Trong vài năm gần đây, tiếng kêu vang cho mức lương tối thiểu cao hơn đã vang lên từ bờ biển này sang bờ kia và ngược lại. Tiền đề là mức lương tối thiểu của liên bang hiện tại (7 đô la 25 đô la một giờ) và các biến thể của tiểu bang và địa phương là quá thấp để nuôi sống một gia đình, điều đó không có gì nghi ngờ. Kết luận là mức lương tối thiểu phải được tăng lên, nếu không tăng gấp đôi, điều đó là sai.

Vì một lý do nào đó, một khoản tiền 15 đô la một giờ được đánh giá cẩn thận (hoặc có thể tùy tiện) đã trở thành biểu hiện của những người ủng hộ cho việc tăng lương tối thiểu. Tuy nhiên, con số này được trích dẫn mà không quan tâm đến chi phí của chủ lao động, hiệu quả dư thừa trên thị trường lao động, hoặc quan trọng nhất, liệu các công nhân được đề cập có thực sự đáng giá như vậy. Bên cạnh đó, nếu mối quan hệ giữa tiền lương kiếm được và hạnh phúc là một điều tuyến tính, hoặc ít nhất là một con số tích cực, sẽ không phải là 15 đô la một giờ quá khổ sở? Tại sao không làm cho nó $ 40 hoặc $ 100? (Để biết thêm chi tiết, xem: Hội chợ Lương tối thiểu )

Bởi vì tại một thời điểm nào đó, ngay cả người Bolshevik hăng hái nhất cũng phải thừa nhận rằng các yếu tố giảm nhẹ thật sự làm giảm nhẹ. Nếu một người lao động đóng góp không quá 14 đô la. 99 giờ một giờ cho dòng tiền của công ty, trong phạm vi quyền hạn với mức lương tối thiểu bắt buộc là 15 đô la, thì nhân viên đó sẽ sớm trở thành một nhân viên cũ.

Câu chuyện huyền thoại là của nhân viên bán thức ăn nhanh không được giáo dục, có thể là một thành viên của một nhóm thiểu số bị áp bức nếu phù hợp với câu chuyện tốt hơn, cố gắng hết sức để nuôi nhiều đứa trẻ và giữ một mái nhà trên đầu của họ với một tiền lương nhỏ. Thực tế là hầu hết các công việc lương tối thiểu đều được lấp đầy bởi chính những người được cho là nằm dưới đáy của bậc kinh tế - thanh thiếu niên và những người mới đến với lực lượng lao động. (Để biết thêm chi tiết, xem:

Mức lương tối thiểu: Nguyên nhân hay Pariah kinh tế?

)

AD:

Chăm sóc để đoán xem có bao nhiêu người Mỹ đang vươn tới sự tồn tại ít ỏi ở mức 7 USD. 25 một giờ? Khoảng 3% công nhân Hoa Kỳ làm cho mức lương tối thiểu. Nhưng con số 3% này bao gồm các nhân viên phục vụ và các nhà cung cấp dịch vụ khác mà tiền lương của họ đại diện cho một phần nhỏ thu nhập của họ, phần còn lại là từ các lời khuyên. Hơn nữa, hầu hết các công nhân lương tối thiểu thật sự mang về nhà 7 đô la. 25 giờ là thực sự, giữa tuổi 14 và 24. Nói cách khác, có thể không phải là người có thu nhập chính của gia đình họ.

Cũng giống như bất kỳ loại hàng hoá nào khác, việc đặt ra một giá nhân công cho nhân công - dù là sàn nhà hay trần nhà - sẽ ảnh hưởng đến số lượng trên thị trường. Có bao nhiêu trẻ em thất nghiệp sẽ được hạnh phúc để có được ra khỏi trường kỷ và nếu không làm việc cho $ 7. 15 giờ nếu các công việc như vậy đã tồn tại hợp pháp? Phải có ít nhất một vài, nhưng luật pháp ngăn cản chúng ta không bao giờ tìm ra.(999) Mức lương tối thiểu: Có vấn đề?Thủy triều nâng tất cả thuyền

