Các công ty tăng thị phần thông qua đổi mới, tăng cường mối quan hệ với khách hàng, thực tiễn tuyển dụng thông minh, và thu được đối thủ cạnh tranh. Thị phần của công ty là phần trăm nó kiểm soát tổng thị trường cho các sản phẩm và dịch vụ của mình.
Thị phần được tính bằng cách đo phần trăm doanh thu hoặc tỷ lệ phần trăm của đơn vị. Sử dụng tỷ lệ phần trăm của phương pháp bán hàng, nếu một công ty có 1 triệu đô la doanh thu hàng năm và tổng doanh số cho năm trong ngành của mình là 100 triệu đô la, thị phần của công ty là 1%. Theo tỷ lệ phần trăm của phương pháp đơn vị, một công ty bán 50.000 đơn vị mỗi năm trong một ngành công nghiệp mà 5 triệu đơn vị được bán mỗi năm cũng có thị phần 1%.
Thị phần cao hơn đặt các công ty vào lợi thế cạnh tranh. Các công ty có thị phần cao thường nhận được mức giá tốt hơn từ các nhà cung cấp do lượng hàng đặt mua lớn hơn của họ tăng sức mua của họ. Ngoài ra, tăng thị phần và sản xuất nhiều hơn đi tay, trong đó giảm chi phí của một công ty để sản xuất một đơn vị cá nhân do kinh tế của quy mô.
Đổi mới là một trong những phương pháp mà một công ty có thể tăng thị phần. Khi một công ty đưa ra thị trường một công nghệ mới mà các đối thủ cạnh tranh của nó vẫn cung cấp, người tiêu dùng muốn sở hữu công nghệ này mua nó từ công ty đó, ngay cả khi họ đã làm ăn với một đối thủ cạnh tranh. Nhiều người tiêu dùng trở thành khách hàng trung thành, làm tăng thị phần của công ty và giảm thị phần của công ty mà họ chuyển sang.
Bằng cách tăng cường mối quan hệ với khách hàng, các công ty bảo vệ thị phần hiện tại của mình bằng cách ngăn chặn các khách hàng hiện tại nhảy tàu khi một đối thủ cạnh tranh tung ra một đề nghị mới. Vẫn còn tốt hơn, các công ty có thể phát triển thị phần bằng cách sử dụng cùng một chiến thuật đơn giản, vì khách hàng hài lòng thường xuyên nói đến kinh nghiệm tích cực của họ với bạn bè và người thân sau đó trở thành khách hàng mới. Việc giành được thị phần thông qua truyền miệng làm tăng doanh thu của công ty mà không tăng chi phí tiếp thị.
Các công ty có thị phần cao nhất trong ngành công nghiệp của họ gần như luôn có nhân viên có trình độ và tận tâm nhất. Đem lại những nhân viên giỏi nhất trên boong giảm chi phí liên quan đến doanh thu và đào tạo, và cho phép các công ty dành nhiều nguồn lực hơn để tập trung vào năng lực cốt lõi của họ. Cung cấp lương bổng cạnh tranh và lợi ích là một cách chứng minh để thu hút nhân viên giỏi nhất; tuy nhiên, nhân viên trong thế kỷ 21 cũng tìm kiếm các lợi ích vô hình như lịch trình linh hoạt và môi trường làm việc bình thường.
Cuối cùng, một trong những phương pháp chắc chắn nhất để tăng thị phần là mua lại đối thủ cạnh tranh. Bằng cách đó, một công ty hoàn thành hai việc.Nó lọt vào cơ sở khách hàng hiện có của công ty mới mua lại, và nó làm giảm số lượng các công ty chiến đấu cho một miếng của cùng một chiếc bánh. Một nhà quản lý khôn ngoan, dù là phụ trách một doanh nghiệp nhỏ hay một tập đoàn lớn, luôn luôn chú ý đến hợp đồng mua lại tốt khi công ty của ông đang ở trong một chế độ tăng trưởng.
Muốn có nhiều hơn về thị phần? Đọc Cách Xác định Thị phần của Công ty cụ thể.
Giới thiệu về chiến lược dành riêng cho danh mục đầu tư | Các chiến lược đầu tư dành riêng cho các nhà đầu tư tổ chức như các quỹ hưu trí và các công ty bảo hiểm đã được các nhà đầu tư cá nhân muốn tìm kiếm để quản lý rủi ro trong những năm qua.
Khái niệm cơ bản về sự cống hiến danh mục đầu tư là để thiết kế các danh mục đầu tư cung cấp dòng tiền mặt có thể dự đoán trong tương lai để dự đoán dòng tiền mặt (hoặc nợ phải trả) trong tương lai, do đó giảm rủi ro trong thời kỳ đó.
Chiến lược mà các công ty sử dụng để lấy lại thị phần mà họ đã mất?
Tìm hiểu về ba cách đơn giản nhất mà các công ty có thể lấy lại thị phần bị mất: thay đổi giá cả, những thay đổi về quảng cáo và thay đổi sản phẩm.
Tại sao một số cổ phiếu có giá trong hàng trăm hoặc hàng ngàn đô la, trong khi các công ty khác cũng như các công ty thành công có giá cổ phiếu bình thường hơn? Ví dụ, làm thế nào có thể Berkshire Hathaway được hơn $ 80, 000 / cổ phần, khi cổ phần của các công ty thậm chí còn lớn hơn chỉ là
Câu trả lời có thể được tìm thấy trong phân chia cổ phiếu - hoặc đúng hơn, thiếu nó. Đại đa số các công ty đại chúng lựa chọn sử dụng phân chia cổ phiếu, tăng số lượng cổ phiếu đang lưu hành bởi một yếu tố nhất định (ví dụ như bằng 2 lần chia 2-1) và giảm giá cổ phiếu bằng cùng một yếu tố. Bằng cách đó, một công ty có thể duy trì giá giao dịch cổ phiếu của mình với phạm vi giá cả hợp lý.