Phụ nữ trên đầu và cào lớn. Nghiên cứu của tờ New York Times và công ty Equilar về số liệu bồi thường cho thấy rằng các nữ giám đốc điều hành đã đưa ra mức lương trung bình cao hơn cho năm 2015, năm mới nhất cho dữ liệu có sẵn, ở mức 18 đô la. 6 triệu người so với nam giới với mức trung bình là 16 đô la. 6 triệu.

Dưới đây là danh sách các nữ giám đốc điều hành nữ đã mang lại khoản bồi thường cao nhất năm ngoái.

1. Safra A. Catz - Oracle

Tổng số Bồi thường: 53 Đô la Mỹ. 2 triệu

Cựu Oracle (NYSE: ORCL ORCLOracle Corp50 49 + 0 18% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) CFO Catz được bổ nhiệm làm một trong hai CEO của công ty 2014 sau khi Lawrence Ellison từ chức đảm nhận vai trò chủ tịch điều hành và giám đốc công nghệ.

Là CEO nữ được trả cao nhất, Catz kiếm được 53 đô la. 2 triệu trong năm ngoái. Theo Equilar, hơn 27 triệu USD tiền bồi thường của cô đến từ các khoản thưởng chứng khoán, trong khi hơn 24 triệu USD có thể được cho là do lựa chọn cổ phiếu. Cô đã thu được mức lương cơ bản là $ 950, 000 nhưng không kiếm được tiền thưởng tiền mặt vào năm ngoái.

2. Marissa A. Mayer -Yahoo

Tổng số tiền bồi thường: 36 triệu USD

Biên bản ghi nhớ của Mayer là giám đốc điều hành của Yahoo (NASDAQ: YHOO) hầu như không ấn tượng như gói bồi thường của cô ấy. Vào năm 2015, cô đã thu được 1 triệu đô la tiền lương và nhận được nửa triệu lợi nhuận. Cô đã nhận được giải thưởng chứng khoán trị giá gần 15 triệu USD và trao các giải pháp trị giá gần 20 triệu USD khác. Điều đó đã đưa tổng cộng lên đến 36 triệu đô la trong năm; một sự suy giảm 15% so với năm 2014 phản ánh sự thất bại của người khổng lồ internet.

Khi bà nắm quyền kiểm soát công ty vào năm 2012, Mayer hứa thay đổi nhưng bây giờ là Yahoo đã mất, bán cho Verizon, với giá 4USD. Thỏa thuận 8 tỷ USD được công bố vào đầu năm nay. Mayer tuyên bố rằng cô sẽ tiếp tục ở lại với công ty.

3. Mary T. Barra - General Motors

Tổng số Bồi thường: 28 đô la. 6 triệu

Được tạp chí Fortune bình chọn là nhà sản xuất phụ nữ quyền lực nhất trong lĩnh vực kinh doanh, Barra là nữ CEO đầu tiên của General Motors (GM). 6

) và khá nhiều lần đầu tiên cho một công ty ô tô lớn ở Mỹ. Sau khi một sự thể hiện mạnh mẽ cho công ty vào năm 2015, Barra đã có một lý do để mỉm cười tất cả các cách để ngân hàng. Mức lương cơ bản của Barra là $ 1. 75 triệu và cô đã được trả một ít tiền hơn 3 triệu đô la. Nhưng cô đã được trao giải thưởng trị giá 11 triệu đô la và các giải thưởng cổ phiếu vượt quá 12 triệu đô la cùng với các đặc quyền trị giá nửa triệu đô la. 4. Indra K. Nooyi - Pepsi Co. Tổng số tiền bồi thường: $ 22. 2 triệu

Công ty của Pepsi (NYSE: PEP

PEPPepsiCo Inc110 47 + 1 .11%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

) Nooyi đã thu về hơn $ 22 triệu trong năm ngoái, tăng 16% so với năm trước. Khoản tiền thưởng 13 triệu đô la của cô là phần lớn nhất trong gói của cô, tiếp theo là $ 6.25 triệu cổ phiếu thưởng. Cô cũng nhận được 1 đô la. 6 triệu tiền lương và trên $ 370, 000 trong perks. Nooyi đã ngồi trên ghế lái xe tại Pepsi gần một thập kỷ. Mặc dù có những động lực mạnh mẽ từ đô la mạnh hơn, công ty đã hoàn thành năm 2015 với doanh thu cao nhờ doanh số bán hàng tăng lên ở Bắc Mỹ. 5. Phebe N. Novakovic-General Dynamics Tổng số Bồi thường: $ 20. 4 triệu

Novakovic đứng đầu hãng hàng không vũ trụ và công ty quốc phòng General Dynamics (NYSE: GD GDGeneral Dynamics Corp.203 76 + 0 69%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

) bao gồm nhiều doanh nghiệp bao gồm sản xuất Gulfstream Jets. Thu nhập của cô năm 2015 bao gồm mức lương cơ bản là 1 đô la. 5 triệu đồng và tiền thưởng hơn 4 đô la. 85 triệu đồng. Cô cũng nhận được các giải thưởng và giải thưởng cổ phiếu trên 13 đô la. 7 triệu đồng.

