Nếu bạn có tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA), bạn có thể biết những điều cơ bản. Nhưng nếu bạn giống như hầu hết mọi người, bạn có thể không hiểu rõ về nó là gì và FSA chăm sóc sức khoẻ hoạt động như thế nào. Những gì bạn có thể biết là hai sự kiện rất quan trọng:

1. Bạn phải sử dụng số tiền trong tài khoản vào cuối năm hoặc mất cân bằng.
2. Không phải tất cả các chi phí y tế đều đủ điều kiện để thanh toán ngoài FSA của bạn.

Một phần của tin tức tiềm năng: Bạn sẽ không nhất thiết phải mất đóng góp vào cuối năm. Đối với các kế hoạch bắt đầu vào năm 2013, chủ nhân của bạn có thể cho phép bạn mang đến hơn 500 đô la. Nếu bạn có một năm lành mạnh vào năm 2014, bạn có thể có tối đa $ 3, 050 trong tài khoản của bạn cho năm 2015 (tối đa $ 2, 550 mà bạn có thể có, cộng thêm $ 500). Có những quy định liên quan, do đó kiểm tra với nơi làm việc của bạn để chắc chắn rằng nhà tuyển dụng của bạn đã tiến hành thay đổi này.

Nhưng đúng là không phải tất cả các chi phí y tế đều được tạo ra như nhau.

Ai Đủ điều kiện?

Trước khi chúng tôi xem

mức đủ điều kiện, bạn phải biết người có thể đòi tiền. Đối với một số người trong gia đình bạn, không có gì được cho phép. Tất nhiên, bạn, cũng như vợ / chồng của bạn, đều đủ điều kiện. Ngoài ra, bất cứ người phụ thuộc nào bạn khai trên tờ khai thuế của bạn miễn là họ không nộp tờ khai thuế chung với vợ / chồng của họ, có thu nhập gộp dưới $ 3, 950 và có thể là một vài điều kiện phức tạp hơn khác. Nếu bạn hoặc vợ / chồng của bạn có thể bị yêu cầu là người phụ thuộc vào tờ khai thuế của người khác, yêu cầu một chuyên gia thuế trợ giúp.

Để sử dụng FSA của bạn cho các chi phí y tế cho con bạn, người đó phải dưới 27 tuổi vào cuối năm tính thuế.

Có ba món đồ lớn mà bạn không thể sử dụng tiền của FSA để trả cho: Bạn không thể trả phí bảo hiểm sức khoẻ, các chi phí liên quan đến bảo hiểm chăm sóc dài hạn hoặc bất kỳ chi phí nào được bảo hiểm theo chương trình bảo hiểm sức khoẻ khác. Nói cách khác, bạn phải chạy tất cả các chi phí thông qua bảo hiểm y tế của bạn trước khi trả phần còn lại của chi phí đủ điều kiện với FSA của bạn.

Đủ về những gì không được bảo hiểm. Điều gì cho phép?

Chi phí nào Đủ điều kiện?

Dưới đây là một phần danh sách những gì được coi là một chi phí cho phép. Bạn có thể thanh toán 100% các chi phí này lên đến số dư tài khoản FSA của bạn:

- phá thai hợp pháp, châm cứu, chiropractors, dịch vụ cứu thương, và chân tay giả hoặc răng

- điều trị nghiện rượu: chi phí phát sinh trong khi tiếp nhận điều trị nghiện rượu trung tâm điều trị bao gồm các bữa ăn và chỗ ở được cung cấp trong quá trình điều trị. Bạn cũng có thể trả chi phí vận chuyển đến và đi từ các cuộc họp Không xác định Người không uống rượu nếu một chuyên gia y tế nói rằng cần điều trị

- các dụng cụ y tế như băng, bọc, nạng và niềng răng

- máy bơm vú, sách và tạp chí chữ nổi, và các kính sát tròng

- khám nha khoa, khám mắt và kính mắt

- khám bác sĩ, và hầu hết các xét nghiệm chẩn đoán và điều trị do bác sỹ của bạn yêu cầu - 999 - điều trị sinh đẻ, máy trợ thính, một số dịch vụ chăm sóc tại gia và chi phí bệnh viện bữa ăn và chỗ ở) cung cấp bạn ở đó để được chăm sóc y tế

- thuốc theo toa bao gồm thuốc tránh thai là các khoản chi phí cho phép, nhưng không phải là thuốc bán tự do.Nếu thuốc không bán theo toa có trong đơn, hãy yêu cầu bác sĩ kê đơn của bạn thay vì mua thuốc trên giá. Insulin cũng được bảo hiểm

- chi phí sửa đổi xe: chi phí sửa đổi xe cho người khuyết tật, bao gồm kiểm soát bằng tay và các thiết bị đặc biệt khác

- cải tiến vốn: chi phí liên quan đến việc đưa vào đoạn xe lăn và các thay đổi khác đến nhà của bạn để chứa một người khuyết tật

- chó dẫn đường: tất cả các chi phí cho việc mua và huấn luyện con chó, cũng như các chi phí liên quan đến thực phẩm, chăm sóc thú y, chăm sóc thú y và hầu hết các khoản chi tiêu khác

Dãi dưới cùng

Nói chung , nếu chi phí do bác sĩ đặt hàng, bạn có thể trả tiền sử dụng quỹ của FSA. Bạn phải cung cấp tài liệu cho quản trị viên của FSA xác nhận rằng tất cả các khoản thanh toán là dành cho các chi phí y tế có chất lượng và không được bảo hiểm theo chính sách bảo hiểm y tế. Chủ lao động của bạn sẽ cho bạn biết làm thế nào để cung cấp tài liệu đó.

Để biết thêm, xem

Cách hoạt động Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt

và So sánh Tiết kiệm Y tế và Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt .