có một số khác biệt đáng kể mà các ứng viên tiềm năng nên lưu ý để phân biệt hồ sơ của mình từ hàng nghìn hồ sơ xin vào hàng đợi của một doanh nghiệp nhỏ.

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, với những con kỳ lân công nghệ nở rộ, mọi người thường nghe đến các doanh nhân tỉ phú 20 tuổi, tạo ra môi trường làm việc với bia miễn phí và các sự kiện cắm trại toàn công ty. Đối với nhiều chuyên gia trẻ, mong muốn làm nên sự khác biệt trong văn hoá hướng tới hiệu suất đã thu hút được rất nhiều những người mới bắt đầu. Các công ty này đang tìm kiếm những người có lịch sử về những nỗ lực của doanh nghiệp và với các bộ kỹ năng đặc biệt nhấn mạnh đến khả năng kỹ thuật. Cuối cùng, thiết lập mình ngoài đám đông sẽ đòi hỏi mạng lưới, sự sáng tạo, và công việc khó khăn. (Đối với nội dung có liên quan, xem: Hướng dẫn hoàn chỉnh để tìm việc làm .)

Xác định những thành công liên quan đến doanh nghiệp

Các doanh nhân có thể trau dồi các nỗ lực khởi nghiệp trong quá khứ chắc chắn sẽ tìm được công việc. Nhân viên đang nảy từ một lần khởi động tới người khác cũng được hưởng lợi từ sự hiểu biết về môi trường làm việc bắt đầu trong quá khứ của họ. Ngay cả đối với các vị trí nhập cảnh, nhiều công việc đăng tại các công ty nhỏ này đặc biệt gọi cho một năm hoặc nhiều kinh nghiệm khi khởi nghiệp.

Nếu bạn là nhân công mà không có kinh nghiệm khởi nghiệp thích hợp, đừng để điều này làm bạn thất vọng. Khởi nghiệp thường thuyết giảng văn hoá khả năng phục hồi. Hãy tiếp cận này không bao giờ bỏ cuộc khi nhắm tới một công việc. Suy nghĩ lâu dài và khó khăn về một việc bạn đã làm mà yêu cầu bạn nghĩ ra khỏi hộp và thực hiện một số sáng kiến. Có lẽ một quá trình tại nơi làm việc không hiệu quả, và bạn đã tự cho mình để đưa vấn đề lên ban quản lý và đưa ra một phương pháp tốt hơn. Kinh doanh nội bộ là rất quan trọng, và một ví dụ về kinh doanh nội bộ của bạn là có giá trị nếu bạn cần giải thích lý do tại sao nền văn hoá của công ty quá khứ của bạn không phù hợp.

Trong bất kỳ trường hợp nào, điều quan trọng là loại bỏ các fluff từ đơn của bạn và rõ ràng nêu thành tích trong quá khứ. Những con số cứng nhắc và những lời khai súc tích giúp làm cho vụ việc của bạn và ngăn cản bạn gây nhầm lẫn hoặc gây phiền nhiễu cho việc tuyển dụng chuyên nghiệp. Di chuyển những thành tích có liên quan và ấn tượng nhất của bạn lên đầu bản lý lịch của bạn. Hãy xem xét thêm dòng "mục đích" hoặc "tóm tắt" vào đầu sơ yếu lý lịch của bạn. (999). Grab the Skill Set Đối với những người tìm kiếm để đột nhập vào thế giới khởi động, điều quan trọng để đạt được các kỹ năng thiết lập các các công ty đang đòi hỏi. Ngay cả những người tìm việc với kinh nghiệm có liên quan cũng có thể hưởng lợi từ việc đánh răng về kỹ năng của họ.

Vì hầu hết các công ty mới thành lập này là các công ty công nghệ cao, họ có nhu cầu cao về công nhân với kỹ năng kỹ thuật. Hầu hết mọi người đã nghe nói về một người nào đó quay trở lại trường học để "học mã. "Ngôn ngữ máy tính bây giờ là phổ biến rất phổ biến. Đại hội đồng là một nền tảng chung cho những ai muốn phát triển các kỹ năng có nhu cầu cao, bao gồm thiết kế, tiếp thị, dữ liệu và công nghệ. Hiện nay đã có rất nhiều "chương trình đào tạo về mã hóa" cung cấp các khóa học hấp dẫn từ 2 đến 16 tuần, quảng cáo mà họ đánh giá và vượt qua chất lượng đào tạo đại học. Dev Bootcamp, Bitfountain, Viện Khởi động và các nền tảng khác tự hào về mạng lưới cựu sinh viên, những người đã tăng gấp đôi lương của họ cho một khoản đầu tư tương đối nhỏ đối với học phí của họ, thường khoảng từ 10 000 đến 20 000 USD.

Không có các quỹ? Có rất nhiều nguồn trực tuyến miễn phí được thiết kế đặc biệt cho các bộ kỹ năng có nhu cầu trong không gian khởi động đang phát triển. Để biết thêm chi tiết, hãy đọc:

5 cách miễn phí để học các kỹ năng mới trực tuyến

. Mạng, Thời kỳ Đó là câu chuyện cũ và thời gian và là phương pháp đã được chứng minh để nhận được những gì bạn muốn lĩnh vực kinh doanh: Mạng. Mạng. Mạng.

