a:

Mức lương hàng năm của các chuyên gia nhân sự (HR) rất nhiều. Tính đến năm 2013, 10% cao nhất kiếm được 95.600 đô la, trong khi 10% cuối cùng kiếm được 32 đô la 190. Mức lương trung bình của các chuyên gia về nhân sự năm 2013 là 56.890 đô la.

Trách nhiệm

Các chuyên gia về nhân sự là những cá nhân có trách nhiệm cho thuê nhân viên cho một công ty cũng như làm những gì họ có thể để cải thiện và duy trì sự hài lòng của nhân viên, trong số các nhiệm vụ khác. Họ làm việc cho một loạt các công ty trong một mảng rộng của sự nghiệp.

Triển vọng trong công việc

Dự báo trong giai đoạn 2012-2022, việc làm tăng trưởng trong lĩnh vực nhân sự sẽ là 15,5%. Điều này có nghĩa là, trong 10 năm, sẽ có 35, 400 việc làm mới được tạo ra cho các chuyên gia về nhân sự. Điều này cao hơn nhiều so với mức tăng trưởng trung bình của việc làm trong một lĩnh vực. Những cá nhân có trình độ trong lĩnh vực nhân sự, giáo dục, đào tạo và phát triển, khoa học máy tính và thiết kế nhạc cụ có vị trí tốt để làm việc. Các cá nhân có bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc bằng luật pháp cũng có lợi thế. Sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây muốn đạt được một vị trí đầu vào như là một chuyên gia về nhân sự nên xem xét một thực tập.

Các vị trí được trả lương cao nhất cho các chuyên gia nhân sự nằm trong ngành điều hành liên bang, ngành truyền tải và phân phối, hoặc trong ngành sản xuất điện năng. Các thành phố ở Hoa Kỳ có mức bồi thường cao nhất vào năm 2013 là San Jose, California, (mức lương trung bình: 83, 170 đô la); Oakland, California, (mức lương trung bình: $ 85, 320); Decatur, Alabama, (mức lương trung bình: $ 86, 610); Fayetteville, Bắc Carolina, (mức lương trung bình: 87.840 USD) và San Luis Obispo, California, (mức lương trung bình: 100 USD, 400 USD).