Bộ phận điều khiển giám sát hoạt động kế toán của một công ty. Vị trí cao cấp này thường đòi hỏi những năm kinh nghiệm đã được chứng minh ở các cấp độ kế toán khác nhau. Nhiệm vụ công việc của một người kiểm soát kéo dài. Nói chung, ở các công ty nhỏ hơn, bộ điều khiển phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn. Trong một doanh nghiệp nhỏ, người kiểm soát thường có lời nói cuối cùng về mọi quyết định tài chính, chẳng hạn như lập ngân sách, báo cáo, đầu tư và quản lý rủi ro. Trong các công ty lớn hơn, nhiệm vụ của người quản lý thường là chuyên biệt hơn, với một số quyết định tài chính nhất định chuyển sang các giám đốc điều hành khác, chẳng hạn như Giám đốc Tài chính (CFO).

AD:

Nhiệm vụ kế toán

Người kiểm soát quản lý sổ sách kế toán và chịu trách nhiệm sản xuất báo cáo tài chính. Đối với các công ty đại chúng được giao dịch trên thị trường chứng khoán, các báo cáo này được pháp luật yêu cầu để xem xét của các cổ đông. Người kiểm soát có trách nhiệm đảm bảo rằng chúng được phát hành đúng thời hạn, phù hợp với các nguyên tắc kế toán được chấp nhận rộng rãi (GAAP) và phản ánh chính xác và công bằng về tình hình tài chính hiện tại của công ty.

AD:

Việc duy trì hồ sơ kế toán thuộc phạm vi quản lý. Đặc biệt là sau những vụ scandal kế toán từ đầu thế kỷ 21 đã làm sụp đổ các công ty như Enron và WorldCom, điều quan trọng nhất là một doanh nghiệp có quy mô để duy trì một hệ thống lưu trữ và duy trì hồ sơ kế toán. Tại hầu hết các công ty, bộ điều khiển có tiếng nói cuối cùng về cách các bản ghi này được giữ và nơi chúng được lưu giữ. Bộ phận điều khiển giám sát tất cả nhân viên tham gia vào quá trình kế toán, bao gồm các khoản phải thu, tài khoản phải trả, biên chế, kiểm kê và tuân thủ.

AD:

Nếu công ty có các công ty con, bộ phận điều khiển sẽ giám sát hoạt động kế toán và đảm bảo hệ thống báo cáo và kiểm soát của họ nằm trong các thông số do công ty mẹ quy định. Nói chung, nhân viên kế toán tại các công ty con này báo cáo với người quản lý kế toán hoặc phó chủ tịch của công ty con, người lần lượt thông báo cho người quản lý tại công ty mẹ.

Ngân sách và Giao dịch

Bộ điều khiển đóng một vai trò lớn trong việc xây dựng ngân sách của công ty và đảm bảo rằng các khoản chi tiêu phù hợp với doanh thu dự kiến. Công việc đòi hỏi đảm bảo rằng công ty thanh toán các khoản phải trả đúng thời hạn và khoản nợ đó được bảo dưỡng đúng cách. Tại hầu hết các công ty, các nhiệm vụ này được giao cho nhân viên, chẳng hạn như một người quản lý tài khoản phải trả, người báo cáo cho người điều khiển, nhưng các điểm dừng buck với bộ điều khiển. Cuối cùng trách nhiệm của ông là đảm bảo ngân sách có ý nghĩa và thanh toán được thực hiện đúng thời hạn.

Dự báo là một phần quan trọng của công việc đối với nhiều bộ điều khiển.Lập một ngân sách phân bổ các khoản chi tiêu theo cách tốt đẹp nhất đòi hỏi phải có một dự đoán chính xác số tiền sẽ đến trong cùng thời kỳ. Tại một công ty lớn, phòng của bộ phận điều khiển thường có các nhà phân tích và các chuyên gia lành nghề khác đã ngoại suy dữ liệu nội bộ và bên ngoài để đưa ra dự báo doanh thu chính xác nhất. Một lần nữa, người điều khiển không thể thực hiện những nhiệm vụ này một mình, nhưng anh ta có trách nhiệm xem xét công việc của nhân viên và sử dụng những phát hiện của họ để đưa ra quyết định cuối cùng về các vấn đề ngân sách.