Nhiều doanh nhân trẻ tuổi có thể dễ dàng liên hệ với những người thiên niên kỷ tương tự đang chạy trốn khỏi thế giới doanh nghiệp để có sự linh hoạt và ít có thứ bậc hơn. Sử dụng mối quan hệ của bạn để giới thiệu đòn bẩy. Đừng bao giờ sợ phải tự đặt mình lên đó, ngay cả khi điều đó có nghĩa là làm cho bạn không thoải mái bằng cách tham dự các sự kiện một mình. Hướng tới mạng đêm và các buổi tiệc khác nhau mà các tổ chức khởi động đưa ra là hai ý tưởng tuyệt vời để xem xét khi tạo chiến lược mạng chiến lược. Tiếp cận được với càng nhiều người càng tốt và duyệt qua các bài đăng tự do không giới hạn. (Để tìm hiểu thêm, xem:

10 Lời khuyên cho Mạng lưới Chiến lược

.) Xem Tự do hóa Không thể có được công việc ngay? Hãy xem xét freelancing trong một thời gian cho đến khi bạn xây dựng danh mục đầu tư cần thiết để có lợi thế cạnh tranh với các ứng viên khác. Nhiều khách hàng sẽ không phải trả số tiền đáng kể trong đầu; tuy nhiên, sau khi "chứng minh bản thân", các dịch giả tự do có tài liệu tham khảo và hiểu rõ hơn về những gì tác phẩm đòi hỏi và có hay không đó là những gì họ muốn.

Thực hành làm cho hoàn hảo.

Bạn bắt đầu từ đâu? Trước tiên, bạn phải xác định được niềm đam mê của bạn và sắp xếp nó theo sở thích có lợi nhuận. (Để có thêm thông tin chi tiết, xem: Các mẹo thiết yếu trong việc tạo ra sở thích nghề nghiệp của bạn.)

Một số sở thích có lợi nhuận bao gồm viết nội dung, thiết kế web và lập trình máy tính. Bạn có thể tận hưởng sự linh hoạt và đa dạng của công việc tự do rất nhiều, rằng bạn bỏ tìm kiếm toàn thời gian và tham gia vào tỷ lệ phần trăm tăng của lực lượng lao động chỉ dựa vào các buổi biểu diễn tự do. Để biết thêm thông tin, hãy xem: Sự phát triển của nền kinh tế ồn ào .) Làm sáng tỏ sự sáng tạo của bạn Cách tốt nhất để làm sắc nét cơ hội làm việc tại thời điểm khởi động là để phân biệt mình từ gói bằng cách làm nổi bật sự sáng tạo của bạn.

Sự sáng tạo với phương pháp tiếp cận của bạn hoạt động tốt khi nhắm mục tiêu những người mới bắt đầu có tâm trí cởi mở hơn so với các công ty truyền thống.Gửi video, tweet các ghi chú thông minh ở người sáng lập và tạo dự án sẽ giúp bạn tách khỏi đám đông. Ứng viên có thể sử dụng các kênh truyền thông xã hội để nổi bật và liên hệ với các nhà lãnh đạo quan trọng ở phía trước. Các công ty đánh giá cao phản hồi chính xác từ người dùng và sẽ nhận ra những người làm tăng giá trị cho công ty với những lời chỉ trích, khen ngợi và hỗ trợ cho những người không may. Cách tiếp cận này cũng là một cách tuyệt vời để hiển thị tài năng của bạn trả trước, thay vì cung cấp liên kết và viết về họ trong một bức thư dài mà sẽ được giảm béo. Cuối cùng, hạ cánh một công việc khi khởi động sẽ chiếm một phần lớn thời gian quý báu của bạn. Vì vậy, nó là điều cần thiết là bạn đã vui vẻ với nó và không mất đà.

Dòng dưới cùng

Với các doanh nghiệp mới thành lập đang đặt ra xu hướng cho môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và sống động hơn, công nhân ở mọi lứa tuổi đang nhanh chóng gửi hồ sơ của họ. Vấn đề là các doanh nghiệp mới thành lập thường có những bộ kỹ năng đặc biệt mà họ cần để thuê và thường có những đội nhỏ có nguồn lực hạn chế.

Doanh nhân thuê doanh nhân có đầu óc. Vì đội ngũ nhân sự không có cách nào để nói chuyện với từng người một, nhiều màn hình cho kinh nghiệm làm việc tại một khởi động hoặc một dự án kinh doanh. Cẩn thận khi bị chán nản, và không ngừng nỗ lực của bạn. Sức mạnh của mạng lưới áp dụng cho mọi công việc ra khỏi đó. Đó là tất cả về những người bạn biết, cho bạn có những kỹ năng cần thiết. Hãy tìm kiếm các công việc tự do để xây dựng danh mục đầu tư của bạn trước khi dành thời gian đáng kể và nỗ lực để áp dụng cho đăng ký khởi động. Mặc dù nói dễ hơn làm, nếu bạn hít một hơi, hãy tự mình và cố gắng, mọi thứ sẽ rơi vào đúng vị trí.