a:

Trên bề mặt, hệ thống an sinh xã hội của Hoa Kỳ và Kế hoạch lương hưu của Canada có rất nhiều điểm chung. Cả hai đều được cung cấp công khai, các hệ thống hưu trí bắt buộc có thể có quyền cung cấp trợ cấp tàn tật và các khoản trợ cấp ngoài trợ cấp nghỉ hưu. Tuy nhiên, sự khác biệt nổi bật nhất không phải là về những lợi ích mà công dân của họ nhận được, nhưng trong cách dung hòa và bền vững CPP là so với hệ thống an sinh xã hội gặp rắc rối.

Kế hoạch Hưu bổng của Canada

CPP so với An Sinh Xã Hội không thực sự là một sự so sánh "táo với táo" của các chương trình hưu trí của chính phủ, bởi vì CPP có một chương trình bổ sung mà An Sinh Xã Hội không, , hoặc OAS. Ở mỗi tỉnh ngoại trừ Quebec, có hệ thống riêng của nó, Kế hoạch Trợ cấp của Quebec (QPP), CPP thuế tiền lương theo cách được phân chia giữa người sử dụng lao động và người lao động, mặc dù hiệu quả ròng là để giảm tiền lương của nhân viên bởi thuế kết hợp số tiền. Thuế tiền lương bắt đầu từ năm 18 tuổi và kết thúc ở tuổi 65, trừ khi nhân viên cá nhân đã bắt đầu nhận trợ cấp hoặc qua đời. Nói chung, mức thuế CPP và ngưỡng thu nhập thấp hơn mức An sinh Xã hội, có nghĩa là các phúc lợi tương ứng cũng có xu hướng thấp hơn nhiều.

Những khoản tiền đóng thuế này được đặt vào quỹ ủy thác do Ban Đầu tư CPP quản lý, và do đó đầu tư vào quỹ đầu tư cổ phiếu, trái phiếu và các tài sản khác. Theo nghĩa này, quỹ ủy thác thực tế hơn quỹ an sinh xã hội. Khi một cá nhân đạt đến tuổi nghỉ hưu, phúc lợi của người đó được xác định dựa trên 40 năm thu nhập cao nhất của người đó. Những cá nhân có thu nhập cao hơn, đến một điểm nhất định, đóng góp nhiều hơn cho CPP và nhận được lợi ích cao hơn khi nghỉ hưu.

An Sinh Xã Hội

An Sinh Xã Hội là một chương trình của liên bang có hiệu lực ở mọi tiểu bang, không có ngoại lệ. Giống như CPP, thuế được phân chia giữa người lao động và người sử dụng lao động. Một lần nữa, sự phân biệt này có ít ảnh hưởng thực đến thu nhập thực. An Sinh Xã Hội đúc một lưới rộng hơn CPP và bao gồm cả các chương trình Medicare và Medicaid.

Thuế an sinh xã hội được thanh toán bởi tất cả người có thu nhập, bất kể tuổi tác. Những người về hưu có thể đòi quyền lợi từ 62 đến 67 tuổi, và lợi ích được xác định bằng cách lấy 35 năm có thu nhập cao nhất trong lịch sử công việc của một cá nhân. Giống như CPP, những người có thu nhập cao hơn sẽ thấy mức hưởng lợi cao hơn khi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, quỹ ủy thác mang lại sự khác biệt đáng kể nhất khi so sánh CPP với An sinh Xã hội. Không giống như quỹ tín thác CPP, vốn thực sự quản lý CPP trả tiền lương, quỹ uỷ thác an sinh xã hội cho vay 100% tài sản của mình cho U.Chính phủ S. Tiền đóng thuế cho An Sinh Xã Hội không được đầu tư như các khoản thanh toán An Sinh Xã Hội mà thay vào đó chi tiêu cho ngân sách chung. Điều này có nghĩa là chính phủ Hoa Kỳ phải tính thuế hoặc mượn tiền để thanh toán An Sinh Xã Hội. Thiếu hụt ngân sách đã nhiều lần đe dọa khả năng thanh toán của An Sinh Xã Hội.