Rất có thể bạn sẽ không có kế hoạch đủ điều kiện hoặc kế hoạch dựa trên IRA sẽ cho phép chủ nhân loại trừ các nhân viên khác vì tất cả nhân viên phải được phép tham gia vào kế hoạch khi họ đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện.
Một cách khác là bao gồm các yêu cầu về tiêu chuẩn nghiêm ngặt trong kế hoạch. Ví dụ, nhiều nhà tuyển dụng chọn áp dụng một kế hoạch với các yêu cầu về tính đủ điều kiện, chỉ cho phép một số nhân viên tham gia vào kế hoạch và / hoặc nhận các lợi ích của chương trình; chúng bao gồm những điều sau:
- Một kế hoạch có thể yêu cầu một nhân viên hoàn thành dịch vụ 1, 000 giờ hàng năm trong tối đa hai năm để có thể tham gia vào kế hoạch. Nếu nhân viên làm việc ít hơn 1 000 giờ mỗi năm, họ có thể bị loại trừ nếu khách hàng của bạn chọn chấp nhận yêu cầu 1 000 giờ này. Tất nhiên, điều này có thể không được với nhân viên toàn thời gian.
- Một kế hoạch cũng có thể thực hiện một lịch trình quyền lợi. Chẳng hạn, kế hoạch có thể yêu cầu nhân viên làm việc ít nhất là năm năm để có thể được hưởng các khoản đóng góp cho kế hoạch thay cho người đó. Đối với nhân viên nghỉ việc trước năm năm, những đóng góp của họ sẽ trở lại kế hoạch hoặc, nói cách khác, bị mất. Đối với các kế hoạch thông qua một yêu cầu dịch vụ hai năm để có đủ điều kiện để tham gia, đóng góp ngay lập tức 100% được giao.
Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể chọn áp dụng một kế hoạch không đủ điều kiện, chẳng hạn như kế hoạch lợi ích vượt bậc hoặc kế hoạch hàng đầu. Đối với các kế hoạch không đủ tiêu chuẩn, nhà tuyển dụng có thể hạn chế sự tham gia của chủ doanh nghiệp hoặc nhân viên được bồi thường cao.
401 (k) Các kế hoạch cho chủ doanh nghiệp nhỏ , Kế hoạch của nhà tuyển dụng nhỏ có thể thành lập và Thiết lập SEP IRA . Câu hỏi này đã được trả lời bởi Denise Appleby
(Liên hệ với Denise)
Thu nhập từ tiền mặt hoặc thu nhập từ thu nhập từ thu nhập từ thu nhập từ thu nhập từ thu nhập từ thu nhập từ thu nhập từ tiền lương?
Hiểu bản kê thu nhập pro-forma là gì, nó khác với báo cáo thu nhập tiêu chuẩn như thế nào và tại sao các công ty thường đưa ra các tuyên bố định dạng pro-forma.
Tôi là một giáo viên trong một hệ thống trường công và tôi don ' t hiện nay có một kế hoạch 403 (b), nhưng tôi có một số tiền trong Roth IRA và IRA tự định hướng. Tôi có thể cuộn quỹ IRA của mình vào một kế hoạch 403 (b) mới khai trương, vì tôi hiện đang làm việc tại trường
Nếu bạn thiết lập trương mục 403 (b) theo kế hoạch 403 (b) của trường, bạn có thể cuộn tài sản truyền thống IRA vào tài khoản 403 (b). Như bạn đã biết, việc di chuyển từ IRA truyền thống sang số 403 (b) không thể bao gồm số tiền sau thuế hoặc số tiền đại diện cho phân phối tối thiểu bắt buộc.
Tôi muốn lăn qua một phần kế hoạch nghỉ hưu của tôi với chủ nhân của tôi và tôi đã được yêu cầu yêu cầu kiểm tra riêng để tính các khoản tiền trước và sau khi thuế. Điều đó có nghĩa là gì?
ĐIều này được dựa trên các quy tắc mà một cá nhân có thể lăn trên một phần của số dư kế hoạch nghỉ hưu của mình, thay vì lăn trên toàn bộ số dư. Theo các quy tắc, nếu một cá nhân chỉ lướt qua một phần của số dư tài khoản nghỉ hưu, phần chuyển khoản được coi là bao gồm số tiền thuế trước.