
Thời hiệu về nợ có liên quan đến khung thời gian hợp pháp mà các chủ nợ có thể theo đuổi khoản nợ qua hệ thống tòa án. Bạn không thể bị kiện hoặc tiền lương của bạn thuần túy để thu hồi các khoản nợ đã vượt quá thời hạn quy định. Ngay cả khi đạo luật đã hết hạn, chủ nợ vẫn được phép theo đuổi sự hoàn trả của bạn; chủ nợ chỉ không thể sử dụng hệ thống pháp luật trong việc theo đuổi việc trả nợ của bạn.
Trong hầu hết các tiểu bang, thời hiệu về nợ người tiêu dùng nằm trong khoảng từ ba đến sáu năm sau lần thanh toán gần đây nhất của khoản nợ không có bảo đảm.Không phải mọi khoản nợ có thời hạn. Một số ví dụ phổ biến nhất về các khoản nợ không bao giờ hết hạn sử dụng hợp pháp bao gồm khoản vay của sinh viên liên bang, tiền cấp dưỡng quá hạn hoặc các khoản thanh toán hỗ trợ nuôi con, gần như tất cả các loại phạt tiền do chính phủ quy định và nhiều loại thuế quá hạn.
Mỗi tiểu bang có những quy định cụ thể khi thu nợ. Chỉ vì thời hạn pháp lý đã hết hạn, điều đó không có nghĩa là điểm tín dụng của bạn sẽ không bị ảnh hưởng nếu bạn bỏ lỡ các khoản thanh toán. Thời hạn báo cáo tín dụng khoảng từ 7 đến 10 năm đối với hầu hết các khoản nợ, nghĩa là hầu hết các chủ nợ có thể tiếp tục báo cáo về nợ quá hạn hoặc không trả được nợ trong nhiều năm sau khi quá trình thực thi pháp luật hết hiệu lực.
AD:
Tôi đã đóng góp không tự nguyện vào kế hoạch nghỉ hưu khi đang làm việc tạm thời. Tôi có thể rút các khoản tiền này mà không bị phạt không?

Tùy chọn của bạn tùy thuộc vào loại hình phạt mà có thể áp dụng. Nếu khoản tiền phạt này là một khoản tiền đầu hàng hoặc hình phạt khác áp dụng cho sản phẩm hàng năm hoặc bảo hiểm, bạn có thể xem xét việc để lại tài sản trong kế hoạch cho đến khi thời điểm phạt sẽ không còn áp dụng nữa.
Nếu một nhân viên thuộc diện SIMPLE rời khỏi nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian hai năm và chủ nhân mới của anh ta không có SIMPLE, điều gì xảy ra với kế hoạch? Người lao động có thể luân phiên mà không bị phạt hay giữ nó ở công ty cũ cho đến khi hai năm hết hạn

Nếu một nhân viên được một SIMPLE nghỉ việc trong vòng hai năm và chủ nhân mới không có một SIMPLE, những gì xảy ra với kế hoạch?
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ (LLC), mà tôi hoạt động bán thời gian. Tôi cũng làm việc toàn thời gian cho một công ty và ghi danh vào kế hoạch 401 (k). Tôi vẫn đủ điều kiện để đóng góp cho một cá nhân 401 (k) từ thu nhập của tôi làm bán thời gian LLC?

Miễn là bạn không có quyền sở hữu trong công ty mà bạn làm việc toàn thời gian và mối quan hệ duy nhất mà bạn có với công ty là như một nhân viên, bạn có thể thiết lập một 401 (k) độc lập cho trách nhiệm pháp lý của bạn công ty (LLC) và tài trợ cho kế hoạch từ thu nhập bạn nhận được từ công ty.