Cổ phần ưu đãi mang một số lợi ích cho cả công ty và nhà đầu tư. Lợi ích chính của cổ đông là cổ phần ưu đãi có cổ tức cố định phải được thanh toán trước khi cổ tức phổ thông được chia cổ tức. Trong khi cổ tức chỉ được trả nếu công ty chuyển lợi nhuận, một số loại cổ phần ưu đãi (được gọi là cổ phiếu tích lũy) cho phép tích lũy cổ tức chưa trả. Khi doanh nghiệp trở lại màu đen, tất cả cổ tức chưa thanh toán phải được chuyển cho cổ đông ưu đãi trước khi cổ tức bất kỳ có thể được trả cho cổ đông phổ thông.
Ngoài ra, trong trường hợp phá sản và thanh lý, các cổ đông ưu đãi có yêu cầu bồi thường cao hơn về tài sản của công ty so với các cổ đông thông thường. Điều này tạo ra cổ phiếu ưu đãi, còn được gọi là cổ phần ưu đãi, đặc biệt hấp dẫn các nhà đầu tư có khả năng chịu rủi ro thấp. Công ty đảm bảo chia cổ tức mỗi năm, nhưng nếu không thể kiếm được lợi nhuận và phải đóng cửa, các cổ đông ưu đãi sẽ được đền bù sớm hơn.
Các loại cổ phần ưu đãi khác mang lại nhiều lợi ích. Cổ phần chuyển đổi cho phép cổ đông mua cổ phần ưu đãi cho một số cổ phần cố định. Đây có thể là một lựa chọn sinh lợi nếu giá trị cổ phiếu phổ thông bắt đầu leo thang. Cổ phần tham gia cung cấp cho cổ đông cơ hội hưởng thêm cổ tức trên mức lãi suất cố định nếu công ty đáp ứng các mục tiêu lợi nhuận đã xác định trước. Sự đa dạng của các cổ phần ưu đãi hiện có và lợi ích của người chăm sóc của họ có nghĩa là loại hình đầu tư này có thể là một cách tương đối ít rủi ro để tạo ra thu nhập lâu dài.
Từ góc độ của nhà đầu tư, bất lợi chính của cổ phần ưu đãi là các cổ đông ưu đãi không có cùng quyền sở hữu trong công ty với tư cách cổ đông phổ thông. Việc thiếu quyền bỏ phiếu có nghĩa là công ty không phải là cổ đông của các cổ đông ưu đãi đối với cổ đông, nhưng lợi tức đầu tư được đảm bảo phần lớn bù đắp cho sự thiếu sót này. Tuy nhiên, nếu lãi suất tăng, cổ tức cố định có vẻ như sinh lợi có thể nhanh chóng trông giống như không có giá rẻ như các chứng khoán thu nhập cố định khác xuất hiện với mức giá cao hơn.Cổ phiếu ưu đãi cũng có một số lợi thế cho công ty phát hành. Việc thiếu quyền biểu quyết của cổ đông có vẻ như là một trở ngại đối với các nhà đầu tư có lợi cho hoạt động kinh doanh vì nó có nghĩa là quyền sở hữu không bị pha loãng bằng cách bán cổ phần ưu đãi như cách thức khi phát hành cổ phiếu phổ thông. Rủi ro thấp hơn đối với nhà đầu tư cũng có nghĩa là chi phí huy động vốn để phát hành cổ phiếu ưu đãi thấp hơn so với việc phát hành cổ phiếu phổ thông. Việc phát hành cổ phiếu ưu đãi mang lại nhiều lợi ích của vốn vay và vốn cổ phần và được xem là một khoản bảo đảm lai.
Các công ty cũng có thể phát hành cổ phiếu ưu đãi gọi được, cho phép họ quyền mua lại cổ phần theo quyết định của mình. Điều này có nghĩa là nếu cổ phần có thể gọi được phát hành với tỷ lệ chia cổ tức 6%, nhưng lãi suất giảm xuống còn 4%, công ty có thể mua bất kỳ cổ phiếu đang lưu hành với giá thị trường và phát hành lại cổ phiếu với tỷ lệ cổ tức thấp hơn, qua đó giảm chi phí vốn. Các cổ đông, tuy nhiên, sẽ xem xét điều này một bất lợi.
Bất lợi chính đối với các công ty là chi phí vốn chủ sở hữu này cao hơn so với nợ. Tuy nhiên, tài chính thông qua vốn cổ phần, phổ biến hoặc được ưu tiên, làm giảm tỷ lệ nợ / vốn chủ sở hữu của công ty, được cả nhà đầu tư và các nhà cho vay xem là dấu hiệu của một doanh nghiệp được quản lý tốt.
Quy tắc 5 năm có áp dụng nếu người không lập gia đình thừa kế IRA sau ngày bắt đầu bắt buộc và sự phân bố tối thiểu bắt buộc không được thỏa mãn trong năm tử vong?
Quy tắc năm năm chỉ áp dụng khi chủ sở hữu IRA chết trước ngày bắt đầu bắt buộc (RBD). Nếu chủ sở hữu IRA chết sau RBD và không thỏa mãn yêu cầu phân bổ tối thiểu theo yêu cầu (RMD) cho năm chết, người thụ hưởng phải đáp ứng RMD thay cho người đã qua đời.
Một số thuận lợi và bất lợi của phân tích chuỗi giá trị là gì?
Tìm hiểu về năm hoạt động tạo thành một chuỗi giá trị chung. Hiểu được những thuận lợi và bất lợi của phân tích chuỗi giá trị.
Tôi 70 tuổi. 5 và vẫn làm việc cho công ty của riêng tôi. Tôi có thể trì hoãn việc bắt đầu phân bổ tối thiểu bắt buộc của mình không?
Tùy chọn để trì hoãn việc phân phối tối thiểu bắt buộc (RMD) của bạn vượt quá tuổi 70. 5 chỉ khả dụng nếu cá nhân không phải là chủ sở hữu 5% của doanh nghiệp. Năm phần trăm chủ nhân phải bắt đầu chương trình RMDs vào ngày 1 tháng 4 của năm sau năm họ đạt đến 70 tuổi. 5.