Cổ đông trung bình, thường không tham gia vào các hoạt động hàng ngày của công ty, dựa vào một số bên để bảo vệ và tiếp tục lợi ích của họ. Các bên này bao gồm nhân viên của công ty, giám đốc điều hành và ban giám đốc của công ty. Tuy nhiên, mỗi bên có lợi ích riêng, có thể mâu thuẫn với lợi ích của cổ đông.
Hội đồng quản trị được bầu bởi các cổ đông của một công ty để giám sát và điều hành quản lý và thay mặt họ thực hiện các quyết định của công ty. Do đó, hội đồng quản trị trực tiếp chịu trách nhiệm bảo vệ và quản lý lợi ích của cổ đông trong công ty.
Để một ban giám đốc thực sự có hiệu quả, nó cần phải khách quan và chủ động trong các chính sách và công việc quản lý. Điều này giúp đảm bảo rằng ban lãnh đạo tạo ra giá trị của cổ đông. Một ban giám đốc khách quan hơn, hoặc một bộ phận tách biệt với quản lý của công ty, có xu hướng quảng bá hoặc bảo vệ lợi ích của các cổ đông của công ty. Ví dụ, một hội đồng quản trị hoàn toàn hoặc chủ yếu về quản lý rõ ràng sẽ bị cản trở bởi xung đột lợi ích, và việc bảo toàn giá trị cổ đông có thể không phải là một ưu tiên.
Một yếu tố khác có ảnh hưởng đến hiệu quả của hội đồng quản trị là bồi thường. Các thành viên hội đồng bồi thường tương xứng cho công việc của họ là một cách để đảm bảo rằng họ sẽ cố gắng hết sức để thúc đẩy và bảo vệ quyền lợi của nhà đầu tư. Các thành viên của hội đồng quản trị được trả bằng tiền mặt và / hoặc cổ phiếu. Tương tự, quản lý và nhân viên cũng cần được liên kết với các nhà đầu tư và điều này có thể đạt được thông qua việc bồi thường mà cả hai nhóm nhận được. Điều này có thể bao gồm làm cho cả hai bên chủ sở hữu (nhà đầu tư) trong công ty. Khi quản lý và nhân viên cũng là cổ đông, họ sẽ được động viên để bảo vệ quyền lợi của cổ đông như của họ. Điều này giúp bảo vệ một công ty khỏi sự quản lý yếu kém và năng suất lao động của nhân viên yếu. Ngoài ra, một hệ thống nhắm mục tiêu tiền thưởng có thể được sử dụng trong đó nhân viên và nhà quản lý nhận được tiền thưởng khi đạt được một số mục tiêu nhất định. Các chiến lược như vậy giúp sắp xếp quyền lợi của nhân viên và quản lý với các nhà đầu tư.
Nếu những nhóm này không phù hợp với lợi ích của nhà đầu tư, những vấn đề chủ yếu có thể nảy sinh và hủy hoại giá trị cổ đông. Mặc dù cổ đông trung bình không có quyền kiểm soát hội đồng quản trị hoặc các hoạt động hàng ngày của công ty nhưng trách nhiệm cuối cùng để bảo vệ giá trị của cổ đông nằm ở mỗi nhà đầu tư cá nhân.Nhà đầu tư cuối cùng chịu trách nhiệm về việc xem xét lại chính sách và quản trị doanh nghiệp cũng như để bồi thường cho các nhà quản lý. Các nhà đầu tư cảm thấy rằng một công ty không thể hiện đủ cam kết với các cổ đông thì luôn có thể đầu tư.
Để biết thêm chi tiết, xem Các khoản chi phí quản lý , Các khái niệm cơ bản về cơ cấu tổ chức và Biết các quyền của bạn với tư cách là cổ đông .
Mà các cơ quan quản lý liên bang đã chấp thuận và hiện đang chịu trách nhiệm thực thi Quy tắc Volcker?
Tìm hiểu cơ quan quản lý liên bang nào đã phê duyệt và chịu trách nhiệm chung về việc thực hiện và thực thi quy tắc Volcker.
Một số cơ quan quản lý chính chịu trách nhiệm giám sát các tổ chức tài chính ở U.?
Phát hiện ra các trách nhiệm cụ thể của một số cơ quan quản lý chính để giám sát các tổ chức tài chính ở Hoa Kỳ.
Sự khác biệt giữa trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm công cộng là gì?
Khám phá sự khác biệt giữa trách nhiệm pháp lý chung, trách nhiệm công cộng cụ thể và bồi thường chuyên nghiệp trong thế giới kinh doanh.