Nếu bạn chọn từ chối kết luận rằng nâng cao mức lương tối thiểu cho phép nhiều người nhập cảnh người lao động thất nghiệp, ít nhất là hiểu rằng nâng cao mức lương tối thiểu tăng tiền lương trên bảng. Đơn giản chỉ cần đặt, khi cựu $ 7. 25 giờ một ngày giờ đây công nhân hợp pháp được hưởng 15 đô la một giờ, 11 đô la và 12 đô la một giờ đồng nghiệp của họ đã trở nên tương đối ít. Không bền vững như vậy. Điều đó có nghĩa là sự gia tăng của chúng sẽ tăng lên một cách dứt khoát, nếu không cân xứng. Nếu điều này nghe có vẻ như là một luận cứ khác ủng hộ việc nâng lương tối thiểu - thủy triều nâng tất cả thuyền - hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng chỉ có rất nhiều tiền để chi trả. Đây cũng không phải là lý thuyết. Chủ sở hữu của một cơ sở chăm sóc trẻ em ở New Jersey, vốn không phải là một công ty khổng lồ máu lạnh vô danh, được xây dựng trên lưng giai cấp vô sản, tuyên bố rằng lợi nhuận của bà chỉ bằng 1/4 so với trước khi luật tiền lương tối thiểu mới có hiệu lực. Nhà nước cũng quy định tỷ lệ lao động trẻ em của doanh nghiệp, do đó ngăn cản cô từ sự sang trọng của người vất vả. Các chủ doanh nghiệp nhỏ khác phải đối mặt với sự nhảy vọt trong mức lương tối thiểu là không có lựa chọn nào khác ngoài việc đánh đổi nhân viên của họ. ( 10 ý tưởng cho doanh nghiệp nhỏ

.)

Vâng, thật khó để nuôi gia đình, tiết kiệm cho đại học, mua một chiếc thuyền và lên kế hoạch cho một chuyến đi đến châu Âu với giá 7 đô la. 25 giờ. Đó là một điểm. Lương tối thiểu của liên bang năm 2009 là $ 6. 55 giờ và ngay cả những người ủng hộ nhiệt tình nhất cho sự tăng lên này cũng nghĩ rằng thêm 70 cent đã biến bất kỳ người thuê nhà nào thành chủ nhà hoặc cho phép mọi hành khách xe buýt mua một chiếc xe mới. Ngay cả một mức giá 7 triệu đô la đầy tham vọng. 75 mỗi giờ tăng lương tối thiểu sẽ không tạo ra sự khác biệt đáng kể trong đời sống của người lao động. Hoặc chính xác, nó sẽ không tạo ra sự khác biệt lớn như ở trong lực lượng lao động trong một vài năm và trở thành một nhân viên có giá trị hơn sẽ. Mức lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến thất nghiệp

. Nếu mức lương tối thiểu 15 đô la một giờ trở thành luật đất đai, hoặc một phần diện tích đất, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên ba phần tư mức lương trung bình. Có thực sự là không có một công việc duy nhất trong toàn bộ lực lượng lao động có nghĩa vụ thanh toán 26% chi tiêu thấp hơn trung vị? Các lập luận cho một mức lương tối thiểu tăng lên, đặc biệt là những người cho một tăng lên một cách sâu sắc, hấp dẫn với cảm xúc chứ không phải là dòng dưới cùng của bất kỳ ai. Ví dụ: "Chia sẻ các phước lành của đất nước" Hoặc lặp lại sự buồn nôn quảng cáo rằng "bạn không thể sống sót trên 7 đô la. 25 giờ. " Dòng dưới

Mặc dù không có nghĩa là không có tiền lương chính của gia đình làm lương tối thiểu cho bất kỳ khoảng thời gian dài đáng kể nào, những ước tính tốt nhất cho thấy những người thực hiện rất ít. Các công việc có mức lương tối thiểu được dự định như là sự tham gia vào nền kinh tế cho những người lao động có kỹ năng hạn chế và tất nhiên không có lịch sử việc làm. Khi mức lương tối thiểu đạt đến mức trung bình và được lập pháp mà không tính đến đóng góp thực tế của người mang tối thiểu, thì kết quả không tránh khỏi là thị trường lao động hoạt động dưới mức năng lực.Có, rất khó để phát triển kỹ năng trong khi làm việc cho mức lương tối thiểu. Thậm chí còn khó hơn để phát triển các kỹ năng khi mức lương tối thiểu được thiết lập quá cao khiến giá cả của những người lao động nhập cảnh tiềm năng vượt khỏi thị trường. (Để biết thêm thông tin, hãy xem: Lương tối thiểu có thể đóng góp vào thất bại thị trường như thế nào? )