a:

Chi phí Chi tiêu Chi tiêu Linh hoạt (FSA) không được khấu trừ thuế. Sở Thuế Vụ Hoa Kỳ (IRS) quy định rằng bạn không thể tính các khoản chi phí y tế mà FSA của bạn hoàn trả nếu bạn đóng một phần thu nhập của bạn trên cơ sở trước thuế để trả cho khoản trợ cấp đủ điều kiện.

Ngắn gấp đôi

Nếu bạn có thể yêu cầu chi phí FSA là khoản khấu trừ, thì chính phủ sẽ phải trả một phần cho khoản bồi thường của bạn. Các quỹ của FSA được lấy ra khỏi ngân phiếu tiền lương của bạn trước thuế. Điều này cung cấp cho bạn một khoản tiền thuế và không phải chịu thuế đối với các quỹ đó. Nếu các chi phí đó được khấu trừ thuế, thì bạn sẽ nhận được một khoản tiền tạm thu thuế đối với thu nhập mà bạn không đóng thuế; điều này có hiệu quả gấp đôi ngâm.

Lợi ích của FSA

FSAs có thể được sử dụng thông qua các kế hoạch y tế do hãng sở bảo trợ để trả tiền đồng thanh toán, khấu trừ, một số đơn thuốc và các chi phí liên quan đến chăm sóc sức khoẻ khác. FSA chỉ được giới hạn ở mức 2 đô la, 550 đô la một năm vào đóng góp vào năm 2015. Người sử dụng lao động có thể cho phép, nhưng không bắt buộc, để cho phép thời gian ân hạn lên đến 2. 5 tháng hoặc cuộn lên tới 500 đô la vào cuối năm dương lịch. Trong một số kế hoạch khác, nếu bạn không sử dụng số tiền trong FSA của bạn vào cuối năm dương lịch, số tiền này sẽ bị mất lại cho chủ của bạn. Kiểm tra với chủ nhân của bạn để xác định số tiền được xử lý quá mức. Số tiền còn lại còn lại trong tài khoản FSA của bạn vào cuối năm có thể được sử dụng cho các chi phí như trị liệu xoa bóp, châm cứu, và thị lực và chi phí nha khoa.