Tuân thủ

Không có trường hợp nào được các công ty xem xét kỹ lưỡng hơn và có quy định hơn là về tài chính. Sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, một loạt các quy định mới đã chỉ ra cách các doanh nghiệp phải xử lý tài chính của họ và báo cáo các vị trí tài chính của họ cho công chúng. Các công ty giao dịch công khai phải chịu báo cáo tài chính của mình để kiểm toán bên thứ ba hàng năm, và họ phải công bố kết quả kiểm toán ra công chúng. Nhiệm vụ của bộ phận điều khiển là điều phối quá trình này và đảm bảo rằng kiểm toán viên có tất cả các thông tin cần thiết để đưa ra phán quyết chính xác về các báo cáo tài chính của công ty. Người quản lý phải luôn cập nhật tất cả các luật về thuế của địa phương, tiểu bang và liên bang và các quy định về kinh doanh ảnh hưởng đến công ty của mình và phải đảm bảo rằng công ty hoạt động trong các thông số thích hợp.

Yêu cầu về giáo dục

Không có yêu cầu giáo dục mau lẹ và nhanh chóng đối với những người muốn trở thành kiểm soát viên của công ty. Không giống như trở thành một bác sĩ, đòi hỏi trường y khoa và thông qua các hội đồng y tế, hoặc luật sư, đối với trường luật mà là yêu cầu và sau đó là kỳ thi thanh, một người về mặt lý thuyết có thể phục vụ như là một bộ điều khiển mà không có bằng đại học. Tuy nhiên, "về mặt lý thuyết" là từ tác động trong câu đó. Trong thị trường việc làm hiện tại, gần như tất cả các công ty tuyển dụng vị trí điều khiển muốn có ít nhất bằng cử nhân và tốt hơn là bằng thạc sĩ, và họ cũng thường muốn có Kế toán Công chứng (CPA).

Để có thể cạnh tranh, các nhà kiểm soát tham vọng nên bắt đầu với một chuyên ngành về kế toán, kinh tế, tài chính hoặc thống kê, và theo nó với bằng Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh hoặc Thạc Sĩ Kế Toán (MAcc). Bằng thạc sĩ không chỉ là một chứng chỉ giáo dục; nó cũng đáp ứng các yêu cầu giáo dục để ngồi cho kỳ thi CPA, một cái gì đó một điều khiển tham vọng nên có trong hồ sơ của mình.

Kỹ năng

Một người kiểm soát cần phải có những kỹ năng tương tự mà một kế toán viên có thành thạo về số lượng, tổ chức, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và sử dụng logic tốt. Hơn nữa, vì phần lớn công việc là phân công các nhiệm vụ cho cấp dưới và tổng hợp công việc của họ để đưa ra các quyết định cuối cùng, người điều khiển phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và một phương pháp lớn để tiếp cận các nhiệm vụ.

Hầu hết mọi người không trở thành những người kiểm soát ngay ngoài trường học. Lấy vị trí này đòi hỏi sự sẵn sàng làm việc thông qua các cấp bậc, thường bắt đầu với những công việc không biết ơn như kế toán nhập cảnh hay kiểm toán.Những người lao động giỏi trong những công việc này và tận dụng chúng nhiều nhất là những người có nhiều khả năng được xem xét cho các chương trình khuyến mãi, dẫn lên bậc thang, có thể đến vị trí điều khiển.

Mức lương trung bình

Các chuyên gia kế toán làm cho vị trí điều khiển có mức lương cao hơn mức trung bình. Vào năm 2015, thu nhập trung bình hàng năm cho người quản lý là $ 75, 698. Tuy nhiên, đây chỉ là số trung vị, trong số 50% số người kiếm được nhiều hơn số này, nhiều người làm được nhiều việc hơn. Các nhà quản lý của Fortune 500 thường kiếm được 6 con số và đôi khi hơn 250.000 đô la Mỹ. Tại các công ty nhỏ, mức lương thường ít hơn. Tuy nhiên, lợi thế để làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ là nhân viên cấp cao, chẳng hạn như bộ phận kiểm soát, thường chia sẻ sự phát triển của công ty.