Mục lục:
- Tại sao sự nghỉ hưu của người già lại khác cha mẹ của họ
- Làm thế nào Millennials và Baby Boomers Đầu tư giống như
Bạn có bao giờ nghĩ rằng nó sẽ được sống ít hơn? Thế còn rất ít nữa? Đó là thực tế mà nhiều em bé Boomers đang phải đối mặt khi gần đến tuổi nghỉ hưu, theo một nghiên cứu của Viện bảo hiểm đã được bảo hiểm. Những người giỏi hơn đang nhìn chằm chằm vào thực tế xấu xí khi tiết kiệm cho người về hưu và đa số những người này đã tiết kiệm được ít hơn mức khuyến cáo. Marguerita Cheng, CFP®, Giám đốc điều hành của Blue Ocean Global Wealth ở Rockville, Md cho biết: "Các Boomers không chỉ tiết kiệm đủ để nghỉ hưu mà còn không dành thời gian để tự giáo dục mình về kế hoạch nghỉ hưu. >
Đọc tiếp để tìm hiểu về các phát hiện của nghiên cứu, và những gì Boomers có thể làm để tự chuẩn bị.
Thiếu Điều traCuộc khảo sát cho thấy những người lớn tuổi hơn, ít tự tin hơn trong tài khoản hưu trí của họ - và có lý do chính đáng. Hơn 40% số người được khảo sát cho biết họ không có khoản tiết kiệm hưu trí nào cả và thậm chí cả những người giàu có đã tiết kiệm được ít hơn 100.000 đô la. (Để biết thêm chi tiết, xem:
Tại sao sự nghỉ hưu của người già lại khác cha mẹ của họ
.) Con số này chỉ bằng khoảng 7, 000 đô la một năm - một khoản tiền nhỏ cho thế hệ lớn tuổi ngày nay để chi tiêu trong những năm sau đó. Việc rút tiền sớm là một phần để đổ lỗi cho những quả trứng nhỏ và khoảng 30% số người bán hàng nói rằng họ đã ngừng đưa tiền về hưu. Mark Hebner, người sáng lập và chủ tịch của Index Fund Advisors, ở Irvine, Calif, và là tác giả của "Index", cho biết: "Việc rút tiền sớm từ quỹ hưu trí có thể gây tổn hại tới trứng tổ tổng quát của bạn do thuế và các hình phạt. Các khoản tiền: Chương trình Khôi phục 12 bước dành cho Nhà đầu tư đang Hoạt động. "" Ngoài ra, rất không chắc rằng bạn sẽ thay thế các khoản tiền mà bạn rút ra, có nghĩa là bạn bỏ lỡ cơ hội tăng trưởng trong tương lai của các khoản tiền đó. "
T
là lợi thế của các quy định bắt kịp.
Tất cả Người lớn Baby Boomers đều có cơ hội để không chỉ đóng góp cho IRA và 401 (k) mà còn tăng thêm tiền vào các tài khoản hưu trí đó. Bất cứ ai từ 50 tuổi trở lên có thể cộng thêm $ 1,000 cho IRA và thêm $ 6,000 cho 401 (k). (Để biết thêm chi tiết, xem:Làm thế nào Millennials và Baby Boomers Đầu tư giống như
-
) Trì hoãn An Sinh Xã Hội. Một trong những chiến thuật phổ biến nhất để kéo dài khoản tiết kiệm hưu trí của bạn là trì hoãn khi bạn nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội. Mỗi năm cho đến 70 tuổi mà bạn trì hoãn An Sinh Xã Hội (sau năm bạn đủ điều kiện), bạn sẽ tăng lợi ích hàng năm lên 8%. Kirk Chisholm, quản lý tài sản của Innovative Advisory Group ở Lexington, Mass. Cho biết: "Tuy nhiên, trì hoãn chỉ tốt hơn nếu bạn mong đợi sống qua 80 tuổi. Boomers khó có thể chấp nhận ý tưởng làm việc nhiều hơn khi gần như nghỉ hưu, nhưng việc đưa thêm công việc sẽ trở nên khó khăn hơn khi bạn già đi.Cân nhắc việc phải mất nhiều giờ hơn hoặc bắt đầu một buổi biểu diễn phụ. Bạn thậm chí có thể yêu cầu tăng lương, mà công ty có thể sẽ cấp cho bạn nếu họ biết bạn sẽ nghỉ hưu trong vài năm nữa. (Để biết thêm thông tin, xem: Tại sao việc tiết kiệm hưu trí của những người khốn khổ có thể rơi ngắn
-
.) Giảm chi phí.
-
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tăng thu nhập, đã đến lúc phải giảm chi phí sinh hoạt. Bạn có thể thực hiện những thay đổi nhỏ, chẳng hạn như hạn chế mua sắm và mua sắm, nhưng cũng giúp giảm chi phí cho những việc lớn. Bạn có thể cho trứng tổ của bạn một tăng lớn nếu bạn bán nhà hiện tại của bạn và giảm kích thước một nhỏ hơn. Có thể bạn cũng có thể hạ cấp xuống một chiếc ô tô nếu bạn và vợ / chồng của bạn có thể đi cùng nhau. Tận dụng kết hợp 401 (k). Bạn mất tiền miễn phí nếu bạn không tận dụng bất kỳ chương trình phù hợp mà nhà tuyển dụng của bạn cung cấp với 401 (k) của bạn. Ngay cả khi bạn không thể tối đa được 401 (k), bạn nên đóng góp đủ để có được trận đấu. Dòng dưới cùng
-
Nếu bạn là Baby Boomer, thực tế của việc nghỉ hưu của bạn có thể không phù hợp với những gì bạn tưởng tượng, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không thể sống trong sự an toàn tương đối so với già khú đế. Thực hiện những thay đổi bạn cần thực hiện ngay bây giờ và tạo cho mình một cơ hội để trở thành một trong số ít những người may mắn nghỉ hưu ở một độ tuổi hợp lý. Nếu bạn là một nhà đầu tư trẻ đọc sách này, lưu ý. Thực tế khắc nghiệt của việc tiết kiệm cho nghỉ hưu của Boomer nên là một cảnh báo và một bài học về cách làm khác. Yêu cầu một trong số những người nổi lên trong cuộc sống của bạn những gì họ sẽ làm khác nhau nếu có cơ hội, và lắng nghe chặt chẽ - có thể bạn đang cố gắng để cobble với nhau một quả trứng tổ ngày nào đó. (Để biết thêm, xem:
-
Thái độ nghỉ hưu của trẻ sơ sinh và những người Xers Gen khác nhau .)
Tiết kiệm hưu trí Tiết kiệm: Những lời khuyên đầu tiên để tiết kiệm thêm | Đầu tư
Người Mỹ không tiết kiệm đủ để nghỉ hưu. Dưới đây là một số lời khuyên cho các cố vấn tài chính phải thuyết phục họ thay đổi cách của họ.
Tiết kiệm tiết kiệm giúp người lao động Liên bang nghỉ hưu
TSP là thành phần chính của tiết kiệm hưu trí cho nhân viên phục vụ đồng phục.
Sự khác biệt giữa Kế hoạch Tiết kiệm Hưu Trí đã đăng ký (RRSP) và Tài khoản Tiết kiệm Không Thuế (TFSA) là gì?
Tìm hiểu về những khác biệt chính giữa RRSP và TFSAs, bao gồm thuế, độ tuổi tối thiểu và tối đa, số tiền đóng góp và quy tắc rút tiền.