Dường như tất cả cha mẹ và giáo viên của chúng tôi tập trung vào khi chúng ta lớn lên là tầm quan trọng của việc xây dựng "những gì chúng ta biết", nhưng họ chưa bao giờ chạm vào tầm quan trọng của việc xây dựng "người mà chúng ta biết. " Tại sao họ lại nhấn mạnh đến việc chúng ta học hỏi, thay vì xây dựng các kết nối và mạng lưới? Dường như "người mà chúng ta biết" cũng quan trọng như "những gì chúng ta biết", nếu không quan trọng hơn.
"Chúng ta biết gì" Vẫn còn Quan trọng Đừng hiểu lầm, "những gì chúng ta biết" vẫn rất quan trọng. Chúng ta càng học tập nhiều ở trường và thông qua kinh nghiệm của mình thì càng tốt. Các kỹ năng và kiến thức của chúng tôi sẽ là cửa ngõ của chúng tôi đối với giáo dục sau trung học và để kiếm được nhiều hơn trong sự nghiệp tương lai của chúng tôi. Người ta thấy rằng những người theo đuổi chương trình giáo dục sau trung học sẽ có xu hướng kiếm được khoảng 200.000 USD trong cuộc đời hơn những người không.
Việc học tập và kinh nghiệm của chúng tôi luôn có giá trị. Đối với hầu hết các phần, những điều này sẽ xác định những công việc chúng tôi nhận được và với những gì công ty. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một số câu hỏi chính mà nhà tuyển dụng cần hỏi bạn trong một cuộc phỏng vấn, có thể bạn sẽ không nhận được công việc. Tuy nhiên, bạn không bao giờ có thể nhận được cuộc phỏng vấn ở nơi đầu tiên nếu bạn không biết đúng người. Đôi khi, nếu bạn biết ai đó, anh ta có thể không quan tâm đến các kỹ năng và giáo dục của bạn.
- Đừng quên "Ai Bạn Biết"Đối với những người có thể nghĩ rằng các kỹ năng quan trọng hơn kết nối, hãy cân nhắc xem tình huống mà hai sinh viên tốt nghiệp đang hy vọng có được vị trí cuối cùng trong một chương trình sau đại học cụ thể. Người thứ nhất có điểm tốt hơn người thứ hai, nhưng thứ hai là bạn tốt nhất với vị hiệu trưởng của con trai nhập viện. Bạn nghĩ ai sẽ nhận được điểm cuối cùng? Còn tình huống nơi có vị trí việc làm mới mở tại một công ty có uy tín, và hai ứng cử viên cuối cùng vẫn còn? Mặc dù một ứng viên có nền tảng giáo dục tốt hơn và kinh nghiệm làm việc có liên quan hơn một chút, ứng viên số 2 biết ai đó được tôn trọng trong công ty. Người được tôn trọng này đã giới thiệu và đề nghị ứng cử viên số 2. Bạn nghĩ ai sẽ có cơ hội nhận việc tốt hơn? Trong cả hai trường hợp, có thể người thứ hai có cơ hội tốt hơn. Theo một nghiên cứu của CareerXRoads, giới thiệu là nguồn số 1 mới nhất của nhân viên. Gần 28% số nhân công mới đến từ các nhân viên giới thiệu.
Sự kết nối đúng đắn có thể giúp các doanh nhân đưa doanh nghiệp của họ lên tầm cao mới bằng nhiều cách khác nhau.Từ hiểu biết tất cả các vấn đề pháp lý bằng cách kết nối với một luật sư để biết các nhà đầu tư mạo hiểm để giúp đỡ với chi phí khởi động, các kết nối giúp các doanh nhân theo những cách thức lớn.
Mặc dù một người có thể không có kiến thức và kinh nghiệm kỹ thuật theo vành đai của mình, nếu ai đó có kết nối thích hợp, nó có thể không quan trọng. Một số bạn có thể bị chán nản bởi thực tế này, bởi vì, giống như nhiều người khác, trọng tâm chính của bạn là xây dựng "những gì bạn biết" chứ không phải "bạn biết ai". May mắn thay, "những người bạn biết" có thể là kiến thức dễ xây dựng hơn người ta tưởng, đặc biệt là với công nghệ ngày nay.
Cách Xây dựng Mạng
Bất cứ ai cũng có thể xây dựng "người mà họ biết" miễn là họ có thể giao tiếp với người khác bằng cách này hay cách khác. Từ thời điểm chúng ta bắt đầu hòa nhập vào xã hội, chúng ta có nhiều cơ hội để xây dựng mạng lưới của mình. Tuy nhiên, chúng tôi không được dạy để tập trung xây dựng và duy trì các mối quan hệ này và nhiều người trong chúng ta không tối đa hóa những cơ hội này với tiềm năng đầy đủ của họ. May mắn thay, có rất nhiều cách để xây dựng một mạng lưới với các kết nối cũ và mới ngày hôm nay.
