Lo ngại rằng tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi? Đặt tâm trí của bạn để nghỉ ngơi: Nó đã có - tuổi nghỉ hưu truyền thống là 65 tuổi là lịch sử cho hầu hết chúng ta. Sự thay đổi đó đã được khởi xướng trong cuộc khủng hoảng phúc lợi An sinh xã hội đầu tiên - vào đầu những năm 1980 khi Ronald Reagan làm Tổng thống.

Tại thời điểm này, chỉ những người sinh năm 1937 hoặc trước có thể bắt đầu nhận trợ cấp An Sinh Xã Hội đầy đủ khi họ 65 tuổi. Đối với phần còn lại của chúng tôi, tuổi đủ điều kiện đã leo lên, đánh vào những người hiện nay 45 tuổi và trẻ hơn . Những người này, sinh năm 1960 hoặc sau đó, không đủ điều kiện hưởng các quyền lợi đầy đủ cho đến khi họ chuyển sang 67 tuổi. Đối với phần lớn những người cao hơn, đó là độ tuổi 66. (Tất nhiên, bạn được phép đòi quyền lợi trước đó, nhưng làm như vậy sẽ làm giảm số tiền bạn sẽ nhận được mỗi khoản thanh toán Xem Muốn nghỉ hưu sớm? Hãy suy nghĩ lại .)

Xu hướng?

Nhưng liệu điều này có làm tăng sự thay đổi một lần hoặc báo trước cho một xu hướng? Chúng ta có xem 70 tuổi nghỉ hưu trong tương lai không? Sự phồng lên trong biểu đồ dân số được biết đến như là những người bùng phát trẻ em di chuyển vào quỹ hưu trí, kết hợp với một nhóm thu nhỏ của những người lao động trẻ tuổi, đã đẩy Social Security vào chi tiêu thâm hụt. Tuy nhiên, tin tốt là cơ quan này dành ra $ 2. 7 nghìn tỷ trong Quỹ tín thác được gọi là cho sự kiện có thể lường trước này. Nhưng những đô la thêm sẽ được giải ngân hoàn toàn vào năm 2033 - hoặc sớm hơn - như tuổi thọ có nghĩa là nhiều người về hưu đòi quyền lợi trong một thời gian dài hơn.

Thậm chí Chính phủ An sinh Xã hội cũng thừa nhận thực tế này trong Báo cáo Ủy thác gần đây nhất, nói thẳng thắn: "Không phải Medicare, cũng không phải An Sinh Xã Hội có thể duy trì các khoản chi phí chương trình dài hạn được dự tính đầy đủ theo các khoản tài trợ hiện tại. "

Tránh trường hợp xấu nhất

Có một số cách để bảo đảm an sinh xã hội khỏi bị mất khả năng thanh toán, bao gồm từ việc tăng thuế lương bổng đến giảm bớt lợi ích thông qua giảm chi phí sinh hoạt hoặc giảm lợi ích cho thu nhập cao người nhận. Rõ ràng, các lựa chọn khác nhau sẽ khác nhau tùy thuộc vào các cử tri: người có thu nhập sẽ không nhiệt tình về thuế biên chế cao hơn trong khi người về hưu sẽ chống lại các lợi ích hạn chế. Hoặc, trong một trường hợp xấu nhất, nếu chính phủ không thực hiện hành động nào cả, thanh toán sẽ giảm 25% so với hiện tại để phù hợp với doanh thu thu nhập thấp hơn. (Để biết thêm chi tiết, xem

Tại sao An sinh Xã hội hết tiền?) - Một trong những lựa chọn dễ nhất và ít đau đớn nhất - ít nhất là đối với những người hiện đang 45 tuổi trở lên - đang tiếp tục đẩy thời hạn đủ điều kiện trở lên đối với các thế hệ tương lai vì nó sẽ chỉ ảnh hưởng đến các thành viên trẻ nhất dân số xa nhất từ ​​thu thập, trong khi grandfathering trong những người hiện đang ở gần hoặc nghỉ hưu.Ứng cử viên Tổng thống, Thượng nghị sĩ Rand Paul (R-Kentucky) đã nhiều lần gợi ý trong những nhận xét của công chúng rằng trong kế hoạch cải cách An sinh xã hội lớn của ông, ông sẽ bắt đầu những thay đổi về điều kiện với những người hiện nay 55 tuổi, nhưng không chắc rằng khái niệm không phổ biến sẽ nhận được sự ủng hộ vượt qua Quốc hội.

Dòng dưới

Nếu không có thay đổi đối với An Sinh Xã Hội, nó sẽ cạn kiệt nguồn Quỹ của Quỹ Trust trong khoảng 15 năm và lợi ích cho mọi người sẽ bị cắt giảm. Gánh nặng tồi tệ nhất sẽ giảm xuống đối với người Mỹ trẻ nhất, những người cuối cùng có thể phải đối mặt với một sự thiếu hụt nghiêm trọng đến nỗi chương trình quyền lợi có thể chấm dứt hiệu quả. Do đó, thay vào đó, chính phủ liên bang cần phải hành động để tăng sự đóng góp của người lao động và giảm trợ cấp lợi tức. Một trong những chiến thuật có thể xảy ra nhất để đạt được mục tiêu đó là tiếp tục thúc đẩy tuổi tác hưởng lợi từ mức cao hiện tại 67 lên 70 tuổi như Vương quốc Anh cũng như đã làm cho người dân trẻ nhất. (Xem

Nâng cao tuổi nghỉ hưu: 5 nước thử nghiệm các vùng nước)