Cách đây nhiều năm, sự khôn ngoan thông thường cho rằng bạn không bao giờ nên tìm kiếm những nhà tuyển dụng điều hành, hay còn gọi là headhunters. Thay vào đó, bạn nên chờ cho họ liên lạc với bạn. Thực hiện bước đi đầu tiên và bạn sẽ gặp nguy cơ khi ra đi vì quá háo hức nếu không phải là tuyệt vọng.

Có thể có một số logic cho lời khuyên đó trên thị trường việc làm mạnh mẽ của năm qua. Tuy nhiên, những ngày này, nếu bạn không chủ động, bạn có thể chờ một thời gian dài để điện thoại đổ chuông hoặc tin nhắn văn bản. Có thể cho toàn bộ sự nghiệp của bạn.

Tuy nhiên, một số cách kết nối với các nhà tuyển dụng hành pháp có hiệu quả hơn những người khác. Mục đích là để có được trên radar của họ mà không lãng phí thời gian của bạn, hoặc trời cấm, họ. Ví dụ:

1. Hiển thị

Không chỉ tăng khả năng chuyên nghiệp làm tăng tính cạnh tranh của các nhà tuyển dụng theo cách của bạn, điều này cũng làm cho họ có thể nhận ra tên của bạn và trả lại cuộc gọi hoặc email khi bạn tiếp cận với họ. Vì vậy, nếu bạn chưa làm như vậy, hãy tham gia các hiệp hội chuyên nghiệp trong lĩnh vực của bạn và cố gắng trở nên tích cực trong họ. Tham dự các cuộc hội thảo ngành công nghiệp và tìm cách tham gia như một người thuyết trình hoặc là người tham gia. Đóng góp cho ấn phẩm chuyên nghiệp và trang web. Đảm bảo hồ sơ LinkedIn của bạn được cập nhật. Ảnh của bạn phải là hiện tại, quá, và miêu tả bạn là người được mong muốn và được ưa thích - chuyên nghiệp của bạn. Bất cứ điều gì bạn có thể làm để có được tên của bạn ra khỏi đó, thiếu làm một kẻ ngốc của chính mình, có thể giúp đỡ.

2. Tham dự hội nghị

Vâng, chúng tôi đã đề cập đến điều này rồi, nhưng ở đây lại là vì một lý do khác. Các nhà tuyển dụng thường tham dự các hội nghị đó. Đây là một cơ hội tốt để kết nối với những gì thường là một môi trường tập trung, áp suất thấp. Mang theo nhiều thẻ kinh doanh và, cũng rất quan trọng, lấy chúng.

3. Mục tiêu của các nhà tuyển dụng đúng

Các công ty tìm kiếm điều hành thường có xu hướng chuyên môn. Một số lớn có thể bao gồm nhiều ngành công nghiệp. Những người khác tập trung hẹp hơn, chẳng hạn như trong một ngành công nghiệp hoặc một kỹ năng công việc cụ thể. Không có điểm lãng phí nỗ lực của bạn vào một công ty mà không tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn và có thể, trên thực tế, có ít kết nối hơn bạn.

Để bắt đầu, hãy cắm cụm từ "nhà tuyển dụng điều hành" cộng với ngành hoặc ngành nghề của bạn vào công cụ tìm kiếm mà bạn chọn. Ví dụ: "nhà tuyển dụng công nghệ thông tin" hoặc "nhà tuyển dụng thiết kế đồ họa. "Bạn cũng có thể địa phương tìm kiếm của bạn với một sự kết hợp như" tuyển dụng nhân viên tiếp tân Los Angeles. "

Cũng kiểm tra các thư mục trực tuyến cho các nhà tuyển dụng khác chuyên về lĩnh vực của bạn. Trong số đó có "Hướng dẫn Riley", "Danh bạ Tìm kiếm Người điều hành Quốc tế của Hiệp hội Tư vấn Tìm kiếm Cao cấp" (AESC) và SearchFirm. com.

Thư viện công cộng của bạn hoặc thư viện đại học gần nhất có thể có các thư mục được in hoặc đăng ký với các thư trực tuyến khác.

4. Yêu cầu Khoảng

Nếu bạn đang làm việc, bạn có thể không muốn phát sóng mối quan tâm của bạn trong việc kết nối với một nhà tuyển dụng điều hành (xem Săn hỏi việc Sly ). Tất cả đều giống nhau, bạn nên kiểm tra với các đồng nghiệp đáng tin cậy và những người khác trong mạng của bạn để xem nhà tuyển dụng nào họ biết và đề xuất.

Hỏi về kinh nghiệm của họ (một số nhà tuyển dụng vô cùng hào phóng và hữu ích, những người khác thì ít hơn). Nếu các địa chỉ liên hệ của bạn biết bạn đủ và thoải mái giới thiệu bạn, yêu cầu họ giới thiệu hoặc xem liệu bạn có thể sử dụng tên của họ trong việc giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng hay không.

5. Kiểm tra lại

Cũng như bạn muốn điều tra bất kỳ công ty nào bạn đang hy vọng phỏng vấn, nghiên cứu các nhà tuyển dụng cũng vậy. Tra cứu bios của họ trên các trang web của công ty và đọc hồ sơ của họ trên LinkedIn. Nếu bất kỳ kết nối LinkedIn nào của bạn cũng được kết nối với họ, hãy xem xét yêu cầu giới thiệu.

6. Play It Cool

Thậm chí nếu bạn thực sự cần một công việc mới, thường không có điểm để cho phép. Vào bất kỳ thời điểm nào, nhà tuyển dụng có thể hoặc không thể làm việc với các tìm kiếm mà bạn sẽ là ứng cử viên giỏi. Vì vậy, đừng mong đợi kết quả ngay lập tức nhưng cố gắng xây dựng mối quan hệ đảm bảo tên của bạn sẽ nằm trong danh sách - lý tưởng, ngay trên đầu trang - khi có cơ hội tuyệt vời.

7. Có ích

Nếu bạn được biết đến trong ngành, bạn cũng có thể gặp các nhà tuyển dụng khi một trong số họ kiểm tra với bạn như là một tài liệu tham khảo cho người khác mà họ đang nghiên cứu như một ứng cử viên cho một công việc. Nếu các nhà tuyển dụng dựa vào bạn như là một nguồn thông tin thân thiện và hiệu quả, cuối cùng bạn sẽ trở nên nổi bật khi họ đang tìm kiếm một công việc phù hợp với các thông tin của bạn. Khi bạn nói chuyện với họ, hãy tìm một cách để cho biết rằng bạn luôn mở cửa cho các cơ hội mới.

Dòng dưới cùng

Nhận biết của các nhà tuyển dụng điều hành là một mục tiêu nên là một phần trong kế hoạch nghề nghiệp của mọi người. Bắt đầu tự đặt mình vào con đường gặp gỡ họ - và hữu ích cho họ - càng sớm càng tốt trong sự nghiệp của bạn. Để biết thêm thông tin, xem Những người săn đầu người và họ làm gì?

Để xem các nhà tuyển dụng và tuyển dụng từ phía của nhà tuyển dụng, xem Những người săn đầu người Worth It? và những lời khuyên tuyển dụng hàng đầu cho việc sử dụng LinkedIn.