
Quân đội Hoa Kỳ cung cấp cho các thành viên của mình nhiều lợi ích, bao gồm cả những gì được coi là hệ thống hưu trí khá rộng rãi, mặc dù phải mất 20 năm để trở thành thành viên. Một khía cạnh độc đáo của hệ thống là nhân viên dịch vụ bắt đầu nhận được các quyền lợi bất cứ khi nào nghỉ hưu, bất kể tuổi của họ. Một tính năng hấp dẫn là có một khoản chi phí sinh hoạt điều chỉnh mỗi năm để giúp người về hưu theo kịp lạm phát.
Có ba hướng dẫn khác nhau để xác định giá trị của trợ cấp hưu trí của bạn, tùy theo thời điểm bạn nhập dịch vụ:
1. Nếu bạn tham gia trước tháng 9 năm 1980, lợi ích của bạn được tính bằng cách sử dụng hệ thống nghỉ hưu "Final Pay".
2. Khoản thanh toán cho những người tham gia từ tháng 9 năm 1980 đến tháng 8 năm 1986 bắt nguồn từ phương pháp "Cao 36".
3. Những người đăng ký sau đó phải chọn để theo dõi High 36 hoặc một hệ thống được gọi là "CSB / REDUX."
Ba phương pháp có một số điểm chung. Trong mỗi người, nhân viên phục vụ có từ 20 năm trở lên được hưởng một tỷ lệ phần trăm số tiền cơ bản của họ, tăng lên theo từng năm bổ sung dịch vụ. Nếu bạn phục vụ trong 40 năm, bạn được hưởng 100% khoản tiền cơ bản của bạn. Đó là về những điểm tương đồng kết thúc. Định nghĩa về "tiền cơ bản" là một sự phân biệt quan trọng. Hệ thống Thanh toán Cuối cùng sử dụng số tiền bạn nhận được trong tháng hoạt động cuối cùng của dịch vụ cho mục đích này; hai phương pháp khác sẽ lấy trung bình 36 tháng lương cao nhất của bạn Tỷ lệ trả lương căn bản bạn nhận được khi nghỉ hưu cũng khác. Tiền lương cuối cùng và cao 36 nhân số năm phục vụ của bạn bằng 2. 5 để lấy phần trăm. Đối với CSB / REDUX, số nhân là 2 cho 20 năm đầu, nhưng nhảy lên đến 3,5 cho mỗi năm bổ sung phục vụ đó.
Đã từng có mức giới hạn về trợ cấp bằng 75% mức lương căn bản, nhưng những hạn chế này đã được dỡ bỏ trong những năm gần đây đối với hầu hết các nhân viên hoạt động. Trong một số trường hợp, hội viên dịch vụ hội đủ điều kiện có thể nhận được 100% hoặc nhiều hơn mức bồi thường căn bản của họ nếu họ đã phục vụ đủ lâu. Một trong những trường hợp ngoại lệ là dành cho những người nghỉ hưu vì khuyết tật. Các thành viên dịch vụ này vẫn có giới hạn 75% tại chỗ.
Thành viên của Bộ Quốc phòng và Khu bảo tồn có ít nhất 20 năm đủ điều kiện dịch vụ cũng có thể được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, không thể nhận trợ cấp cho đến khi 60 tuổi, trừ khi một người đã được triển khai trong chiến tranh hoặc cấp cứu quốc gia.
Tương tự như lương hưu của nhân viên chức năng tích cực, có hai hệ thống để xác định lợi ích.Có sự khác biệt quan trọng, nhưng trong cả hai trường hợp, người ta nhận được 50% mức lương cơ bản trong 20 năm phục vụ lên đến tối đa 75%.
Giới thiệu về chiến lược dành riêng cho danh mục đầu tư | Các chiến lược đầu tư dành riêng cho các nhà đầu tư tổ chức như các quỹ hưu trí và các công ty bảo hiểm đã được các nhà đầu tư cá nhân muốn tìm kiếm để quản lý rủi ro trong những năm qua.

Khái niệm cơ bản về sự cống hiến danh mục đầu tư là để thiết kế các danh mục đầu tư cung cấp dòng tiền mặt có thể dự đoán trong tương lai để dự đoán dòng tiền mặt (hoặc nợ phải trả) trong tương lai, do đó giảm rủi ro trong thời kỳ đó.
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ, và tôi đang xem xét thiết lập một SEA IRA. Nhân viên được thuê là gì? Thuật ngữ này có đề cập đến các nhà thầu bên ngoài nhận 1099-Rs? Nếu vậy, 5305-SEP sẽ cần phải được ghi lại sao cho nó có thể chấp nhận được đối với IRS?

Nói chung, nhân viên thuê là nhân viên của một tổ chức bên ngoài mà từ đó bạn cho thuê các dịch vụ của nhân viên. Ví dụ, bạn có thể sử dụng các dịch vụ của nhân viên biên chế thực sự làm việc bởi một tổ chức khác; tổ chức khác (tổ chức cho thuê) thuê dịch vụ của nhân viên, thư ký lương, kinh doanh của bạn.
Là nhân viên có đủ điều kiện cho một SEP nếu kế hoạch đã được thiết lập cho các nhân viên khác không?

Nó phụ thuộc. Nhân viên phải đáp ứng không chỉ các yêu cầu về dịch vụ, mà cả yêu cầu về tuổi tác và bồi thường. Chẳng hạn, nếu lương đơn giản của nhân viên (SEP) yêu cầu nhân viên phải có ít nhất 21 tuổi trước khi đủ điều kiện để tham gia vào kế hoạch, nhân viên dưới 21 tuổi sẽ không đủ điều kiện nhận khoản đóng góp SEP.