a:

Thông thường, các kế hoạch 401 (k) không phải tuân theo luật bảo toàn nhà nước bởi vì chúng được bảo hiểm theo Đạo luật Bảo vệ Lợi tức Hưu trí của Người lao động (ERISA). Tuy nhiên, nếu bạn có một tài khoản cũ 401 (k) với một chủ nhân trước đây muốn chấm dứt kế hoạch, tài sản của bạn có thể bị che khuất nếu người quản lý kế hoạch không thể liên lạc với bạn.

Escheatment là gì?

Escheatment là thuật ngữ pháp lý cho quá trình mà các chính phủ tiểu bang có thể lấy quyền sở hữu tài sản tài chính bị bỏ rơi, chẳng hạn như tài khoản ngân hàng, tài khoản đầu tư và IRA nếu chủ sở hữu không thể tìm thấy. Ban đầu nhằm ngăn chặn việc lãng phí tài sản không cần thiết trong trường hợp chủ sở hữu tài khoản chết mà không có người thừa kế, quá trình này có thể được sử dụng để đòi bồi thường tài sản của người sống trong những hoàn cảnh nhất định.

Đối với tài sản được cất giữ, chúng phải không hoạt động trong một khoảng thời gian nhất định, được gọi là thời kỳ ngủ đông. Vì mỗi quốc gia xác định các quy định của riêng mình, giai đoạn này có thể thay đổi nhưng thường là từ ba đến năm năm.

Tại sao các kế hoạch 401 (k) được bảo vệ?

Các kế hoạch tiết kiệm cho người nghỉ hưu do người sử dụng tài trợ, như 401 (k), được quản lý bởi ERISA, điều này giúp bảo vệ tiền tiết kiệm của nhân viên. Để đảm bảo sự tham gia và quản lý kế hoạch thống nhất trên toàn tiểu bang, ERISA được thiết kế đặc biệt để ngăn chặn bất kỳ luật nào xung đột với các hướng dẫn của nó.

Vì kế hoạch 401 (k) được thiết kế để duy trì trong một khoảng thời gian dài trong giai đoạn tích lũy, các yêu cầu về thời gian ngủ yên thông bình thường vốn có trong quá trình bảo vệ sẽ không áp dụng. Ngoài ra, vì mỗi luật về bảo vệ môi trường của mỗi quốc gia khác nhau, cho phép 401 (k) kế hoạch được áp dụng để bảo vệ có nghĩa là cả nhân viên và nhà tuyển dụng cần phải theo dõi thay đổi luật pháp. Ví dụ, nếu một nhân viên chuyển sang một tiểu bang mới, 401 (k) từ người sử dụng lao động trước đây phải tuân theo các luật lệ khác nhau hơn là một tài khoản mở tại địa điểm mới. Bởi vì điều này làm suy yếu nghiêm trọng hiệu quả hoạt động của các kế hoạch này và bởi vì nó không khuyến khích các nhà tuyển dụng đưa ra kế hoạch và nhân viên tham gia, ERISA bảo vệ kế hoạch 401 (k) từ hoạt động kinh doanh.

Chỉ có ngoại lệ đối với quy tắc này là nếu chủ nhân muốn chấm dứt kế hoạch giữ tài khoản của một nhân viên trước đây không thể tìm thấy. Nếu không thể liên lạc được với nhân viên có thể đòi lại tài khoản, chủ nhân có thể chọn lựa tài khoản của mình.