Mục lục:
- Lợi ích không kiểm soát đối với các công ty lớn
- Một bất lợi lớn của việc là một cổ đông thiểu số cổ phần thiểu số là tính thanh khoản. Một công ty chặt chẽ có thể không phát hành cổ tức và dường như quản lý kém, chỉ cho các chủ sở hữu thiểu số bị kẹt trong vị trí của họ bởi vì không có người mua trên thị trường.
Hầu hết các nhà đầu tư nắm giữ một cổ phần không kiểm soát - còn được gọi là lợi ích thiểu số - của các công ty mà họ sở hữu cổ phần. Họ kiểm soát ít hơn 50% của tất cả các cổ phiếu công ty nổi bật. Các chủ sở hữu không kiểm soát có quyền biểu quyết hạn chế hoặc không có quyền biểu quyết, có thể kiểm soát ít hơn hội đồng quản trị và nhận được ít lợi ích từ tăng trưởng trong công ty. Mặt khác, quyền lợi của người dân thiểu số ít gặp rủi ro kinh doanh. Lợi ích của cổ đông thiểu số trong vốn tư nhân cũng thường có quyền mua cổ phần từ các cổ phần đa số trước khi được chào bán cho các bên khác.
-1->"Lợi ích không kiểm soát" cũng có thể đề cập đến phần quyền sở hữu của công ty con không thuộc công ty mẹ. Có một số khác biệt giữa ưu và nhược điểm của loại lợi ích không kiểm soát này và những gì đã thảo luận trước đó, nhưng nhìn chung chúng rất giống nhau.
Lợi ích không kiểm soát đối với các công ty lớn
Ủy ban Chứng khoán và Chứng khoán (SEC) thường đề cập đến các cổ phần không kiểm soát do những người sở hữu từ 5 đến 10% cổ phần của một công ty lớn. Điều này rất khác so với ngưỡng 50% được sử dụng trong hầu hết các tài liệu khác.
SEC không nhất thiết phải quan tâm đến đa số; Thay vào đó, các nhà quản lý quan tâm đến việc giám sát hoạt động của những nhà đầu tư có thể ảnh hưởng đến hội đồng quản trị (hoặc thậm chí đẩy mạnh một chỗ ngồi).
Lợi thế khác của việc không kiểm soát được lợi ích trong những trường hợp này là sự thoát khỏi những áp lực và công bố thông tin. Hầu hết các nhà đầu tư không muốn đối phó với sự giám sát của SEC.
Tính thanh khoản của các tài sản cá nhânMột bất lợi lớn của việc là một cổ đông thiểu số cổ phần thiểu số là tính thanh khoản. Một công ty chặt chẽ có thể không phát hành cổ tức và dường như quản lý kém, chỉ cho các chủ sở hữu thiểu số bị kẹt trong vị trí của họ bởi vì không có người mua trên thị trường.
Nếu một trong những cổ phiếu của bạn tách ra, liệu đó có phải là một sự đầu tư tốt hơn không? Nếu một trong hai cổ phiếu của bạn phân chia thành 2-1, liệu bạn sẽ không có cổ phiếu gấp đôi? Liệu chia sẻ của bạn trong thu nhập của công ty sẽ lớn hơn hai lần?
Tiếc là không. Để hiểu lý do tại sao đây là trường hợp, hãy xem lại cơ chế phân chia cổ phiếu. Về cơ bản, các công ty lựa chọn chia cổ phiếu của họ để họ có thể làm giảm giá giao dịch cổ phiếu của họ xuống mức mà hầu hết các nhà đầu tư cảm thấy thoải mái. Tâm lý con người là những gì nó được, hầu hết các nhà đầu tư được mua thoải mái hơn, nói rằng, 100 cổ phiếu của cổ phiếu $ 10 so với 10 cổ phiếu của $ 100 cổ phiếu.
Nếu một nhân viên thuộc diện SIMPLE rời khỏi nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian hai năm và chủ nhân mới của anh ta không có SIMPLE, điều gì xảy ra với kế hoạch? Người lao động có thể luân phiên mà không bị phạt hay giữ nó ở công ty cũ cho đến khi hai năm hết hạn
Nếu một nhân viên được một SIMPLE nghỉ việc trong vòng hai năm và chủ nhân mới không có một SIMPLE, những gì xảy ra với kế hoạch?
Làm thế nào một hồ sơ mời thầu được sử dụng bởi một cá nhân, một tập đoàn hay một công ty muốn mua hoặc nắm quyền kiểm soát một công ty giao dịch công khai?
Tìm hiểu cách cung cấp hồ sơ dự thầu được sử dụng trong các nỗ lực tiếp quản, và hiểu được sự khác biệt giữa việc tiếp quản thù địch và một kế hoạch tiếp quản thân thiện.