Chăm sóc mang một cảm giác cảm xúc cho mọi người trong gia đình. Nhưng đối với con gái lớn, những người có xu hướng gánh một gánh nặng không cân xứng, chi phí tài chính để chăm sóc cha mẹ già có thể là tàn phá. Và chúng có thể phát triển.
Người Mỹ đang sống lâu, nhưng tuổi thọ kéo dài của họ không may đi kèm với nhu cầu chăm sóc ngày càng tăng. Tình trạng tàn tật mãn tính cũng đang gia tăng. Theo Hiệp hội Bệnh Alzheimer, hiện nay có hơn 5 triệu người Mỹ (1 trong 9 người trong số họ, 65 tuổi trở lên, 1 trong 3, 85 tuổi) đang sống với bệnh Alzheimer hoặc một dạng chứng mất trí. Đến năm 2025, con số này ước đạt 7,1 triệu - tăng 40%.
-1->Phụ nữ bị truy tố Đặc biệt nặng
Số trẻ em lớn lên chăm sóc cá nhân và / hoặc hỗ trợ tài chính cho phụ huynh đã tăng gấp ba lần trong 15 năm qua. Hiện nay, một phần tư trẻ em trưởng thành, chủ yếu là Baby Boomers, đang chăm sóc cho một người mẹ già ở một thời điểm khi họ cũng cần được lên kế hoạch và tiết kiệm để nghỉ hưu. Nói nhiều hơn, hơn hai phần ba số người chăm sóc đó là phụ nữ.
Ảnh hưởng về tài chính ảnh hưởng đến con gái người lớn đặc biệt khó khăn. Họ không chỉ phải trả lương khi trách nhiệm chăm sóc của họ buộc họ phải nghỉ làm, nhưng những người bị mất lương ảnh hưởng đến an sinh xã hội và lương hưu của họ, đe doạ tương lai tài chính của họ. Và vì phụ nữ có xu hướng sống lâu hơn (tuổi thọ của nam giới hiện nay là 76, phụ nữ, gần 81 tuổi), mỗi penny đều có giá trị. Theo Cindy Hounsell, Chủ tịch Học viện Phụ nữ về Việc nghỉ hưu an toàn (WISER), phụ nữ trở thành những người chăm sóc cho người cao tuổi có nguy cơ cao gấp 2,5 lần khả năng sống sót trong cảnh nghèo đói hơn những người không phải là người chăm sóc. .
Tính toán chi phí
Trong khi con trai và con gái cung cấp viện trợ tương đương ở nhiều khía cạnh, con gái có nhiều khả năng cung cấp chăm sóc thực hành và con trai có nhiều khả năng cung cấp hỗ trợ tài chính. Sự chênh lệch đó đi kèm với những hậu quả tài chính kéo dài.
Phần lớn do chăm sóc, phụ nữ vào và rời khỏi lực lượng lao động thường xuyên hơn nam giới. Một nghiên cứu năm 2010 của Trung tâm Đổi mới Tài năng đã phát hiện ra rằng 30% phụ nữ làm việc ở khu vực xa xôi - hãy nghỉ phép tự nguyện, không có việc làm từ 6 tháng trở lên để chăm sóc lão niên - tăng 25% so với năm năm trước. Những người khác làm một số loại chỗ ở tại nơi làm việc, chẳng hạn như trách nhiệm công việc rũ bỏ, giảm trở lại tình trạng bán thời gian hoặc lựa chọn giảm giờ, khi có thể. Trong ngắn hạn, điều này dẫn đến mức lương thấp hơn, mất thu nhập và các chương trình khuyến mãi bị mất. Ước tính chi phí này là 142, 693 đô la trong tiền lương đã mất trong suốt sự nghiệp của một người phụ nữ.
Giá cả lâu dài có hại hơn. Nếu không có sự hiện diện của nơi làm việc nhất quán, phụ nữ sẽ mất cơ hội kiếm được lợi nhuận gấp gáp trong kế hoạch 401 (k) của họ và đóng góp cho sự đóng góp. Những lần vắng mặt định kỳ này cũng được chia thành nhiều phần trong phúc lợi An Sinh Xã Hội của họ. Đó là bởi vì An Sinh Xã Hội được tính vào thu nhập cao nhất trong 35 năm; bỏ qua bất cứ năm nào và Cục Quản lý An sinh Xã hội sẽ trung bình ở mức 0 nếu không dưới 35 tuổi. Thêm vào một tác động ước tính bảo hiểm về lương hưu là 50.000 đô la, tổng chi phí tổn thất của tiền lương thất bổng và trợ cấp An Sinh Xã Hội cho người chăm sóc trẻ trung bình đến $ 324, 044. (Đối với nam giới, tác động trung bình cũng đáng kể là 283, 716, thấp hơn bởi vì nam giới không mất nhiều thời gian để nghỉ việc)
Bảo vệ bản thân khi chăm sóc
Bạn có thể làm gì để đảm bảo tương lai của bạn mà không cần chăm sóc cẩn thận?
- Tiếp tục công việc của bạn. Bởi vì việc nghỉ việc có nghĩa là mất không chỉ tiền lương của bạn mà cả lợi ích của bạn nữa, hãy cố gắng tiếp tục làm việc ít nhất cho đến khi bạn được hưởng chế độ hưu trí hoặc chia sẻ lợi nhuận của công ty bạn. Nếu bạn đang cân nhắc lại số giờ của mình, hãy cố gắng dành đủ thời gian để tiếp tục nhận được các khoản lợi ích như bảo hiểm sức khỏe. Kiểm tra với quản lý nhân sự của chủ nhân để xem công ty cung cấp dịch vụ cho nhân viên là người chăm sóc. Tham khảo ý kiến của Eldercare Locator, do Cục Quản Lý Người Cao Niên Hoa Kỳ bảo trợ, để tìm các dịch vụ địa phương mà có thể loại bỏ sự cần thiết phải bỏ công việc của bạn. Trong khi đó, trong khi bạn đang làm việc, hãy tham gia đầy đủ vào kế hoạch 401 (k) của chủ nhân và đóng góp các khoản đóng góp.