Trực tuyến
LinkedIn là trang web nơi bạn có thể đặt hồ sơ của mình ở phía trước của nhiều nhà tuyển dụng, nhưng nó cũng cho phép bạn kết nối cá nhân với hàng triệu chuyên gia trên khắp thế giới. Kết nối lại với một đồng nghiệp hoặc bạn học cũ chỉ là một cú nhấp chuột. Đối với những người hơi ngượng ngùng khi gặp người mới, LinkedIn cũng cho bạn cơ hội để kết nối với các chuyên gia khác trong một lĩnh vực tương tự bằng cách đơn giản nhắn tin cho họ, ngay cả khi bạn chưa bao giờ nói chuyện với người đó trước đây.
Mặc dù LinkedIn là nơi tuyệt vời để xây dựng mạng lưới một cách chuyên nghiệp, trang web có nhiều cách để xây dựng "người mà bạn biết". Nhiều trang web truyền thông xã hội trực tuyến khác cho phép bạn xây dựng một danh sách các kết nối có giá trị có thể, ngay cả khi trang web về xã hội hóa hơn là kết nối mạng. Các trang web như Facebook, Twitter và nhiều người khác cũng cung cấp cho bạn khả năng gặp gỡ những người có thể có khả năng cung cấp cho bạn một khoảng thời gian nghỉ ngơi kế tiếp. Internet được thiết kế để làm cho nó dễ dàng hơn để kết nối với người khác.
Ở người
Đối với những người có thể không thoải mái khi xây dựng các mối quan hệ qua mạng lưới trên toàn thế giới, hoặc có thể thích tiếp xúc trực tiếp với người khác, vẫn còn nhiều cơ hội để làm như vậy. Tất cả bạn cần làm là ra khỏi đó. Từ các lớp học đến các câu lạc bộ, thể thao và các sự kiện đặc biệt được thiết kế đặc biệt cho mọi người đến với nhau và mạng, cơ hội ra có vô tận. Tất cả bạn phải làm là phải can đảm để giới thiệu mình với người mới, và phải có kỷ luật đủ để nỗ lực xây dựng và duy trì mối quan hệ đúng đắn.
Dãi dưới cùng
Mọi người dường như đặt rất nhiều sự chú ý vào tầm quan trọng của việc xây dựng "những gì chúng tôi biết", nhưng nhiều người không đề cập đến tầm quan trọng của việc xây dựng "người mà chúng ta biết" là gì. Trong một số trường hợp, "những người chúng tôi biết" có thể quan trọng hơn "những gì chúng tôi biết". Mặc dù nhiều người trong chúng ta không được dạy làm thế nào để xây dựng đúng mạng lưới kết nối của chúng tôi từ những người bạn của chúng tôi, có rất nhiều cách để chúng tôi có thể làm như vậy.Cho dù đó là trực tuyến hay trực tiếp, chúng tôi có cơ hội để xây dựng "người mà chúng tôi biết". Tôi đề nghị bạn bắt đầu xây dựng "người mà bạn biết" cũng như "những gì bạn biết". "Đó không phải là những gì bạn biết, nhưng bạn biết ai", và bạn không bao giờ biết bạn sẽ gặp ai tiếp theo.
Làm thế nào để làm việc với người cho vay của bạn nếu bạn không thể trả tiền thế chấp của bạn
Homeownership là một giấc mơ nhưng khi bạn không thể trả tiền thế chấp của bạn nó sẽ trở thành một cơn ác mộng. Sau khi các nhà cho vay bị sụp đổ ở khu nhà ở sẵn sàng giúp đỡ nhiều hơn.
Nếu một trong những cổ phiếu của bạn tách ra, liệu đó có phải là một sự đầu tư tốt hơn không? Nếu một trong hai cổ phiếu của bạn phân chia thành 2-1, liệu bạn sẽ không có cổ phiếu gấp đôi? Liệu chia sẻ của bạn trong thu nhập của công ty sẽ lớn hơn hai lần?
Tiếc là không. Để hiểu lý do tại sao đây là trường hợp, hãy xem lại cơ chế phân chia cổ phiếu. Về cơ bản, các công ty lựa chọn chia cổ phiếu của họ để họ có thể làm giảm giá giao dịch cổ phiếu của họ xuống mức mà hầu hết các nhà đầu tư cảm thấy thoải mái. Tâm lý con người là những gì nó được, hầu hết các nhà đầu tư được mua thoải mái hơn, nói rằng, 100 cổ phiếu của cổ phiếu $ 10 so với 10 cổ phiếu của $ 100 cổ phiếu.
Làm thế nào bạn có thể mất nhiều tiền hơn bạn đầu tư shorting một cổ phiếu? Nếu bạn không có tiền trong tài khoản của mình, làm thế nào bạn trả lại nó?
Câu trả lời đơn giản cho câu hỏi này là không có giới hạn nào đối với số tiền bạn có thể bị mất trong một đợt bán hàng ngắn. Điều này có nghĩa là bạn có thể mất nhiều hơn số tiền ban đầu bạn nhận được khi bắt đầu bán hàng ngắn. Do đó, điều quan trọng đối với bất kỳ nhà đầu tư nào đang sử dụng bán hàng ngắn để theo dõi vị trí của mình và sử dụng các công cụ như lệnh dừng lỗ.