Cách đây một trăm năm, khái niệm về nghỉ hưu của người Mỹ trung bình thường tập trung vào việc hoàn thành những năm của mình trong sự mãn nguyện tương đối, bao quanh bởi gia đình, những người sẽ chăm sóc cho họ cho đến khi thời gian của họ đến. Ngày nay, việc nghỉ hưu từ ngữ có thể có nghĩa là một trăm thứ khác nhau, tùy thuộc vào cách sử dụng và bối cảnh của nó. Một số người vẫn xem nghỉ hưu là thời gian họ sẽ ngừng làm việc và có thể tận hưởng những đứa cháu của họ, trong khi những người khác chỉ xem nó như là giai đoạn bắt đầu sau khi kết thúc sự nghiệp chính của họ. Nhưng bất kể cách bạn xem nó như thế nào, thì việc nghỉ hưu ở Mỹ đang thay đổi theo nhiều cách.

Yếu tố Tuổi thọ

Một trong những yếu tố chính dẫn đến sự thay đổi này là tuổi thọ. Tuổi thọ trung bình của nam giới và phụ nữ đã tăng hơn 20 năm kể từ khi An Sinh Xã Hội bắt đầu trong Đại Suy thoái. Điều này gây ra nhiều căng thẳng trong hệ thống vì những người về hưu hiện đang thu thập lợi ích lâu hơn dự kiến. Đảm bảo lương hưu trong khu vực tư nhân cũng nhanh chóng biến mất, và người lao động đang ngày càng phụ thuộc vào khoản tiết kiệm của mình để kiếm tiền qua quỹ hưu trí - một khoản vay có thể kéo dài đến 30 năm đối với một số người. (Để đọc có liên quan, xem: Cố vấn có thể giúp giải quyết rủi ro tuổi thọ như thế nào .)

Sự suy giảm thịnh vượng

Công ty bảo hiểm Transamerica Corp. tiến hành một cuộc khảo sát nghỉ hưu vào năm 2012 đã phỏng vấn 9.000 người trả lời ở U. và tám nước châu Âu. Nghiên cứu này cho thấy mặc dù đa số người trả lời cảm thấy lạc quan một cách hợp lý về khả năng đạt được các mục tiêu cơ bản về nghỉ hưu như dành thời gian cho gia đình và người thân, họ đã có một cái nhìn nhạt hơn về những thứ xa xỉ như có thể nghỉ hưu theo các điều kiện của họ hoặc thậm chí có đủ tiền để sống. Trên thực tế, hơn hai phần ba trong số họ tin rằng những năm nghỉ hưu của họ sẽ ít thịnh vượng hơn so với những gì bố mẹ của họ. (Để đọc có liên quan, hãy xem:

Muốn gây ấn tượng với khách hàng? Cho thấy sự thận trọng của bạn .)

Dĩ nhiên, điều này một phần là do thực tế là ngay cả trẻ em có cùng số tiền tiết kiệm như cha mẹ của họ trên cơ sở điều chỉnh lạm phát có thể phải kéo dài những đô la ra để cuối cho một thời gian dài hơn đáng kể. Nghiên cứu trích dẫn một ủy ban về nghỉ hưu của châu Âu nói rằng nam giới và phụ nữ ngày nay cần phải điều chỉnh kỳ vọng của họ khi họ có thể nghỉ hưu theo tuổi thọ dự kiến ​​của họ và ở trong lực lượng lao động trong một thời gian dài hơn. (999) Các giai đoạn của việc nghỉ hưu

