Cho dù bạn ở độ tuổi 40, 50, hay 60 sớm, bạn có thể có rất nhiều câu hỏi và thắc mắc về nghỉ hưu. Làm thế nào để tiết kiệm cho nó, những gì các tùy chọn có sẵn, và bao nhiêu tiền là lý tưởng?

Một trong những cách phổ biến nhất để bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu là thông qua kế hoạch 401 (k) do nhà tuyển dụng tài trợ. Trong một số trường hợp, bất cứ khoản tiền nào bạn đóng góp vào kế hoạch nghỉ hưu, công ty của bạn sẽ khớp; nhưng đó không phải lúc nào cũng là trường hợp - kiểm tra với công ty của bạn. (Để đọc có liên quan, xem: Dưới đây là những việc cần làm với khoản tiền bổ sung từ IRA của bạn )

Số tiền lý tưởng để Đặt Bên cạnh

Quan niệm chung là đầu tư - hoặc bắt đầu - ít nhất 10% tổng thu nhập của bạn vào quỹ hưu trí. Điều này đặc biệt hiệu quả nếu bạn bắt đầu tiết kiệm trong thời gian làm việc của bạn, vì tiền có nhiều thời gian để phát triển. Nếu bạn bắt đầu tiết kiệm sau này trong cuộc đời, đặc biệt khi bạn ở tuổi 50, bạn có thể cần phải tăng số tiền đóng góp. May mắn thay, đối với những người thực sự gần độ tuổi nghỉ hưu, có cơ hội để bắt kịp mà bạn có thể đóng góp một khoản tiền bổ sung hàng năm như một động lực để tối đa hóa khoản tiết kiệm hưu trí của bạn.

Dave Rowan, cố vấn tài chính của Rowan Financial ở Bethlehem, Pa nói: "Về phần sự đóng góp" lý tưởng "có liên quan, điều đó phụ thuộc vào nhiều biến thể" Có lẽ lớn nhất là tuổi của bạn . Nếu bạn bắt đầu tiết kiệm trong những năm 20 của mình, thì 10% nói chung là đủ để quỹ hưu trí khá. Tuy nhiên, nếu bạn ở độ tuổi 50 và chỉ bắt đầu, bạn sẽ cần phải tiết kiệm nhiều hơn thế. "

Có nhiều yếu tố cần cân nhắc khi suy nghĩ về số tiền lý tưởng để nghỉ hưu. Bạn đã kết hôn? Vợ / chồng bạn có làm việc không? Bạn có nhận được trợ cấp An Sinh Xã Hội không? Tuổi nghỉ hưu đòi hỏi một mức độ thoải mái nhất định, nhưng điều này cũng khác nhau theo lối sống. Bạn sẽ dành phần lớn thời gian làm vườn ở nhà, đi du lịch, mua một chiếc thuyền, hoặc có thể đi xe máy xuyên quốc gia? Tất cả những yếu tố này phải được tính đến khi lên kế hoạch nghỉ hưu. Tuy nhiên, bất kể tuổi và tình trạng hôn nhân của bạn, cố vấn tài chính đồng ý rằng từ 10% đến 20% tiền lương của bạn là một khoản tiền rất lớn để đóng góp vào quỹ hưu trí của bạn. (Để đọc liên quan, xem:

Lợi ích bị lãng quên của tài khoản Roth và Tôi có thể lấy 401 (k) của tôi trong một khoản tiền trọn gói không? ) Mark Hebner của Quỹ Tư vấn Chỉ số tại Irvine, Calif, nhận thấy rằng "tỷ lệ đóng góp lý tưởng cho việc nghỉ hưu phụ thuộc vào một số yếu tố khác nhau, nhưng một vị trí ngọt ngào tốt là 10% đến 15%, nhiều hơn theo hướng 15%, nếu bạn có đủ khả năng để làm như vậy. Mức tối thiểu là 10%. "

Nicholas Strain, một cố vấn tài chính với Halbert Hargrove ở Long Beach, Calif., đề nghị di chuyển gần hơn đến đóng góp 20% cho việc nghỉ hưu của bạn và để giữ số tiền đó khi mức lương của bạn tăng lên. "Hầu hết các nghiên cứu lập kế hoạch tài chính cho thấy tỷ lệ đóng góp lý tưởng để tiết kiệm cho nghỉ hưu là từ 15% đến 20% tổng thu nhập. Những khoản đóng góp này có thể được lập thành một kế hoạch 401 (k), 401 (k) nhận được từ chủ nhân, IRA, Roth IRA và / hoặc các tài khoản chịu thuế. Khi thu nhập của bạn tăng lên, điều quan trọng là phải tiếp tục tiết kiệm từ 15% đến 20% thu nhập của bạn để bạn có thể đầu tư vốn và phát triển khoản đầu tư của bạn cho đến khi bạn cần bắt đầu phân phối tiền nghỉ hưu. "

Cần lưu ý là các giới hạn của IRS năm 2017 cho các khoản đóng góp: giới hạn cho phép đóng góp (đóng góp) cho nhân viên tham gia 401 (k), 403 (b), nhất là 457 kế hoạch, và Kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm của chính phủ liên bang vẫn không thay đổi tại $ 18 000. Hạn mức đóng góp của người lao động từ 50 tuổi trở lên, những người tham gia 401 (k), 403 (b), nhất là 457 kế hoạch, và Kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm của chính phủ liên bang vẫn không thay đổi ở mức $ 6,000.

Arie Korving, một cố vấn tài chính của Korving and Company ở Suffolk, lưu ý rằng, "Không có sự đóng góp lý tưởng cho kế hoạch 401 (k) trừ khi có một sự kết hợp của công ty. Bạn nên luôn tận dụng lợi thế của một trận đấu của công ty bởi vì nó là cơ bản miễn phí tiền mà công ty cung cấp cho bạn. "Kế hoạch nghỉ hưu thực sự là quan trọng và nếu nó được thực hiện đúng cách nó có thể ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống ở tuổi nghỉ hưu - cho tốt hơn. Điều quan trọng nhất là đóng góp càng nhiều càng tốt và có thể tận dụng tối đa lợi ích đóng góp của chủ lao động, nếu có. Bên cạnh 401 (k), bạn có thể muốn xem xét mở các tài khoản bổ sung như IRA, Roth IRA, hoặc thử đầu tư vào cổ phiếu. Nếu tất cả các kế hoạch tài chính này dường như áp đảo, bạn nên xem xét một nhà tư vấn tài chính chỉ có phí để giúp bạn lên kế hoạch cho năm vàng của mình. (Để biết thêm chi tiết, xem:

3 Sai lầm Tài khoản hưu trí tốn kém để tránh.)