Trong nền kinh tế toàn cầu đang có sự cạnh tranh cao ngày nay, việc tìm kiếm việc làm là bước đầu tiên bước lên bậc thang để thành công trong tài chính cá nhân. Leo lên bậc thang của công ty liên quan đến việc không chỉ dừng lại trong thời gian của bạn và chờ đến lượt của bạn tại một chương trình quảng cáo. Đang chuẩn bị để tiến vào công việc hiện tại của bạn, hoặc tại một trong những bạn có thể có trong tương lai, bao gồm một cam kết để giáo dục liên tục. Để thừa nhận điều này, một số nhà tuyển dụng đã hoàn trả học phí như là một việc làm.
Nếu chủ lao động của bạn sẵn sàng trả hóa đơn để làm cho bạn có thể tiếp thị được nhiều hơn, đó là một cơ hội mà bạn không nên bỏ qua. Lợi dụng khoản hoàn trả học phí do nhà tuyển dụng tài trợ giống như tăng lương gấp đôi. Thứ nhất, bạn được hưởng lợi từ tất cả số tiền chi tiêu cho học phí của bạn, và sau đó bạn được hưởng lợi từ việc trở thành một nhân viên có trình độ giáo dục tốt hơn, dẫn đến tăng giá trị của bạn trên thị trường. (Để hiểu sâu hơn về cách thức giáo dục tốt hơn có thể dẫn đến một ngày lương lớn hơn, hãy đọc Đầu tư Bản thân với Giáo dục Đại học .)

Trong khi một số nhà tuyển dụng thừa nhận lợi ích của việc có một lực lượng lao động có trình độ học vấn và sẵn sàng trả tiền để giúp nhân viên của họ đạt được sự giáo dục đó, những nhà tuyển dụng này thường nhận ra rằng các đối thủ cạnh tranh của họ có giá trị về giáo dục nhân viên. Để tránh các hóa đơn cho nhân viên nâng cao uy tín và sau đó chuyển sang các đồng cỏ xanh hơn (đối thủ cạnh tranh), hầu hết các nhà tuyển dụng đòi hỏi nhân viên phải cam kết với công ty để đổi lấy học phí.

AD:

Thông thường, cam kết của người sử dụng lao động đòi hỏi dưới hình thức một hợp đồng ngắn. Sau đây là các ví dụ về cách sắp xếp hợp đồng:

Nhân viên đồng ý làm việc trong một khoảng thời gian nhất định sau khi nhận được tiền hoàn trả.

Nhân viên trả chi phí lên phía trước và nhận được hoàn phí sau khi hoàn thành mỗi lớp học hoặc học kỳ.

• Nhân viên phải duy trì một mức điểm trung bình nhất định (GPA) để đủ tiêu chuẩn để hoàn trả.
• AD:
• Nếu nhân viên chấm dứt việc làm trước khi cam kết, thường phải trả lại tiền hoàn trả học phí. Nó có thể là do trong ít nhất là 30 ngày, và hành động pháp lý có thể được thực hiện trong trường hợp không thanh toán. Nếu có bất kỳ cơ hội nào mà bạn có thể thay đổi người sử dụng lao động trong quá trình học tập, hãy chuẩn bị để hoàn trả tiền.

Làm thế nào để bắt đầu

Nếu tiếp tục học tập của bạn trong khi người khác trả tiền cho bạn như là một ý tưởng tốt cho bạn, đã đến lúc tiến hành một số nghiên cứu. Bắt đầu bằng cách xem qua sổ tay nhân viên của công ty bạn. Nếu bạn không tìm thấy bất cứ thứ gì ở đó, hãy kiểm tra trang web của công ty. Phần trợ cấp thường cung cấp chi tiết về bất kỳ chương trình hoàn trả học phí nào, một số chỉ trả học phí, trong khi những người khác trả sách và học phí. Nếu sổ tay nhân viên hay trang web không có những gì bạn cần, hãy thử nhân sự (HR) phòng.Nếu không có nguồn nào trong số đó có những gì bạn cần, đây là lúc để nói chuyện với ông chủ.

Yêu cầu trợ giúp
Nếu quản lý của bạn cho bạn biết rằng công ty không cung cấp chương trình hoàn trả học phí, sẽ không có hại gì khi đề xuất rằng công ty sẽ bắt đầu. Thậm chí nếu nó chỉ được thực hiện trên cơ sở ngoại lệ, chủ nhân của bạn có thể sẵn sàng trả một phần hoặc toàn bộ chi phí để tiếp tục học hành của bạn.

Nếu bạn thảo luận chủ đề này với người quản lý của mình, hãy chuẩn bị. Trước tiên, chọn một chương trình học có liên quan. Mặc dù một công ty lập trình phần mềm không có khả năng chi trả cho trường y, một mức độ rộng rãi về kinh doanh có thể áp dụng cho hầu hết các chủ nhân. Thứ hai, làm nổi bật lợi ích cho công ty. Nhấn mạnh rằng chương trình sẽ mất vài năm để hoàn thành, và bạn sẵn sàng ở lại ít nhất hai năm sau khi hoàn thành khóa học cuối cùng của bạn. Chỉ ra rằng việc trả học phí của bạn đảm bảo cho nhà tuyển dụng của bạn một nhân viên trung thành, chăm chỉ trong nhiều năm và một nhân viên có trình độ học vấn tốt hơn sau khi chương trình hoàn tất. (
)

Kết luận Nếu bạn cam kết giáo dục đại học nhưng nhà tuyển dụng của bạn không cung cấp học phí hoàn lại kế hoạch và những nỗ lực tốt nhất của bạn trong việc thay đổi chính sách đó, thì không có lý do gì để từ bỏ mục tiêu cải thiện bản thân. Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm với ý định xác định vị trí chủ nhân sẽ bao gồm chi phí học tập của bạn hoặc bạn có thể gánh vác gánh nặng cho mình. Nhiều chương trình cho vay có sẵn để hỗ trợ sinh viên tham vọng. Làm nghiên cứu và làm theo ước mơ của bạn. Bạn có thể đi học đại học mà không bị phá sản không? Tìm hiểu trong

Năm cách để Tài trợ Giáo dục Đại học của bạn
.