Nhiều cố vấn tài chính cảm thấy rằng tỷ lệ hoàn vốn 8% quá cao và có nhiều khả năng làm việc với lợi nhuận ước tính 4-5%, tùy thuộc vào số tiền được giả định sẽ được đầu tư.
Tỉ lệ trở lại 8% trở thành tiêu chuẩn cho các cố vấn tài chính khi thực hiện các dự báo trong những năm 90 và 2000 bởi vì các danh mục mà họ quản lý đã mang lại lợi nhuận 8% và trong một số trường hợp thậm chí còn có lợi nhuận cao hơn. Tuy nhiên, đến năm 2008, mọi thứ đã bắt đầu thay đổi khi các cố vấn trở nên kém lạc quan hơn về khả năng lợi nhuận cao này sẽ có thể đi lên trên cơ sở phù hợp.
Thật không may, Investopedia không biết nơi an toàn tốt cho trứng làm tổ của mình mà trả 8%, và nó không chắc rằng bất cứ ai khác nào cả. Điều đó nói rằng, lấy các bài báo về tài chính cho những gì họ đáng giá: giáo dục tổng quát để nâng cao nhận thức. Nếu bạn đang tìm kiếm các dự báo áp dụng cho bạn, hãy ghé thăm một chuyên gia. Đặt cược tốt nhất của bạn là liên hệ với một kế hoạch tài chính và tạo một kế hoạch phù hợp nhất với nhu cầu của bạn cho ngày hôm nay và những năm vàng của bạn. (Để biết thêm về kế hoạch nghỉ hưu, hãy tham khảo Hướng dẫn về Chương trình Hưu trí .)
Nếu tôi bán ngắn 5 000 đô la và cổ phiếu trở nên vô giá trị, tôi đã kiếm được 5 000 đô la với một khoản đầu tư rất nhỏ. Đây không phải là sự trở lại ở đây lớn hơn 100%?
Câu trả lời đơn giản là lợi tức tối đa của bất kỳ khoản đầu tư bán hàng ngắn nào thực chất là 100%. Tuy nhiên, các khái niệm cơ bản là bán ngắn - việc vay vốn và trách nhiệm pháp lý nó tạo ra, cách tính lợi nhuận, vv - có thể là bất cứ điều gì đơn giản.
Lựa chọn kế hoạch nghỉ hưu tốt nhất cho bác sĩ với thực hành, nhân viên và mong muốn quỹ hưu trí của mình mà không làm mọi việc phức tạp? Cô ấy muốn tránh các kế hoạch dựa vào một cuộc kiểm tra thu nhập nghiêm ngặt hoặc yêu cầu tất cả nhân viên phải
Rất không chắc là bạn sẽ tìm thấy một kế hoạch đủ điều kiện hoặc một kế hoạch dựa trên IRA sẽ cho phép người sử dụng lao động loại trừ các nhân viên khác, vì tất cả nhân viên phải được phép tham gia vào kế hoạch khi họ đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện. Cách thay thế là bao gồm các yêu cầu đủ điều kiện nghiêm ngặt trong kế hoạch.
Làm thế nào để bạn có kế hoạch nghỉ hưu nếu bạn có nhiều nhà tuyển dụng? Bạn có thể kết hợp kế hoạch nghỉ hưu từ nhiều nhà tuyển dụng?
Kế hoạch nghỉ hưu cho những người làm việc cho nhiều hơn một chủ nhân về cơ bản giống như đối với những người chỉ làm việc cho một người. Bạn vẫn phải thực hiện cùng một quyết định phân bổ tài sản và xác định mức độ chấp nhận rủi ro và mục tiêu đầu tư của mình. Tất nhiên, bạn cũng phải so sánh các lựa chọn đầu tư và các tính năng khác có sẵn cho bạn trong mỗi kế hoạch nghỉ hưu.