Khi tính toán các khoản thanh toán An sinh xã hội, nhân viên chính phủ có một số vấn đề đặc biệt để xem xét có thể thường ảnh hưởng đến cách họ nên tận dụng lợi ích của họ. Có nhiều trường hợp nhân viên chính phủ không nhận được khoản thanh toán đầy đủ tiêu chuẩn cho những lợi ích này theo cách mà công nhân trong khu vực tư nhân làm. Các cố vấn làm việc với nhân viên chính phủ cần phải làm quen với các quy tắc xác định tỷ lệ phần trăm của toàn bộ phúc lợi An sinh Xã hội mà họ có quyền lợi.

Mức trợ cấp hưu trí Chính phủ là một quy tắc áp dụng cho nhân viên chính phủ và công chức như cảnh sát, nhân viên cứu hỏa và giáo viên. Quy định này giảm bớt khoản trợ cấp an sinh xã hội và các khoản trợ cấp còn lại của chính phủ bằng hai phần ba số tiền bình thường của họ. Tất nhiên, trợ cấp An sinh Xã hội thông thường có thể bằng một nửa phúc lợi xã hội của người về hưu hoặc người tàn tật và phúc lợi còn lại có thể bằng toàn bộ phúc lợi hưu trí trong một số trường hợp. Nhưng GPO có thể hoàn toàn loại bỏ cả hai lợi ích trong trường hợp lương hưu được tiếp nhận bởi nhân viên nghỉ hưu là đủ lớn so với trợ cấp xã hội hoặc trợ cấp cho người sống sót. (Để biết thêm chi tiết, xem:

Các cặp vợ chồng lập gia đình có thể tối đa hoá an sinh xã hội như thế nào

.) Ví dụ: Doreen đã làm việc như một giáo viên suốt cuộc đời và bây giờ nhận được khoản tiền trợ cấp là $ 3, 600 mỗi tháng trong thời gian nghỉ hưu. Chồng cô nhận được $ 5,000 mỗi tháng trợ cấp An Sinh Xã Hội. Thông thường, Doreen sẽ nhận được khoản lợi tức cho vợ chồng lên đến $ 2 500 từ thu nhập của chồng nếu anh ta chọn nhận trợ cấp An Sinh Xã hội bình thường ở tuổi 66, nhưng cô ấy chỉ nhận 100 đô la mỗi tháng vì phúc lợi An Sinh Xã Hội của cô ấy là giảm 2/3 số tiền trợ cấp ($ 2, 500 - $ 2, 400). Nếu chồng của cô ấy predececeases cô ấy, cô ấy cũng sẽ chỉ nhận được $ 1, 400 mỗi tháng cho một lợi ích còn sót lại ($ 5, 000 - $ 3, 600).

Điều khoản Xóa bỏ Tuyệt vời (Wildfall Elimination Provision - WEP) áp dụng cho những người lao động đủ điều kiện để nhận cả trợ cấp An Sinh Xã Hội và tiền cấp dưỡng và cách thức hoạt động của nó phức tạp hơn so với GPO. Trợ cấp An sinh Xã hội hàng tháng của một người lao động được tính bằng cách lấy số tiền thu nhập đủ điều kiện cao nhất 35 năm được trả cho An Sinh Xã Hội. Công thức sử dụng một phương pháp lập chỉ mục mang lại những năm trước cho đến thời điểm hiện tại dựa trên sự tăng trưởng của tiền lương, và tổng cộng được chia cho 35 và sau đó là 12. Con số cuối cùng được gọi là Thu nhập trung bình hàng tháng được lập chỉ mục (AIME). Phần thứ hai của công thức được sử dụng để tính Số tiền Bảo hiểm Chính của Người lao động (PIA).Phần này của công thức tăng dần và được thể hiện như sau: (Để biết thêm chi tiết, xem:

Các mẹo tối đa để Tối đa hoá An sinh Xã hội .)

Thu nhập Hàng tháng Được Định cỡ Bình quân (AIME)

90% First 767

32% từ $ 768 đến $ 4, 264 15% $ 4, 265 trở lên Bởi vì công thức này có tính tiến bộ, có nghĩa là những người có thu nhập thấp hơn sẽ được trả một phần lớn hơn thu nhập của họ bằng An Sinh Xã Hội khi nghỉ hưu . Do đó, những người lao động chỉ làm việc vài năm trong các công việc mà An Sinh Xã Hội đã được trả lương sẽ có nhiều năm để phân chia các khoản thu nhập đó. Ví dụ, một công nhân làm việc như một cảnh sát trong 25 năm và sau đó quyết định bắt đầu thực hành của mình như là một thám tử tư. Anh ta làm việc này trong 15 năm và sau đó nghỉ hưu. Theo công thức An ninh Xã hội AIME, anh ta sẽ chia 15 năm thu nhập từ hoạt động cá nhân của mình trong 35 năm, do đó cho anh ta AIME tương đối thấp. Lợi ích của anh ta do đó sẽ bao gồm một tỷ lệ cao hơn thu nhập của anh ta từ thực tế của anh ta so với những người làm việc trong khu vực tư nhân suốt cuộc đời của họ. WEP sẽ bước vào thời điểm này và giảm tỷ lệ phần trăm mà tầng đầu tiên được thanh toán. (

) Ví dụ

: Bob có AIME là $ 2, 000. Dưới đây là cách thanh toán của anh ta sẽ được tính theo WEP so với theo cách thông thường.

90% trong số 767 đô la đầu tiên: 690 đô la. 30

32% thu nhập từ $ 768 đến $ 4, 264: $ 394. 56

15% thu nhập từ $ 4, 265 trở lên: $ 0 Tổng phúc lợi An Sinh Xã hội: $ 1, 084. 56 Theo WEP, Bob chỉ có thể nhận được 40% AIME của mình ở tầng một. Điều này sẽ làm giảm lợi ích của mình lên 345 đô la. 15 tháng. Tuy nhiên, WEP không thể giảm lợi ích của người lao động tới trên 50%, và các công nhân có hơn 30 năm phục vụ trong hệ thống An Sinh Xã Hội không bị ảnh hưởng bởi WEP. Và những người lao động có hơn 20 năm phục vụ trong hệ thống An Sinh Xã Hội có thể tăng tỷ lệ WEP lên 5% mỗi năm cho mỗi năm bổ sung.

Dòng dưới cùng Mặc dù tỷ lệ người lao động bị ảnh hưởng bởi GPO và WEP là tương đối thấp, có những dấu hiệu cho thấy số người bị ảnh hưởng cao hơn chính phủ đã ước tính. Các nhà quy hoạch làm việc với khách hàng bị ảnh hưởng bởi những điều khoản này cần phải hiểu cách thức hoạt động của họ nhằm tư vấn cho khách hàng một cách hiệu quả. (Để biết thêm chi tiết, xem:

5 thay đổi về an sinh xã hội để trông đợi vào năm 2016.

)