Kế hoạch nghỉ hưu là quan trọng, nhưng nó có thể là tẻ nhạt. Theo bản chất, các kỹ sư có xu hướng là những nhà giải quyết vấn đề lớn, những người thực sự có thể tận hưởng những thách thức của kế hoạch nghỉ hưu. Trong khi chiến lược hưu trí cho các kỹ sư tương tự như các chiến lược về hưu cho bất cứ ai khác, các kỹ sư chắc chắn có một số lợi thế trong việc lên kế hoạch nghỉ hưu.

Kỹ sư có thể sử dụng các kỹ năng phân tích xuất sắc để tạo ra một kế hoạch nghỉ hưu cá nhân dựa trên tuổi hiện tại của mình và tuổi mà anh ta hy vọng sẽ nghỉ hưu. Rất nhiều công cụ lập kế hoạch nghỉ hưu có thể được tìm thấy trực tuyến để giúp cho quá trình này. Máy tính nghỉ hưu là công cụ lập kế hoạch được sử dụng phổ biến nhất, với đầu vào bao gồm thu nhập hiện tại, thu nhập mong muốn ở tuổi nghỉ hưu và tuổi hiện tại.

Một kỹ sư đầy tham vọng có thể thấy hữu ích khi tạo mẫu kế hoạch nghỉ hưu của riêng mình trên bảng tính. Mẫu này cho phép kỹ sư hiểu tất cả các yếu tố đi vào kế hoạch cho một kỳ nghỉ hưu thành công. Sự biến động về lợi tức đầu tư và tuổi nghỉ hưu là những nhân tố rất lớn trong sự tăng trưởng của danh mục hưu trí. Theo các nghiên cứu gần đây, tuổi nghỉ hưu trung bình cho tất cả người Mỹ là 60. Điều thú vị là, trung bình người Mỹ dự kiến ​​nghỉ hưu ở tuổi 65, vì vậy người ta thường nghỉ hưu sớm hơn họ mong đợi. Việc nghỉ hưu sớm hơn kế hoạch này có thể do nhiều lý do khác nhau bao gồm cả sức khoẻ giảm sút và sa thải.

Các kỹ sư về hưu cùng lứa tuổi với tất cả mọi người, nhưng họ có mối quan tâm nghề nghiệp duy nhất. Ví dụ, các kỹ sư máy tính có thể cảm thấy khó khăn khi cạnh tranh trong một môi trường kỹ thuật thay đổi khi họ tiến bộ trong sự nghiệp của mình. Do đó, điều đặc biệt quan trọng đối với các kỹ sư phải có kế hoạch nghỉ hưu toàn diện và được cân nhắc kỹ lưỡng.

Sử dụng mức lương bắt đầu để xây dựng trứng gà

Các kỹ sư kiếm được mức lương khởi điểm cao hơn đáng kể so với các đối tác trong các lĩnh vực nghề nghiệp khác. Mức lương trung bình cho một đại học vào năm 2015 ước tính là 39.000 đô la. Các kỹ sư có thể mong đợi kiếm được mức lương khởi điểm cao hơn 30% so với điều này, với kỹ sư dân dụng kiếm được 51.000 đô la khi tốt nghiệp. Các kỹ sư cơ khí, kỹ sư máy tính và kỹ sư điện có mức lương khởi điểm trung bình là hơn $ 56,000.

Các kỹ sư nên sử dụng sự trợ giúp đầu tiên này để tài trợ cho các tài khoản Roth IRA. Ngoài ra, họ nên đóng góp vào kế hoạch 401 (k) của công ty mình, tận dụng bất kỳ chương trình nào phù hợp với chủ nhân. Kế hoạch đầu tư 401 (k) thường được giới hạn trong quỹ do nhà tuyển dụng cung cấp, nhưng Roth IRA có thể được sử dụng cho các khoản đầu tư cá nhân bao gồm chứng khoán, trái phiếu, quỹ ETFs hoặc quỹ tương hỗ.

Công ty cổ phần như một phần của một danh mục đầu tư

Nhiều công ty chọn để trao giải thưởng công ty cổ phần như là một phần của kế hoạch nhân viên 401 (k) của họ. Theo quy định, không một khoản đầu tư nào nên nắm giữ hơn 10% danh mục đầu tư hưu trí. Tất cả công nhân, bao gồm cả kỹ sư, nên cân bằng lại danh mục đầu tư của họ hàng năm để đảm bảo rằng họ không có một cổ phiếu nào chiếm hơn 10% tổng đầu tư của họ.

Quản lý danh mục đầu tư

Các kỹ sư thường phải đối phó với rủi ro, xây dựng an toàn để thiết kế để đảm bảo rằng một hệ thống đủ mạnh để xử lý các mối đe dọa tiềm ẩn. Trong cùng một cách, các kỹ sư phải xác định số tiền rủi ro mà họ muốn thực hiện khi họ đang xây dựng danh mục đầu tư. Một kỹ sư trẻ tuổi có thể phải đối mặt với rủi ro đầu tư lớn hơn, tạo ra một danh mục đầu tư bao gồm cổ phiếu và / hoặc cổ phiếu. Khi các kỹ sư đến gần tuổi nghỉ hưu, họ nên xem xét yếu tố an toàn cần thiết để bảo vệ danh mục đầu tư của mình trong trường hợp biến động của thị trường đột ngột, chuyển sang các khoản đầu tư ít rủi ro, bao gồm các tài khoản thị trường tiền tệ và chứng chỉ tiền gửi (CD).

Kết luận

Các kỹ sư có thể chuẩn bị thành công cho việc về hưu bằng cách sử dụng những kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích mạnh để xây dựng các kế hoạch hưu trí cá nhân để đáp ứng các mục tiêu cuộc sống cá nhân của họ.