a:

Việc thôi việc không ảnh hưởng đến cân bằng 401 (k) một cách tiêu cực. Trong thực tế, nó thực sự có thể giúp trong thời gian dài.

Khi rời khỏi công việc, bạn cần phải quyết định làm gì với tài khoản 401 (k) của mình. Một số nhà tuyển dụng sẽ cho phép bạn giữ tiền tiết kiệm trong kế hoạch của công ty, trong khi nhiều người đòi hỏi nhân viên cũ phải di chuyển số dư của họ ra ngoài. Trong cả hai tình huống, điều quan trọng nhất bạn có thể làm để đảm bảo rằng 401 (k) sẽ không bị tổn thương là để đảm bảo rằng số tiền đó nằm trong tài khoản thuế lợi.

Khi ý thức ở trong Công ty 401 (k)

Nhiều công ty không đưa ra lựa chọn này. Nếu nhà tuyển dụng cũ của bạn làm, có thể giữ cân bằng 401 (k) trong kế hoạch của công ty nếu nó cung cấp một loạt các lựa chọn đầu tư chi phí thấp bao gồm một số loại tài sản khác nhau và phong cách quản lý.

Có một số thủ tục giấy tờ và nỗ lực liên quan đến việc hoàn thành một rollover. Giữ nó trong kế hoạch có thể giúp bạn tránh nhức đầu đó trong khi giữ thăng bằng trong một tài khoản lợi thế về thuế.

Trong hầu hết các trường hợp, cán cân 401 (k) của bạn thành một tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) là lựa chọn tốt hơn. Bằng cách cân bằng số tiền 401 (k) vào IRA, bạn có hàng ngàn quỹ tương hỗ, quỹ giao dịch (ETFs), cổ phiếu và trái phiếu để lựa chọn. Các kế hoạch tại nơi làm việc 401 (k) có xu hướng cung cấp các tùy chọn có giới hạn, chi phí cao, kém hiệu quả hoặc thiếu từ các lớp tài sản nhất định. Một số nhà tuyển dụng chỉ cung cấp các khoản đóng góp phù hợp bao gồm cổ phần công ty, có thể buộc bạn phải giữ quá nhiều trứng trong một giỏ.

Việc hoàn thành một sự di chuyển vào một IRA có thể loại bỏ tất cả những vấn đề đó.

Tại sao lại làm mất toàn bộ số dư

Có một vài lý do khiến việc thanh toán 401 (k) là một sự lựa chọn tồi, nhưng một trong những điều lớn nhất là kết quả thuế ngay lập tức. Nếu bạn rút 401 (k) trước khi bạn chuyển sang 59. 5, bất kỳ việc rút tiền nào sẽ bị đánh thuế ngay và phải chịu khoản tiền phạt rút tiền 10% sớm từ Internal Revenue Service (IRS).

Tiền rút ra từ 401 (k) mất cơ hội để tiếp tục phát triển trên cơ sở hoãn thuế. Nó cũng mất những lợi ích đến từ sức mạnh lâu dài của hợp chất. Sự lựa chọn duy nhất có thể thực sự làm tổn thương 401 (k) khi bạn bỏ công việc là nếu bạn chọn giải quyết hoàn toàn số dư.