Nói một cách đơn giản: vâng, bạn sẽ. Vẻ đẹp của một khoản bảo đảm thu nhập cố định là nhà đầu tư có thể mong đợi nhận được một khoản tiền nhất định, nếu trái phiếu hoặc công cụ nợ được nắm giữ cho đến khi đáo hạn (và người phát hành không phải là vỡ nợ). Hầu hết các trái phiếu phải trả lãi suất nửa năm một lần, nghĩa là bạn nhận được hai khoản thanh toán mỗi năm. Vì vậy, với khoản trái phiếu $ 1 000 có phiếu giảm giá bán hàng năm 10%, bạn sẽ nhận được 50 đô la (5% * 1 000 đô la) hai lần một năm trong 10 năm tới.
Tuy nhiên, hầu hết các nhà đầu tư không quan tâm đến việc thanh toán coupon, nhưng với lợi tức trái phiếu, là chỉ số đo lường thu nhập từ trái phiếu, được tính bằng lãi suất chia cho giá. Vì vậy, nếu trái phiếu của bạn đang bán ở mức 1 000 đô la hoặc mệnh giá, thì số tiền thanh toán coupon bằng với sản lượng, trong trường hợp này là 10%. Nhưng giá trái phiếu bị ảnh hưởng bởi, trong số những thứ khác, lãi suất được cung cấp bởi các trái phiếu sản xuất thu nhập khác. Như vậy, giá trái phiếu dao động, và ngược lại, cũng như lợi suất trái phiếu. Bạn có thể đọc thêm về các yếu tố ảnh hưởng đến giá trái phiếu trong các hướng dẫn "Khái niệm cơ bản về Trái phiếu" và "Khái niệm Trái phiếu Nâng cao".
Tôi là người mua nhà lần đầu. Nếu tôi nhận một khoản phân phối từ 401 (k) của tôi để mua đất và nhà, tôi có phải trả một hình phạt đối với việc phân phối này không? Ngoài ra, tôi sẽ cần phải nộp đơn khai thuế với loại thuế nào, cho thấy IRS là $ 10,000 đã đi đến một
Như bạn có thể đã biết, bạn phải đáp ứng các yêu cầu nhất định, được nêu trong 401 (k ) tài liệu kế hoạch, để được coi là đủ điều kiện để nhận được một phân phối từ kế hoạch. Nhà tuyển dụng hoặc quản trị viên kế hoạch của bạn sẽ cung cấp cho bạn một danh sách các yêu cầu. Số tiền rút ra từ kế hoạch 401 (k) của bạn và được sử dụng để mua nhà của bạn sẽ phải chịu thuế thu nhập và hình phạt phân phối sớm 10%.
Nếu một nhân viên thuộc diện SIMPLE rời khỏi nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian hai năm và chủ nhân mới của anh ta không có SIMPLE, điều gì xảy ra với kế hoạch? Người lao động có thể luân phiên mà không bị phạt hay giữ nó ở công ty cũ cho đến khi hai năm hết hạn
Nếu một nhân viên được một SIMPLE nghỉ việc trong vòng hai năm và chủ nhân mới không có một SIMPLE, những gì xảy ra với kế hoạch?
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ (LLC), mà tôi hoạt động bán thời gian. Tôi cũng làm việc toàn thời gian cho một công ty và ghi danh vào kế hoạch 401 (k). Tôi vẫn đủ điều kiện để đóng góp cho một cá nhân 401 (k) từ thu nhập của tôi làm bán thời gian LLC?
Miễn là bạn không có quyền sở hữu trong công ty mà bạn làm việc toàn thời gian và mối quan hệ duy nhất mà bạn có với công ty là như một nhân viên, bạn có thể thiết lập một 401 (k) độc lập cho trách nhiệm pháp lý của bạn công ty (LLC) và tài trợ cho kế hoạch từ thu nhập bạn nhận được từ công ty.