Chúng tôi thích phân loại các thế hệ của chúng tôi và thói quen tiết kiệm của họ. Từ những đứa trẻ đang nghỉ hưu trở lại con cái mình, những millennials, có những sự phân biệt về tài chính thú vị. Millennials bị ảnh hưởng bởi những rắc rối tài chính của các bậc cha mẹ nuôi con và hầu hết 79% - đã bị ảnh hưởng lớn bởi cuộc suy thoái gần đây trong năm 2007-2009. Nhóm này theo dõi cha mẹ của họ mất việc làm và tiết kiệm trong những đợt suy thoái gần đây.

Catherine Collinson, Chủ tịch Viện Transamerica và Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí Transamerica, đã khảo sát trên 1.000.000 năm, sinh năm 1979 và năm 1996. Nhiều millennial bước vào lực lượng lao động trong thời kỳ suy thoái kinh tế. Những thói quen tiết kiệm khôn ngoan của họ đã bị ảnh hưởng tích cực bởi những thời điểm khó khăn trong thời gian tới. (Để biết thêm thông tin, xem:

Lời khuyên về Tiết kiệm Hưu Trí Dành cho Người từ 25 đến 34 tuổi .)

Điều gì phân biệt Millennials?

Khoảng 74% trong số nghìn năm học làm việc toàn thời gian và hai phần ba có trình độ đại học và 57% là độc thân. Họ có nhiều sắc tộc khác biệt so với cha mẹ và có thu nhập trung bình khoảng 47.000 đô la Mỹ. Như dự kiến, họ hiểu biết về kỹ thuật số, tiêu thụ tin tức hưu bổng và sản phẩm trực tuyến và đánh giá các ứng dụng nơi làm việc hữu ích. Millennials trung bình 27.000 $ nợ. (Để đọc có liên quan, xem:

Các cố vấn tài chính có thể điều chỉnh như thế nào với Robo-Advisors .) Millennials có một quan điểm khác về tương lai hơn so với những người trẻ em bùng nổ trong những năm 20 và 30 của họ. Trong các thế hệ trước, có thể bạn sẽ không gặp nhiều em bé 22 tuổi lo lắng về nghỉ hưu. Tuy nhiên, đây là độ tuổi trung bình mà sự bắt đầu của thiên niên kỷ bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu. Mối quan tâm về nghỉ hưu này được thể hiện qua kết luận rằng $ 800,000 là ước tính trung bình mà họ mong đợi cần để nghỉ hưu . Trong số nghìn năm nghiên cứu, 68% người tin rằng họ sẽ có thể nghỉ hưu một cách thoải mái.

Khoảng 81% lo ngại rằng An Sinh Xã Hội sẽ không có mặt ở đó. Sự lo sợ về việc thiếu hụt quỹ hưu trí của chính phủ có thể là một động lực thúc đẩy tiết kiệm. Điều này trái ngược với những người bùng nổ trẻ sơ sinh, những người có sự chắc chắn về một dòng thu nhập An Sinh Xã Hội có thể tồn tại. (Xem thêm:

5 Dấu hiệu Cảnh báo Hưu Trí Đối với Millennials

.) Những người 20 và 30 tuổi này đang vào lực lượng lao động tại một thời điểm mà không có lương hưu truyền thống phổ biến ở giữa thế kỷ trước. Nhóm nghiên cứu này tin rằng họ sẽ chịu trách nhiệm tài trợ cho việc nghỉ hưu của họ. Do đó, khi được cung cấp, 71% millennials tham gia vào kế hoạch nghỉ hưu của công ty 401 (k).Mối quan tâm của họ về nghỉ hưu và tiết kiệm được nhấn mạnh hơn nữa bởi kết luận rằng 18% những người được khảo sát thảo luận về vấn đề tiền bạc và nghỉ hưu với gia đình và bạn bè. Một số trường hợp giải thích lý do tại sao millennials được thúc đẩy để tăng cường tiết kiệm cho việc nghỉ hưu. Kể từ khi các millennial phải đối mặt với nợ nần, thường là từ các khoản vay của sinh viên, và thực tế là nhiều người đầu tiên tìm kiếm công việc trong thời kỳ suy thoái kinh tế, họ đã gặp khó khăn về tài chính. Ngược lại, những người bùng nổ trẻ em đến từ tuổi cách đây một thế hệ, thiếu lo lắng về sự sẵn có của An Sinh Xã Hội và với chi phí giáo dục thấp hơn, đã tích luỹ rất ít - nếu có - khoản nợ vay của sinh viên. (

Để biết thêm thông tin, hãy xem: Những gì thanh thiếu niên đang chi tiêu tiền của họ trên

.) Tiền tiết kiệm hưu trí Millennial Giá trị Những người trên 20 và 30 tuổi hồi phục tốt hơn từ cuộc suy thoái hơn Gen của họ X và Boomer, vì họ có ít ròng đáng để thua.

Những nỗ lực tiết kiệm gần đây đã đưa ra quỹ hưu trí của thiên niên kỷ từ 9.000 đô la Mỹ trong năm 2007 xuống mức trung bình ước tính là 32.000 đô la vào năm 2014. Thị trường cổ phiếu tăng điểm trở lại kể từ khi cuộc suy thoái chấm dứt có thể đã giúp tăng khoản tiết kiệm đáng kể này. Bằng cách tự động tiết kiệm cho quỹ hưu trí của họ thông qua quỹ kế hoạch nghỉ hưu tại nơi làm việc, millennial đã thực hiện chiến lược xây dựng sự giàu có bằng cách tính trung bình chi phí đồng đô la hoặc đầu tư một khoản tiền định kỳ vào khoảng thời gian định kỳ. Cách tiếp cận này tự động dẫn đến việc mua thêm cổ phiếu quỹ khi giá cả thấp hơn và ít hơn ở mức giá cao hơn. Thói quen tiết kiệm của Millennials đang để lại Gen X của họ và những người tiên phong trong thời kỳ bùng nổ trẻ em trong bụi. Họ đang lợi dụng lợi ích của người sử dụng lao động về hưu trí và sở hữu tương lai tài chính của họ. Được thúc đẩy bởi cuộc suy thoái, mức nợ cao, và các câu hỏi về khả năng tồn tại lâu dài của An Sinh Xã Hội, nhóm này cho thấy họ là những nhà hoạch định tài chính thông minh. (Để biết thêm chi tiết, xem:

Các Thói quen Tiền Tệ của Thế hệ Millennial .)