Tôi 70 tuổi. 5 và vẫn làm việc cho công ty của riêng tôi. Tôi có thể trì hoãn việc bắt đầu phân bổ tối thiểu bắt buộc của mình không?

World War One (ALL PARTS) (Tháng mười một 2024)

World War One (ALL PARTS) (Tháng mười một 2024)
Tôi 70 tuổi. 5 và vẫn làm việc cho công ty của riêng tôi. Tôi có thể trì hoãn việc bắt đầu phân bổ tối thiểu bắt buộc của mình không?
Anonim
a:

Tùy chọn trì hoãn việc phân bổ tối thiểu bắt buộc (RMD) vượt quá 70 tuổi. chỉ có sẵn nếu cá nhân không phải là chủ sở hữu 5% của doanh nghiệp. Năm phần trăm chủ sở hữu phải bắt đầu chương trình RMDs vào ngày 1 tháng 4 năm sau năm đạt 70 tuổi. 5.
Chủ sở hữu 5% được định nghĩa như sau:

  1. Nếu chủ nhân là công ty, bất kỳ người nào sở hữu nhiều hơn 5% tổng số cổ phần của công ty, hoặc
  2. Nếu người sử dụng lao động không phải là công ty (không có tư cách pháp nhân), bất kỳ người nào sở hữu trên 5% vốn hoặc lợi nhuận thu được trong người sử dụng lao động.

Nếu bạn thuộc một trong hai nhóm, bạn là chủ sở hữu 5% và nên bắt đầu RMD của bạn trước ngày 1 tháng 4 năm sau năm bạn đạt đến độ tuổi 70. 5.

Để đọc thêm, kiểm tra Tránh sai lầm của RMD .

Câu hỏi được trả lời bởi Denise Appleby , CISP, CRC, CRPS, CRSP, APA