
Mục lục:
- Tại sao nghỉ hưu nên được tăng lên 70
-
AD: - Với một cuộc bầu cử sắp tới, các ứng cử viên chính trị đã đưa vấn đề này lên như một vấn đề chính cần được giải quyết. Tuy nhiên, đất nước vẫn bị chia cắt. Những người nghỉ hưu hiện tại không muốn lợi ích của họ giảm đi. Các em bé Boomers, những người đang ở giai đoạn đầu của nghỉ hưu, cảm thấy theo cùng một cách. Thế hệ Baby Boomer đã tài trợ hầu hết các quỹ uỷ thác an sinh xã hội, và những cá nhân này cảm thấy rằng họ xứng đáng nhận được số tiền lợi ích đầy đủ. Mặt khác, các nhà thiên niên kỷ lo ngại về tuổi thọ và sợ rằng chính sách hiện tại sẽ bị thất bại. Các cá nhân giàu có nói chung hỗ trợ tăng tuổi nghỉ hưu bởi vì họ không phải là phụ thuộc vào An Sinh Xã Hội vì các đối tác trung lưu và tầng lớp thấp hơn của họ. Bất kể giải pháp, khả năng thanh toán của quỹ ủy thác An sinh xã hội cần được giải quyết, hoặc hàng triệu người Mỹ phải đối mặt với việc cắt giảm lợi ích của họ.
Tuổi hưu trí thường gắn với khi người nhận An sinh Xã hội nhận được số tiền trợ cấp đầy đủ. An Sinh Xã Hội hiện có "tuổi nghỉ hưu đầy đủ" từ 66 đến 67 tuổi cho các cá nhân sinh sau năm 1943. Với Bảo hiểm Xã hội (SSI) đã được tài trợ rất nhiều, các nhà hoạch định chính sách đưa ra câu hỏi: Nếu tuổi nghỉ hưu được tăng lên 70?
Tại sao nghỉ hưu nên được tăng lên 70
Lý do lớn nhất khiến các nhà hoạch định chính sách muốn tăng tuổi nghỉ hưu là tăng khả năng thanh toán của An Sinh Xã Hội. Hiện tại, quỹ uỷ thác an sinh xã hội dự kiến sẽ hết tiền vào năm 2034. Điều này không có nghĩa là người nhận không còn nhận được An Sinh Xã Hội nữa, nhưng họ sẽ nhận được một khoản trợ cấp giảm. Khi An Sinh Xã Hội được tạo ra, nó được thiết kế để cung cấp thêm thu nhập cho người về hưu, những người đã được dự kiến sẽ vẽ nó trên trung bình 10 năm. Với những tiến bộ trong chăm sóc sức khoẻ, người nghỉ hưu trung bình sống lâu hơn và nhận được An Sinh Xã Hội trong một thời gian dài.
Sự gia tăng tuổi nghỉ hưu của SSI sẽ không phải là lần đầu tiên. Năm 1983, có một đạo luật toàn diện được thiết kế để cải thiện sức mạnh tài chính của An Sinh Xã Hội. Một phần của luật này đã dần dần tăng tuổi nghỉ hưu từ 65 lên 67 tuổi.
Bên ngoài việc gia tăng khả năng thanh toán của An Sinh Xã Hội, những người đề nghị tăng tuổi nghỉ hưu lập luận rằng mọi người đang sống lâu hơn và có thể tiếp tục làm việc trong nhiều năm. Mặc dù tuổi thọ đã tăng lên trung bình, nhưng nó không phải là trên toàn hội đồng quản trị. Văn phòng Giải trình Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ đã viết một bài báo vào tháng 4 năm 2016 thảo luận rằng những người đàn ông có thu nhập thấp đang tiếp cận quỹ hưu trí sống ít hơn ba năm so với những người có thu nhập cao hơn. Vì vậy, như bài báo này cho thấy, những người nghỉ hưu có thu nhập cao hơn có xu hướng sống lâu hơn, và do đó hưởng lợi nhiều hơn từ hệ thống.
