a:

Kế hoạch Trợ cấp Hưu bổng của Canada (CPP) là chương trình bảo hiểm xã hội bắt buộc, đóng góp, có thu nhập. Từ năm 1966, CPP và Old Age Security cùng nhau lập kế hoạch nghỉ hưu xã hội của Canada. Các lựa chọn tiết kiệm khác về hưu trí cho người Canada bao gồm các khoản lương hưu tư nhân và kế hoạch tiết kiệm hưu trí đã đăng ký (RRSPs).

Tất cả người Canada làm việc trên 18 tuổi đều phải đóng một phần thu nhập vào kế hoạch. Tính đến năm 2013, 9. 9% thu nhập của một nhân viên giữa $ 3, 500 và $ 51, 100 được phân chia đều giữa người lao động và chủ lao động được thanh toán vào CPP. Kế hoạch được quản lý bởi Bộ phận Nhân sự và Phát triển Xã hội Canada. Tính đến tháng 3 năm 2013, người Canada trung bình nhận được khoản trợ cấp 597 đô la mỗi tháng. Người Canada có thể lựa chọn nhận trợ cấp sớm nhất là 60 hoặc đến cuối năm 70; số tiền nhận được được điều chỉnh tương ứng. Tài sản trong kế hoạch do Ban Đầu tư CPP quản lý.

Tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2014, Ban Đầu tư CPP đã quản lý 226 tỷ USD tài sản thay mặt cho 18 triệu người Canada dưới sự chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Tài chính. Ban Đầu tư CPP là Tổng công ty Crown của Canada do Tổng Giám đốc Mark Wiseman lãnh đạo. Kế hoạch này được yêu cầu phải cung cấp mức lãi suất cao nhất mà không có rủi ro mất mát.

Phần lớn tài sản của kế hoạch được đầu tư ra ngoài Canada. Cựu Giám đốc điều hành CPP David Denison đã nói, "Canada là một thị trường duy nhất không thể đáp ứng được sự tăng trưởng trong tương lai của tổ chức chúng tôi."

Tài sản nắm giữ trong quỹ đã chuyển từ 100% trái phiếu chính phủ không thịnh hành trong những năm 1990 sang một hỗn hợp tài sản gồm 32% vốn cổ phần công, 33% thu nhập cố định, 18% vốn tư nhân và 17% tài sản nhạy cảm với lạm phát vào năm 2013.

CPP thuê nhân viên CFA, chẳng hạn như Giám đốc Điều hành Cao cấp và Trưởng các Đầu tư Thị trường Công của Global Eric M. Wetlaufer. Công ty cũng chỉ định các tài sản được quản lý bởi các công ty quản lý cổ phần đã được phê duyệt và đủ điều kiện trong việc lựa chọn các công ty tư nhân và công cộng để đầu tư. Nhiều công ty quản lý vốn cổ phần này cũng thuê nhân viên CFA.

Ban Đầu tư CPP có hiệu quả đầu tư tích cực cho mỗi năm của 10 năm trước năm 2014, trừ năm 2008 và năm 2009, khi mất 0,3% và 18,6%.