Một xu hướng mà nghiên cứu của Transamerica đã chỉ ra rõ ràng là ngày càng có nhiều người đang có nhu cầu bây giờ nghỉ hưu bằng cấp, thay vì tất cả cùng một lúc như thế hệ trước.Nhiều công nhân hoàn thành công việc của công ty đang trở lại làm tư vấn hoặc làm việc ít giờ hơn tại một công việc khác trong nhiều năm trước khi thoái xuất lực lượng lao động. Một số người về hưu cũng tự đi làm hoặc tự làm công việc từ thiện, tùy thuộc vào nguyện vọng của họ. Phần lớn những người trả lời trong nghiên cứu đã trích dẫn một số động lực để tiếp tục làm việc trong một số năng lực, chỉ một số trong đó là tài chính. Thu nhập bổ sung và phúc lợi chăm sóc sức khoẻ được liệt kê cùng với các lợi ích sức khoẻ thể chất và tinh thần từ việc duy trì hoạt động và giảm số năm không phải là làm việc mà họ sẽ phải rút tiền tiết kiệm của họ. Sự phân đoạn nghỉ hưu này cũng dẫn đến việc ghi nhãn không chính thức những người ở độ tuổi 50 và 60 khi những người nghỉ hưu "trẻ" trong khi những người ở độ tuổi bảy mươi hoặc hơn là những người nghỉ hưu "cũ". Trái ngược với quan điểm truyền thống về cách nghỉ hưu, nhiều người về hưu trẻ tuổi xem thời điểm đó là: Làm lâu hơn một kế hoạch hưu trí có khả năng? )

Làm Lemons Out of Lemonade < trải dài ra phía trước của họ như là một cơ hội để theo đuổi các mục tiêu và cơ hội mà sự nghiệp của họ trước đây không được phép. Trẻ em của họ thường được phát triển bởi thời gian này, và nhiều người về hưu trong thể loại này sử dụng quyền tự do mới để bắt đầu kinh doanh mới, du lịch đến các địa phương kỳ lạ, bắt đầu mối quan hệ mới và thực hiện những giấc mơ khác mà không thể có được trong những năm trẻ của mình. Đối với những người này, nghỉ hưu là một phần của sự khởi đầu vì nó là một kết thúc.

Một nhóm tư vấn về hưu trí được gọi là Các tổ chức Reboot Partners đã tư vấn cho nhiều công nhân đã buộc phải nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ việc vì sự nghiệp mà họ nghĩ sẽ kéo dài cho đến khi họ sẵn sàng về hưu. Họ cung cấp nhiều ý tưởng về cách ngân sách, tìm nguồn thu nhập mới và tự xác định lại. Một số các biện pháp cắt giảm chi phí này trong thời gian nghỉ phép bất ngờ bao gồm đi du lịch ngân sách, tắt truyền hình cáp và nấu các bữa ăn có tính kinh tế hơn. Trả trước các khoản chi phí lớn một lần như bảo hiểm chăm sóc dài hạn có thể là khôn ngoan đối với những người nhận bất kỳ hình thức trả tiền trọn gói nào, trong khi người về hưu có nhiều hơn một chiếc xe hơi có thể cân nhắc bán hoặc đậu xe một trong số họ trong một thời gian và tiết kiệm về bảo hiểm. Cho thuê phòng trong nhà hoặc cho thuê lại căn hộ trong căn hộ cũng có thể bù đắp cho khoản thu nhập bị mất. (999) Định nghĩa về nghỉ hưu ở Mỹ đang thay đổi nhanh chóng cùng với phần còn lại của thế giới và những người về hưu của chúng ta (xem thêm Những lời khuyên về cách tư vấn tài chính có thể nói chuyện với khách hàng .)

và cố vấn tài chính phải theo kịp. Mặc dù một số lượng lớn người về hưu, những người đấu tranh để kết thúc cuộc họp vẫn còn tồn tại, tiến bộ công nghệ đã kết hợp với thay đổi nhân khẩu học và các xu hướng xã hội để tạo ra một phong cảnh mới cho nhiều người đã kết thúc nghề nghiệp chính của họ. Để biết thêm thông tin về cách nghỉ hưu ở Mỹ và những nơi khác đang thay đổi, hãy truy cập trang web của AARP tại www.aarp. org. (Để biết thêm thông tin, xem:

Các mẹo để Chuyển Khách hàng của bạn từ Thu nhập xuống Dư nợ .)