Công ty vẫn tiếp tục hoạt động tài chính mạnh mẽ trong năm nay và cổ phiếu tăng 22% tính đến thời điểm tháng 11 năm 2016. 6. Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin Tổng số Bồi thường: $ 20. 2 triệu Dưới sự dẫn chắt của công ty công nghệ quốc phòng Lockheed Martin (NYSE: LMT

LMTLockheed Martin Corp313 29 + 1 04%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

), 62 tuổi Hewson đứng thứ ba về những phụ nữ kinh doanh mạnh mẽ nhất của Fortune. Cô đã dẫn đầu việc mua lại Sikorsky trị giá 9 tỷ USD của Lockheed vào tháng 11 năm 2015. Và nó đã trả giá tốt cho cô. Cô đã tăng 13% so với năm 2014 và thu về gần 10 đô la. 6 triệu tiền lương và tiền thưởng. Cô cũng nhận được gần 9 triệu đô la trong các lựa chọn cùng với khoảng nửa triệu đô la giá trị của perks. Lockheed có một năm tốt đẹp, vì cổ phiếu tăng 22% tính đến thời điểm tháng 11 năm 2016.

7. Virginia M. Rometty-Máy Kinh doanh Quốc tế Tổng số Bồi thường: $ 22. 2 triệu Một nhà lãnh đạo nữ khác đang cố gắng điều hướng một công ty công nghệ khổng lồ gặp rắc rối, Rometty đã phải đối mặt với một thách thức lớn như IBM (NYSE: IBM 999) IBMInternational Business Machines Corp151 35 + 0 34% Được tạo bằng Highstock 4 2. 6

) doanh thu giảm trong 17 quý. Nhưng công ty đã khen thưởng cô vì những nỗ lực dũng cảm của cô. Rometty nhận được 12 đô la. 9 triệu giá trị của giải thưởng chứng khoán vào năm 2015 cộng thêm 1 đô la. 5 triệu tiền lương và 4 đô la. 5 triệu tiền thưởng. Tổng số nhà tăng 10% trong năm ngoái so với năm 2014.

8. Mary N. Dillon-Ulta Salon Mỹ phẩm và Nước hoa

Tổng mức đền bù: 18 đô la Mỹ. 6 triệu Ulta Salon's (NASDAQ: ULTA ULTAUlta Beauty Inc198.1-1 65% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

) Mức bồi thường của Giám đốc điều hành Mary Dillon đã tăng gấp đôi vào năm 2015 so với mức mang về nhà vào năm 2014 chủ yếu nhờ vào lựa chọn cổ phiếu gần 14 triệu USD. Cô cũng nhận được giải thưởng chứng khoán trị giá 1 đô la. 5 triệu đồng cùng với mức lương cơ bản là 1 triệu đô la và tiền thưởng là 2 triệu đô la.

Hoạt động tài chính mạnh của công ty đã tạo ra sự quan tâm lớn của nhà đầu tư và tăng giá cổ phiếu lên đến 32% vào thời điểm tháng 11 năm 2016.

9. Irene B. Rosenfeld-Mondelez Quốc tế Tổng số Bồi thường: 18 Đô la Mỹ. 3 triệu Bước kiểm tra chi trả của Rosenfeld tăng 15% do sự gia tăng nhẹ của cổ phiếu vào năm 2015 và một khoản thưởng cao hơn so với năm trước.Cô nhận được 9 đô la. 75 triệu cổ phiếu và 2 đô la. 5 triệu tùy chọn. Cô cũng thu được 3 đô la. 8 triệu tiền thưởng trên mức lương cơ bản là 1 đô la. 6 triệu. Nhà sản xuất đồ ăn nhẹ như Oreos và Triscuits, Mondelez (NASDAQ: MDLZ

MDLZMondelez International Inc41 21 + 1. 95%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

) thu hút ánh đèn sân khấu vào năm 2016 cho giá mua lại của công ty sô cô la Hershey rằng nó cuối cùng giảm.

10. Heather Bresch-Mylan

Tổng số Bồi thường: $ 22. 2 triệu Năm 2015, Mylan (NASDAQ: MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

) Bresch cho thấy mức bồi thường của cô giảm 25% so với đến năm trước. Cô đã về nhà 18 đô la. 2 triệu USD, với thành phần perks lớn đáng ngạc nhiên ở mức 6 USD. 4.000.000. Một khoản gần 6 triệu đô la khác có thể được quy cho các giải thưởng và giải pháp cổ phiếu trong khi ít hơn một phần ba là tiền lương và tiền thưởng. Mylan đã bị bắn vào đầu năm nay vì đã tăng gấp bốn lần giá thuốc cứu hộ Epi-Pen.