- Theo dõi chi phí tiền túi. Cho dù bạn đang trợ giúp thực tế hay đảm nhận vai trò giám sát viên, bạn vẫn ở hàng đầu và là một trong số những người đầu tiên nhận thấy rằng nguồn cung Ensure đang hết sức thấp hoặc đến thời điểm bạn bố để tốt nghiệp từ cây gậy cho người đi bộ. Thật tự nhiên để đạt được cho ví của riêng bạn, nhưng chi phí linh tinh như vậy chi phí trung bình là $ 12, 000 mỗi năm. Yêu cầu các anh chị em của bạn đóng góp vào một bộ nhớ cache tiền mặt nhỏ. Làm việc với một cố vấn tài chính để tạo ngân sách bao gồm cả nhu cầu chăm sóc hiện tại và trong tương lai, cũng như một hệ thống ghi lại mọi chi phí để ngăn ngừa các tranh chấp gia đình.
- Làm cho nó chính thức. Nếu bạn định từ bỏ công việc để trở thành người chăm sóc toàn thời gian, hãy cân nhắc hỏi gia đình bạn trả tiền cho bạn như là một nhà thầu độc lập cho sự chăm sóc mà bạn cung cấp. Nếu bạn được trả tiền, bạn có thể thiết lập một chương trình hưu trí loại lao động nhỏ, chẳng hạn như Hưu bổng Nhân viên Giản giản (SEP).
Chăm sóc cho người chăm sóc
Trung bình, người chăm sóc cho người lớn dành 18 giờ mỗi tuần trong vai trò của họ. Cạo râu nhiều hơn hai giờ mỗi ngày so với lịch trình thông thường của bạn, làm cho hiệu suất tiết kiệm thời gian ở mức phí bảo hiểm cao.
Một cách để dễ dàng xử lý công việc tài chính của cha mẹ bạn là thiết lập một tài khoản được quản lý. Đối với một khoản phí nhỏ (thường khoảng 1%) một chuyên gia tư vấn quản lý tài sản của cha mẹ bạn, giải phóng bạn khỏi tốn thời gian vào công việc hành chính.Nó cũng làm giảm bất kỳ nghi ngờ nào trong các thành viên trong gia đình về các quyết định đầu tư. Thiết lập tài khoản được quản lý rất đơn giản, chỉ yêu cầu bạn có một tài khoản chung với cha mẹ hoặc giấy uỷ quyền. Hầu hết các tài khoản có thể được liên kết với một tài khoản séc và thẻ ghi nợ, vì vậy bạn có thể dễ dàng theo dõi các chi phí liên quan đến chăm sóc. Ngoài ra, mọi thành viên trong gia đình có thể nhận được một bản sao kê ngân hàng.
Đừng ngần ngại sử dụng chút ít thời gian để bảo vệ sức khoẻ của bạn. Ba trong số 10 người chăm sóc cho biết tình hình của họ là căng thẳng về tình cảm; phụ nữ có nhiều khả năng hơn nam giới để cảm thấy căng thẳng cao. Rõ ràng, căng thẳng có thể ảnh hưởng đến sức khoẻ tinh thần và thể chất của bạn, điều này có thể làm giảm khả năng làm việc của bạn.
Dãi dưới cùng
Thật là tự nhiên nếu muốn làm tất cả những gì có thể cho những người thân yêu của bạn. Nhưng nó không phải là giá trị hy sinh tương lai tài chính của bạn. Chăm sóc bản thân trước tiên sẽ giúp bạn làm tốt hơn việc chăm sóc người khác. Dành thời gian để tính toán chi phí thực sự để lại công việc của bạn, hoặc giảm bớt trách nhiệm của bạn, trước khi thay đổi sự nghiệp của bạn để trở thành người chăm sóc. Hơn nữa, đừng ngần ngại liên quan đến các thành viên khác trong gia đình. Việc thành lập một quỹ tiền mặt nhỏ và / hoặc tài khoản có quản lý có thể khiến người chăm sóc cảm thấy bị choáng ngợp hoặc thậm chí bị phá sản.
Chính sách chăm sóc dài hạn: Chi phí so với Giá trị | Bảo hiểm chăm sóc dài hạn
ĐầU tư có thể là một ơn trời cho những người cần nó trong một khoảng thời gian dài. Đọc thêm để biết thêm về cách chăm sóc dài hạn này.
Lời khuyên cho việc nghỉ hưu nếu không có bảo hiểm chăm sóc dài hạn | Bảo hiểm chăm sóc dài hạn
ĐầU tư là tốn kém vì nó là quan trọng. Đây là những lời khuyên cho cách quản lý nghỉ hưu và đáp ứng các chi phí chăm sóc sức khoẻ mà không có chính sách.
Nhân viên chăm sóc sức khoẻ Dịch vụ chăm sóc sức khoẻ: Ưu và nhược điểm của việc có bác sĩ theo điện thoại
Có nghĩa là chú ý nhiều hơn từ bác sĩ của bạn khi bạn cần, nhưng nó không phải là thay thế tốt nhất cho bảo hiểm y tế.