a:

Một số yếu tố đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra lợi nhuận kinh doanh, bao gồm đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, nhân viên tận tâm và hiệu quả, nhu cầu tiêu dùng nhất quán và quan sát cẩn thận. Ngoài những thực tiễn kinh doanh nổi tiếng này, các công ty thực hiện triết lý quản lý dựa chủ yếu vào đạo đức kinh doanh được chứng minh là thành công hơn những người hoạt động phi đạo đức. Mặc dù nó không phải là biến đầu tiên được xem xét trong việc phân tích lợi nhuận của một công ty nhưng đạo đức kinh doanh là một chất xúc tác quan trọng không kém đối với thành công của một công ty.

Sự lãnh đạo của một tổ chức giữ chìa khóa thành công lâu dài của nó và duy trì được triết lý quản lý dựa trên nền tảng đạo đức tạo ra một ví dụ tích cực cho tất cả công nhân . Các hoạt động kế toán mang tính đạo đức, điều trị nhân viên, tương tác với công chúng và thông tin phổ biến cho các cổ đông là trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo và có thể có ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận tổng thể của công ty. Khi những khía cạnh tích cực này của doanh nghiệp không được thực hiện với một chủ đề nổi bật về đạo đức kinh doanh từ trên xuống, mỗi khía cạnh của hoạt động kinh doanh bên dưới đội ngũ quản lý có tiềm năng lớn hơn trong ngắn hạn hoặc dài hạn.

Đạo đức kinh doanh và tinh thần nhân viên

Đã từng nhiều lần chứng minh rằng nhân viên hài lòng với môi trường họ làm việc hiệu quả hơn những người không hài lòng. Thực tiễn phi đạo đức tại nơi làm việc có thể gây ra tình trạng bất ổn rộng rãi với nhân viên, dẫn đến sự không hài lòng với công việc họ đang làm và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, khi đạo đức kinh doanh được khuyến khích từ ban lãnh đạo và giám đốc công ty, ví dụ như khả năng của nhân viên tập trung vào công việc họ cần để hoàn thành bản thân và tổ chức thành công tăng theo cấp số nhân. Năng suất tăng lên khi có ít sự phân tâm hơn và tinh thần cao, và điều này dẫn đến mức lợi nhuận cao hơn cho công ty.

Hạnh phúc của nhân viên cũng có thể có ảnh hưởng đến thu nhập và giữ lại vì những nhân viên không hài lòng thường dễ tìm kiếm các cơ hội khác hơn bất kể mức lương hoặc lợi ích cao hơn do chủ nhân hiện tại của họ cung cấp. Tuyển dụng liên tục và đào tạo nhân viên mới có thể làm giảm vốn mà một công ty có thể chi cho các hoạt động sản xuất thu nhập, cuối cùng thu hẹp lợi nhuận dài hạn.

Đạo đức kinh doanh và hình ảnh công khai

Các công ty sẽ là không có gì nếu không có cổ đông và nhà đầu tư, và như vậy, hoạt động với đạo đức kinh doanh là tâm điểm quan trọng nhất khi tương tác với những người chơi quan trọng này.Thông thường lợi ích của các công ty giao dịch công khai sẽ giảm nhanh chóng khi họ gặp phải những tình huống mà thông tin về hành vi phi đạo đức được phát hiện. Khi niềm tin của nhà đầu tư bị mất, nó có thể là một cuộc đấu tranh cho một công ty để lấy lại lòng tin của công chúng, nhà đầu tư và cổ đông có giá trị của nó; lợi nhuận có thể mất nhiều năm để xây dựng lại. Các công ty đặt khuôn khổ cho đạo đức kinh doanh trong tất cả các khía cạnh của hoạt động có nhiều khả năng trở thành và vẫn có lợi nhuận hơn những người kinh doanh một cách phi đạo đức.