Hầu hết phe đối lập để nâng cao tuổi nghỉ hưu là do các thành viên của lực lượng lao động không muốn trì hoãn việc nghỉ hưu thêm 3-4 năm . Nghỉ hưu sớm sẽ làm giảm lợi ích vĩnh viễn, khoảng 25%. Những cá nhân đã nghỉ hưu trước 70 sẽ có nhiều khả năng sử dụng tiết kiệm để bù đắp cho sự mất mát thu nhập không do An Sinh Xã Hội cung cấp.
AD:
Tăng tuổi nghỉ hưu toàn phần lên 70 sẽ được hỗ trợ nhiều hơn nếu lợi ích cũng tăng lên. Tuy nhiên, đây không phải là trường hợp. Thay vào đó, lợi ích của người nghỉ hưu ở tuổi 67 sẽ giống nhau ở tuổi 70. Một người nhận khoản trợ cấp $ 2,000 mỗi tháng sẽ có thể bị mất trên $ 72,000 trong tổng số lợi ích trong ba năm.
Gần một nửa số người nhận nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội sớm và nhận được trợ cấp vĩnh viễn.Một số người nhận, đặc biệt là những người có thu nhập thấp, có sức khoẻ kém nhưng không đáp ứng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về trợ cấp tàn tật. Nếu tuổi nghỉ hưu được tăng lên 70 thì người nghỉ hưu ở tuổi 62 sẽ chỉ nhận được 57% lợi ích hàng tháng đầy đủ, giả định tuổi đủ điều kiện ban đầu được giữ ở mức 62 và không tăng lên 64 hoặc 65.Các lựa chọn thay thế
Có những lựa chọn khác ngoài việc nâng cao tuổi nghỉ hưu để cải thiện khả năng thanh toán của SSI trong 75 năm tiếp theo. Thuế An sinh Xã hội có thể tăng từ 12,4% lên 14,98% trên 118 $ đầu tiên, 500 tiền lương. Một cách khác là cắt giảm 16% lợi ích hiện tại. Các nhà hoạch định chính sách cũng có thể cố gắng kết hợp cả việc tăng thuế biên chế và giảm lợi ích.
Với một cuộc bầu cử sắp tới, các ứng cử viên chính trị đã đưa vấn đề này lên như một vấn đề chính cần được giải quyết. Tuy nhiên, đất nước vẫn bị chia cắt. Những người nghỉ hưu hiện tại không muốn lợi ích của họ giảm đi. Các em bé Boomers, những người đang ở giai đoạn đầu của nghỉ hưu, cảm thấy theo cùng một cách. Thế hệ Baby Boomer đã tài trợ hầu hết các quỹ uỷ thác an sinh xã hội, và những cá nhân này cảm thấy rằng họ xứng đáng nhận được số tiền lợi ích đầy đủ. Mặt khác, các nhà thiên niên kỷ lo ngại về tuổi thọ và sợ rằng chính sách hiện tại sẽ bị thất bại. Các cá nhân giàu có nói chung hỗ trợ tăng tuổi nghỉ hưu bởi vì họ không phải là phụ thuộc vào An Sinh Xã Hội vì các đối tác trung lưu và tầng lớp thấp hơn của họ. Bất kể giải pháp, khả năng thanh toán của quỹ ủy thác An sinh xã hội cần được giải quyết, hoặc hàng triệu người Mỹ phải đối mặt với việc cắt giảm lợi ích của họ.
Thuế nhà nước và Hưu trí: Bạn nên biết gì và lên kế hoạch cho | Đầu tư

Thuế của tiểu bang đóng một vai trò quan trọng trong chất lượng cuộc sống của người về hưu. Đây là điều cần xem xét.
Mũ hưu trí của obama có thể lên đến tầng lớp trung lưu

Tổng thống Obama có kế hoạch đưa ra các giới hạn mới về số người Mỹ có thể đóng góp vào kế hoạch nghỉ hưu bị tính thuế. Theo ước tính, những người về hưu có thể nhận được không quá $ 205,000 một năm từ những kế hoạch đó.
Làm thế nào để duy trì sự độc lập về tài chính ở tuổi hưu trí

Năm bước này có thể giúp người cao niên bảo vệ tiền của họ và duy trì sự độc lập về tài chính trong thời gian nghỉ hưu.