Việc nhảy việc đã trở thành tiêu chuẩn, đặc biệt là trong số millennials, những người thay đổi công việc trung bình mỗi bốn năm một lần. Thông thường các động thái này là cơ hội tốt hơn, trả nhiều hơn hoặc tăng trách nhiệm. Một kết quả của tất cả các công việc nhảy được quên 401 (k) tài khoản. Xem xét điều này: Theo Clearinghouse về hưu, khoảng 10 triệu người với kế hoạch 401 (k) thay đổi công việc mỗi năm, và khoảng một phần tư số người đó bỏ tiền trong kế hoạch 401 (k) cũ. Những lý do khác nhau. Một số người chỉ đơn giản quên về kế hoạch tiết kiệm hưu trí, trong khi những người khác nghĩ rằng lựa chọn duy nhất là để lại nó với ông chủ trước đây của họ. Nhưng nó chỉ ra rằng có một số lựa chọn khi nói đến quên 401 (k) s.

AD:

Xác định các kế hoạch bị mắc kẹt 401 (k) của bạn

Trước khi bạn có thể sử dụng bất kỳ chiến lược nào cho 401 (k) bị lãng quên, trước hết bạn phải tìm nó. Điều đó có thể dễ dàng nếu chỉ là một người sử dụng lao động hoặc khá khó khăn nếu bạn có nhiều kế hoạch mắc kẹt trong 401 (k) cư trú với các công ty khác nhau. Ngành công nghiệp 401 (k) không phải là một ngành tự động, có nghĩa là bạn sẽ phải gọi cho nhà tuyển dụng cũ để tìm ra nhà tài trợ kế hoạch. Bạn cũng phải liên lạc với các nhà tài trợ kế hoạch để hỏi về tài khoản. Có những trang web có thể giúp đỡ. Ví dụ, Cơ quan đăng ký các khoản trợ cấp hưu trí chưa được hưởng quyền tự do là một cách miễn phí để tìm kiếm các tài khoản hưu trí cũ. Một khi bạn đã định vị được kế hoạch và biết bao nhiêu là trong mỗi một, đó là thời gian để hành động.

AD:

Để lại nó ở đâu

Khi nói đến kế hoạch bị lãng quên - còn được gọi là kế hoạch mắc kẹt-401 (k), cách dễ nhất để làm là để lại nó với chủ cũ. Nhưng chỉ vì đó là con đường ít đề kháng nhất không có nghĩa là nó có ý nghĩa tài chính nhất. Đối với người mới bắt đầu, rất có thể là nếu bạn để lại kế hoạch 401 (k), đó không phải là lần đầu tiên. Bạn có thể có các trương mục tiết kiệm hưu trí khác biệt với nhiều chủ nhân. Tốt hơn là hãy củng cố tất cả chúng thành một kế hoạch hơn là cố gắng quản lý kế hoạch tiết kiệm nhiều quỹ hưu trí tại các nhà tuyển dụng khác nhau. Nếu đây là lần đầu tiên bạn sẽ đi với kế hoạch 401 (k), giữ nó ở nơi nó có ý nghĩa chỉ khi bạn thích kế hoạch và lựa chọn được cung cấp. Nhưng nếu những lựa chọn của bạn bị hạn chế hoặc bạn bị cắt đứt từ những khía cạnh nhất định của kế hoạch như các công cụ giáo dục và lập kế hoạch, thì bạn có thể muốn rút tiền ra.

AD:

Roll Your 401 (k) thành một IRA truyền thống

Một lựa chọn khác là dùng kế hoạch 401 (k) và cuộn nó vào tài khoản hưu trí cá nhân. Điều đó có ý nghĩa cho những người muốn có nhiều lựa chọn hơn so với kế hoạch truyền thống 401 (k) cung cấp. Thông thường với IRA, có rất nhiều khoản đầu tư mà mọi người có thể lựa chọn.Ngoài ra còn có vấn đề lệ phí, có thể dễ dàng ăn ở tiết kiệm hưu trí của bạn. Lệ phí với IRA thường thấp hơn so với những gì được quản lý của một kế hoạch 401 (k) tính. Không phải đề cập đến nếu IRA có nhiều lựa chọn đầu tư chi phí thấp như quỹ giao dịch hoặc quỹ chỉ số thụ động, nó sẽ làm giảm chi phí đầu tư thậm chí còn hơn nữa. Thậm chí không có vấn đề thuế miễn là bạn đang lăn tiền vào một IRA truyền thống. Nếu bạn chuyển tiền ra khỏi tài khoản thuế lợi tức vào Roth IRA, nó sẽ được xem như là một sự kiện có tính thuế.

Thực hiện kế hoạch cũ của bạn Quá công việc mới

Nếu bạn chuyển từ công ty này sang công ty mới, bạn có thể lấy tiền trong kế hoạch 401 (k) cũ và đưa nó vào kế hoạch do công ty tài trợ. Bạn sẽ được giới hạn trong những lựa chọn mà chương trình cung cấp, nhưng nếu đơn giản là những gì bạn đang có, nó có thể là lựa chọn lý tưởng cho bạn. Sau khi tất cả, khi hoàn tất quá trình di chuột qua, tất cả các khoản tiết kiệm hưu trí của bạn sẽ được theo một kế hoạch trong một tài khoản.

Bỏ một khoản phân phối sớm và lệ phí đối mặt, hình phạt

Một lựa chọn không quá nóng, nhưng một trong số đó là một số người chọn, là rút ra khỏi kế hoạch 401 (k) và giữ tiền. Nếu bạn dưới 59 tuổi rưỡi, bằng cách đó bạn sẽ bị phạt 10% và bạn sẽ phải trả thuế cho việc phân phối của bạn. Nếu bạn đủ tuổi nghỉ hưu hợp pháp, bạn có thể rút tiền phạt miễn phí.

Dãi dưới cùng

Với nhân viên ở mọi lứa tuổi sẵn sàng hơn bao giờ hết để chuyển công việc vài năm một lần, nhiều kế hoạch 401 (k) đang bị bỏ lại phía sau. Mặc dù phải mất một số công việc để xác định kế hoạch bị mắc kẹt 401 (k) của bạn, tốt hơn là không làm gì cả. Rốt cuộc, đó là tiền mà bạn đã làm việc chăm chỉ để cứu vãn và không nên quên. Tùy chọn rất nhiều khi nói đến những gì bạn có thể làm với một kế hoạch 401 (k) cũ. Từ việc chuyển nó thành một IRA truyền thống, để riêng nó hoặc đưa nó vào công việc mới của bạn, bạn có thể chọn từ 401 (k) của mình.