Hạn chế về việc trì hoãn lựa chọn đối với kế hoạch 401 (k) tiêu chuẩn cho năm 2014 giống như năm 2013: 17, 500. Đóng góp bắt kịp từ 50 tuổi trở lên là $ 5, 500. Các kế hoạch SIMPLE 401 (k) có giới hạn là 12.000 đô la và bắt kịp $ 2, 500.
Tất cả các kỳ nghỉ tùy chọn được thực hiện cho sự tham gia của nhân viên kế hoạch trong năm được sử dụng để xác định xem các giới hạn đóng góp đã được vượt quá. Một số kế hoạch tiếp tục hạn chế sự trì hoãn của các nhà quản lý, chủ sở hữu hoặc các nhân viên được bồi thường cao để vượt qua các thử nghiệm không phân biệt liên bang.
Giới hạn về tổng số đóng góp hàng năm cho bất kỳ 401 (k) do chủ nhân (hoặc nhà tuyển dụng liên quan giữ) được giới hạn ở 100 phần trăm số tiền bồi thường của người tham gia, hoặc $ 52, 000 cho năm 2014 ($ 57, 500 bao gồm cả đóng góp bắt kịp), tùy theo điều kiện nào thấp hơn. Bao gồm các khoản đóng góp tự chọn, đóng góp của chủ nhân, sự đóng góp của chủ lao động không tự do và phân bổ tiền bản quyền. Mức bồi thường có thể tính vào khoản đóng góp được giới hạn ở 260.000 đô la cho năm 2014. Cá nhân kiếm 500.000 đô la không thể đóng góp nhiều hơn cho kế hoạch 401 (k) so với người khác kiếm được 260.000 đô la và tối đa cho phép đóng góp.
Ví dụ, Charlene làm việc cho Công ty A trong nửa đầu năm và đóng góp 15.000 đô la cho kế hoạch 401 (k) của A. Trong tháng bảy, Charlene bắt đầu làm việc với Công ty B. Cô chỉ có thể đóng góp $ 2 500 vào kế hoạch401 (k) của B, trừ khi cô 50 tuổi trở lên.
Nếu Charlene rời Công ty A để thành lập công ty riêng không liên quan nhưng có lợi nhuận cao, cô ấy sẽ được phép có 15.000 đô la trong kế hoạch của A, và 2 500 đô la khác trong các kỳ nghỉ tự chọn và 52.000 đô la cho những đóng góp không tự do vào solo 401 (k) được thành lập thông qua hoạt động kinh doanh của chính mình.
Công ty tôi làm việc cho biết rằng 401 (k) đóng góp có thể được dựa trên chỉ trả thời gian! Công ty tôi từng làm việc cho phép tôi đóng góp vào thu nhập gộp. Luật pháp đã thay đổi, hoặc là chủ nhân hiện tại sai?
Quy định (luật) giải quyết câu hỏi cụ thể của bạn không thay đổi. Tuy nhiên, cả hai chủ nhân đều có thể đúng. Đây là lý do tại sao: Các quy định cho phép chủ nhân xác định, ở một mức độ nhất định, những gì được định nghĩa là "bồi thường / thanh toán hợp lệ" cho mục đích xác định đóng góp cho kế hoạch.
Tôi có cần phải đạt đến giới hạn đóng góp 401 (k) trước khi tôi có thể bắt đầu đóng góp theo dõi không?
Bạn cần phải đạt đến giới hạn được quy định trong kế hoạch để có thể đóng góp cho việc bắt kịp; do đó, nếu giới hạn kế hoạch là 15 đô la, 500, bạn chỉ có thể kiếm được khoản đóng góp sau khi đã đạt đến giới hạn đó, giả định bạn sẽ có ít nhất 50 tuổi vào cuối năm.
Giới hạn đóng góp của 401 (k) so với Roth 401 (k) là gì?
Tìm hiểu để lựa chọn chính xác giữa kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) và Roth 401 (k) để tối đa hóa số tiền có sẵn trong thời gian nghỉ hưu.