a:

Đạo đức kinh doanh đề cập đến nguyên tắc đạo đức hướng dẫn hoạt động kinh doanh. Các vấn đề phổ biến thuộc về đạo đức kinh doanh bao gồm quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên, phân biệt đối xử, vấn đề môi trường, buôn bán hối lộ và nội bộ, và trách nhiệm xã hội. Mặc dù có nhiều luật tồn tại để đặt ra các tiêu chuẩn đạo đức cơ bản trong cộng đồng doanh nghiệp nhưng nó phụ thuộc phần lớn vào sự lãnh đạo của một doanh nghiệp để phát triển một quy tắc đạo đức. Thực hành đạo đức mạnh mẽ giữ một doanh nghiệp trong các thông số của pháp luật; cũng như xây dựng thiện chí và sự công bằng về thương hiệu. Các vấn đề xã hội phổ biến chủ yếu là đạo đức kinh doanh; vì các vấn đề khác nhau đi tiên phong, các tổ chức phản hồi bằng cách đưa các nguyên lý đạo đức của họ phù hợp với các định mức xã hội mới.

Những năm 1960 đã mang lại làn sóng thay đổi lớn nhất trong đạo đức kinh doanh. Các giá trị văn hoá đang chuyển biến, với chủ nghĩa cá nhân và sự cống hiến dữ dội cho các vấn đề xã hội như môi trường và hòa bình thế giới đang trở nên thịnh hành. Trong khi công nhân trẻ tuổi là người duy tâm và muốn làm cho thế giới trở thành một nơi tốt hơn, các nhà tuyển dụng thấy đạo đức công việc của họ, so với các thế hệ trước, thiếu. Việc sử dụng ma túy diễn ra tràn lan, và sự tập trung mới vào chủ nghĩa cá nhân đã khiến nhiều công nhân nhìn vào nhà tuyển dụng của họ một cách khinh thị. Các công ty phản ứng bằng cách tăng cường các phòng ban nhân sự và thiết lập các tuyên bố sứ mệnh và quy tắc ứng xử. Tuy nhiên, để đối phó với những thay đổi mong muốn của nhân viên, các doanh nghiệp cũng bắt đầu chấp nhận trách nhiệm xã hội ở một mức độ chưa từng thấy trước đây; những năm 1960 lần đầu tiên nhìn thấy các công ty thân thiện với môi trường trumpet và tìm ra cách mới để trả lại cho cộng đồng của họ.

Trong những năm 1970 và 1980, hai sự kiện đã làm thay đổi đạo đức kinh doanh: những vụ xì căng đan của nhà thầu về quốc phòng đã trở nên công khai trong Chiến tranh Việt Nam và căng thẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đáp lại, chính phủ đã áp dụng các chính sách nghiêm ngặt hơn đối với các nhà thầu bảo vệ, và các công ty đã điều chỉnh lại hợp đồng với nhân viên để tập trung ít hơn vào việc tuân thủ nghiêm ngặt và nhiều hơn về các giá trị; triết lý quản lý phổ biến chuyển từ chủ nghĩa độc tài tinh khiết sang hợp tác nhiều hơn và làm việc bình đẳng.

Những năm 1990 đã chứng kiến ​​sự tái sinh của môi trường, trách nhiệm xã hội đạt được những đỉnh cao mới và những hậu quả pháp lý nghiêm trọng hơn cho những sai lầm đạo đức. Các công ty thuốc lá và các nhà sản xuất thức ăn vặt đang phải đối mặt với những cuộc điều tra kỹ lưỡng, cùng với một số vụ kiện được công bố rộng rãi, về những hậu quả về sức khoẻ cộng đồng đối với sản phẩm của họ. Các công ty dầu khí và các công ty hóa chất phải có xu hướng gia tăng áp lực của công chúng để trả lời về những thiệt hại về môi trường. Các vụ kiện tập thể nhanh chóng trở nên phổ biến; đáp lại, các doanh nghiệp buộc phải chi tiêu nhiều hơn cho các phòng ban pháp lý của họ.

Từ năm 2000 trở đi, đạo đức kinh doanh đã mở rộng sang lĩnh vực trực tuyến. Những tình thế khó xử về đạo đức lớn của thế kỷ 21 chủ yếu tập trung vào các vấn đề về tội phạm mạng và vấn đề riêng tư. Các tội phạm như đánh cắp nhận dạng, gần như chưa từng xảy ra cách đây 20 năm, vẫn là một mối đe dọa lớn cho bất cứ ai làm kinh doanh trực tuyến - phần lớn dân chúng. Do đó, các doanh nghiệp phải đối mặt với áp lực xã hội và pháp luật để có mọi biện pháp có thể để bảo vệ thông tin nhạy cảm của khách hàng. Sự gia tăng tính phổ biến của việc khai thác dữ liệu và tiếp thị mục tiêu đã buộc các doanh nghiệp đi theo một đường dây tinh vi giữa tôn trọng sự riêng tư của khách hàng và sử dụng các hoạt động trực tuyến của họ để thu thập dữ liệu marketing có giá trị.