a:

Các khoản đóng góp truyền thống 401 (k) có hiệu quả làm giảm cả thu nhập gộp được điều chỉnh (AGI) và thu nhập gộp đã điều chỉnh được điều chỉnh (MAGI). Những người tham gia có thể hoãn một phần tiền lương của họ và yêu cầu khấu trừ thuế cho năm đó. Một Roth 401 (k), tương tự như Roth IRA, được tài trợ thông qua các đô la sau thuế và không đưa ra khấu trừ thuế ngay lập tức.

401 (k) Đóng góp

Gói kế hoạch truyền thống 401 (k) không được xem là khoản khấu trừ vào bản khai thuế 1040, như đóng góp cho IRA truyền thống. Để đóng góp cho 401 (k), một nhân viên phải hội đủ điều kiện và chủ nhân phải cung cấp kế hoạch đó. Sau đó, một nhân viên có thể bắt đầu trì hoãn một tỷ lệ tiền lương của mình đối với kế hoạch đó trong suốt cả năm. Bất kỳ số tiền đóng góp vào kế hoạch lên đến giới hạn IRS được coi là giảm tiền lương phải nộp của nhân viên đó.

Trong năm 2017, giới hạn đóng góp tối đa hiện tại là 18.000 đô la, và những người trên 50 tuổi có thể đóng góp số tiền "bắt kịp" thêm $ 6,000. Ví dụ, nếu một nhân viên 40 tuổi có lương 100.000 đô la một năm đóng góp toàn bộ số tiền 18.000 đô la, thu nhập được báo cáo từ người sử dụng lao động cho thấy 82.000 đô la. Đóng góp ban đầu là 18.000 đô la được gửi vào sở làm của nhân viên kế hoạch cá nhân 401 (k) được đầu tư theo các phương án của kế hoạch. Người lao động chỉ bị đánh thuế khi các khoản tiền được phân phối từ kế hoạch 401 (k) hoặc từ một IRA di chuyển trong tương lai.

AD:

Kế hoạch truyền thống 401 (k) rất hấp dẫn đối với những cá nhân muốn giảm AGI / MAGI. Tiềm năng của việc trì hoãn thuế và giảm thu nhập chịu thuế hiện hành có thể làm giảm các khoản nợ thuế. Nhiều người cũng thấy rằng đây là một lựa chọn tốt hơn so với một IRA truyền thống do sự đóng góp hàng năm tối đa được giới hạn chỉ $ 5, 500, với một $ 1 000 catch-up. Nếu bạn quan tâm đến việc đóng góp vào kế hoạch 401 (k) của chủ nhân của bạn, liên hệ với nhà tài trợ kế hoạch của bạn hoặc bộ phận nhân sự. Để biết thêm các chiến lược thuế, hãy tham vấn với tư vấn thuế hoặc cố vấn tài chính.

AD: