Thật không may, chủ đề cũ mệt mỏi của "người giàu làm giàu …" dường như cũng đúng trong lĩnh vực tìm kiếm việc làm. Sự khôn ngoan thông thường được thể hiện qua thực tế. Theo Alison Green, tác giả của cuốn "Làm thế nào để có được việc làm: bí mật của người quản lý tuyển dụng", khẳng định: "Người sử dụng lao động thường thích thuê những người đã làm việc hơn". Và không phải vì nguồn nhân lực của các bộ phận có thành kiến ​​đối với những người không có việc làm (mặc dù đôi khi có thể đúng, theo Job-Hunt, nhưng hiếm khi). Đặc biệt kể từ cuộc suy thoái kinh tế lớn năm 2008, người sử dụng lao động (và tất cả mọi người) đều nhận thức được rằng những người rất tốt đã gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Điều gì vô nghĩa về việc làm vì bạn?

Một lý do khiến bạn tìm được việc làm khi bạn đã làm việc là bạn không quá ham muốn để có được công việc mới. Sự háo hức là một món quà chết người khi săn việc, Job-Hunt nói. Và tất nhiên, nếu bạn đã có một công việc, thông thường bạn không quá háo hức hoặc tuyệt vọng. Bạn không hoàn toàn CÓ để có một công việc mới, như một ai đó đang tự hỏi về cách trả tiền thuê vào tháng tới. Alison Green sẽ đồng ý rằng "đúng hay sai, nhà tuyển dụng có khuynh hướng giả định rằng mọi người không từ bỏ công việc mà không có người khác xếp hàng, trừ khi (a) họ sắp bị sa thải, (b) họ thực sự bị sa thải chỉ là nói rằng họ thoái xuất, hoặc (c) họ có khả năng một người đi bộ khi mọi thứ đang bực bội, đó là đáng lo ngại bởi vì tất nhiên mỗi công việc sẽ có những sự thất vọng tại một trong những điểm này hay khác "

Không ai biết liệu có thực sự là sự thật đối với câu chuyện được đăng trên Huffington Post của nhà tuyển dụng tìm kiếm một nhân viên mới nhưng nói rằng, "Người thất nghiệp không cần phải áp dụng." Huffpost đã xóa bỏ thông tin ngắn ngay sau khi nó được đăng Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều chuyên gia cho rằng họ tin rằng các công ty ngày càng quan tâm đến những ứng viên đã có công việc

Một công việc có nghĩa là một mạng lưới tự động

Trên thực tế, khi bạn đã có một công việc, bạn thực sự có một số điều đặc biệt Một điều quan trọng là mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Forbes.com trích dẫn Andy Teach, một cựu thành viên của công ty và tác giả của Từ tốt nghiệp đến Tổng công ty: Hướng dẫn thực hành để Leo lên bậc thang doanh nghiệp Một Rừng tại một thời điểm , người đã chỉ ra rằng "khi bạn làm việc, bạn luôn liên hệ với các liên hệ ngành nghề … ". "Khi bạn không phải là người sở hữu tự hào về một công việc hiện tại, bạn sẽ không có lợi thế đó" Nó sẽ đặt bạn vào vị trí phòng ngự ", Teach nói. (Bạn cũng có thể quan tâm đến Cách sử dụng LinkedIn để có được việc .)

Không có công việc nào trong khi bạn đang tìm kiếm một người sẽ đưa ra cùng một vấn đề như là một lỗ hổng trong lịch sử công việc của bạn. "Vấn đề khoảng trống trong lịch sử việc làm là một việc gai góc", Bronwen Hann, một nhà tuyển dụng ở Toronto, vì họ có thể cho "ấn tượng sai về khả năng và tham vọng của bạn, có nghĩa là bạn không có khả năng … hoặc bạn đã bị 'sa thải' khỏi công việc trước của bạn và không biết làm thế nào trở lại vị trí.Tồi tệ nhất, "Hann nói," nó có thể ngụ ý rằng bạn lười biếng, hoặc bạn không quan tâm đến sự nghiệp của bạn. "(Ngoài ra, hãy kiểm tra

Làm thế nào Long nên Resume của tôi được? ) <

Bạn có khả năng đàm phán khác

Nó cũng giúp ích nếu bạn có việc làm, bạn sẽ có một vị trí đàm phán tốt hơn, rõ ràng,

Cần công việc bạn được cung cấp Và các chủ sử dụng biết điều đó quá tốt

Phải tìm việc làm của bạn Bí mật? Nhưng tất nhiên, giống như mọi thứ trên thế giới, tìm kiếm một công việc của bạn khi bạn đã có một trong những rủi ro nhất định.Các chủ nhân hiện tại của bạn có thể nghe về tìm kiếm việc làm của bạn, và họ có thể nhìn vào nó như là không trung thành.Hoặc thậm chí một hành vi phạm tội bắn.Nếu bạn muốn tránh vấn đề đó (mà tất nhiên bạn làm) có thể là một ý tưởng tốt để nói về sự không hài lòng của bạn và nguyện vọng của bạn với ông chủ đầu tiên của bạn, ngay cả trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm ở nơi khác.Nói thường lý do một người làm việc tìm kiếm một công việc khác là họ không thích một cho mỗi con trai hoặc người mà họ đang làm việc. Có thể có những lựa chọn như chuyển nhượng, hoặc thay đổi các phòng ban trong công ty của bạn. Nhưng nếu những lựa chọn đó không tồn tại, thì đó thực sự là thời gian để tìm hiểu thêm. Marie G. McIntyre của YourOfficeCoach nói: "Quản lý của bạn có thể xem bạn muốn phá sản như một sự phản bội". . com. Ví dụ, có vấn đề gai góc của tài liệu tham khảo. Bạn cần có một số từ các nhà tuyển dụng trước đây, hoặc có lẽ bạn có thể có được một người giám sát gần đây đã rời công ty của bạn. Nếu không, bạn phải chọn người mà bạn tin tưởng để giữ cho công việc săn bắn của bạn bí mật bên trong công ty nơi bạn đang làm việc.

Và tất nhiên, tìm kiếm một công việc mới khi bạn vẫn ở hiện tại mất rất nhiều thời gian. Bạn phải cẩn thận đừng để ý đến công việc hiện tại của bạn, và cũng đừng nói với nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn đang tìm kiếm một vị trí mới vì bạn ghét ông chủ của bạn, nếu đó là vấn đề. Thiếu niên trong trường hợp này không được khuyến cáo.

Dòng dưới cùng

Dễ dàng nhận được một đề nghị việc làm khi bạn đã có một công việc. Nhưng nó có thể mất một số manavering cẩn thận và rất nhiều thêm thời gian để kéo nó đi.