a:

Một kế hoạch 401 (k) cá nhân, còn được gọi là kế hoạch 401k độc lập, một người tham gia hoặc độc lập, là kế hoạch nghỉ hưu phổ biến giữa các chủ sở hữu duy nhất và các chủ doanh nghiệp nhỏ. Với những lợi ích tương tự như các kế hoạch đủ tiêu chuẩn khác như kế hoạch truyền thống 401) k, được thiết kế cho các công ty lớn, và thường vượt qua các kế hoạch IRA của SEP trước đây phổ biến đối với cá nhân tự làm chủ, cá nhân 401 (k) là một kế hoạch hưu trí đủ điều kiện được IRS chấp thuận.

AD:

Dành riêng cho chủ sở hữu và chủ doanh nghiệp không có nhân viên, kế hoạch cá nhân 401 (k) dành cho vợ hoặc chồng của chủ sở hữu duy nhất nếu họ có thu nhập thông qua hoạt động kinh doanh. Có hai phiên bản của kế hoạch 401 (k) cá nhân: một phiên bản truyền thống và một phiên bản Roth. Với phiên bản truyền thống, tiền hoàn lại thuế của bạn chỉ bị đánh thuế khi bị thu hồi; phiên bản Roth liên quan đến việc bỏ tiền sau thuế và cho phép nó phát triển miễn thuế và không có thuế khi thu hồi. Bạn có thể sử dụng máy tính tài chính để giúp xác định lựa chọn tốt nhất cho bạn giữa hai phiên bản của kế hoạch 401 (k) cá nhân. Cũng có thể lựa chọn cho cả hai và phân chia sự đóng góp giữa hai kế hoạch.

Không giống như các kế hoạch IRA của SEP, bản kế hoạch 401 (k) cá nhân cho phép các chủ sở hữu và chủ doanh nghiệp duy nhất vay mượn tiền tiết kiệm của họ. Một lợi ích khác của việc chọn kế hoạch 401 (k) cá nhân trong một SEP IRA là mức đóng góp cho phép cao, cho phép các chủ doanh nghiệp đóng góp như là cả chủ nhân và nhân viên. Trong trường hợp này, mỗi cá nhân 401 (k) s cho phép hoãn lại quyền chọn của tổng thu nhập kiếm được (trong giới hạn đóng góp) cũng như các khoản đóng góp không tự nguyện của chủ lao động lên tới 25% tổng số tiền bồi thường.

AD: