Trái ngược với niềm tin phổ biến, những người làm việc đã sẵn sàng để nghỉ hưu sớm không nhất thiết phải khá giả. Theo một cuộc khảo sát của Allianz (AZSEY) gọi là Love, Family, Money, người Mỹ có kế hoạch nghỉ hưu sớm đã nhận thấy có một vài đặc điểm chính giúp họ đạt được mục đích này. Hơn một phần tư (26%) trong số 3, 449 người hiện đang làm việc trong nghiên cứu cho biết họ dự định nghỉ hưu trước khi họ 65 tuổi. Những người nói rằng họ sắp nghỉ hưu sớm sẽ không mô tả gia đình mình lớn lên là "giàu có / giàu có "hoặc" thoải mái về mặt tài chính "hơn những người có kế hoạch ở lại trong lực lượng lao động lâu hơn. (Để biết thêm chi tiết, xem:

Có thể nghỉ hưu làm hại sức khoẻ của bạn không? ) Các nghiên cứu cho thấy những người sẵn sàng nghỉ hưu sớm có những đặc điểm chung sau:

Chia sẻ thói quen tốt.

Đối tác cuộc sống của họ có một cách tiếp cận tương tự để giải quyết vấn đề tài chính của họ, được mô tả như là thực tế khi so sánh với những người không có kế hoạch nghỉ hưu.

Vẫn đang kết hôn.

Những người dự định nghỉ hưu sớm có nhiều khả năng kết hôn - 76% so với 68% người không bao giờ có kế hoạch nghỉ hưu - và vẫn đang trong cuộc hôn nhân đầu tiên của họ (77% so với 70% những người không bao giờ có kế hoạch nghỉ hưu) .

Tìm kiếm một điểm chuẩn. Họ sử dụng tình trạng tài chính của phụ huynh như là một điểm chuẩn để theo dõi cách họ đang làm tài chính (21% so với 14% những người không bao giờ có kế hoạch nghỉ hưu).

Sẵn sàng nói chuyện.

Có nhiều khả năng họ sẽ dễ dàng nói chuyện về tài chính với gia đình họ. Họ cũng đã làm nhiều hơn để dạy con mình về tiền, bao gồm khuyến khích họ làm việc với một chuyên gia tài chính (14% so với 6% những người không bao giờ kế hoạch nghỉ hưu). (Để biết thêm thông tin, xem: Nghỉ hưu quá nhỏ? Nghỉ hưu ở nước ngoài

) "Thật đáng khích lệ khi thấy bằng chứng kết hợp những thói quen tốt và làm theo các ví dụ điển hình có thể dẫn đến cơ hội nghỉ hưu tốt hơn theo các điều khoản của chính bạn và theo lịch trình của chính bạn", Katie Libbe, phó chủ tịch của "Mặc dù những người trả lời khảo sát này chưa đạt được việc nghỉ hưu sớm, nhưng cũng nên biết họ mong muốn đạt được điều đó như thế nào và họ sử dụng những kỹ năng nào để đạt được mục tiêu đó" Kids Aren ' Trắc Nghiệm Nghiên cứu không tìm thấy sự khác biệt về tuổi nghỉ hưu dự kiến ​​dựa trên việc người trả lời có con hay không. Những người mong muốn nghỉ hưu sớm đang lo lắng về những điều khác, đó là về việc chết trẻ (53%) so với thời gian nghỉ hưu của họ (47%). Đặc biệt là những người lo lắng về việc hết tiền trong quỹ hưu trí bao gồm 53% những người dự định nghỉ hưu ở tuổi 65-69, 60 tuổi % những người dự định nghỉ hưu sau tuổi 70 và 53% những người không bao giờ mong đợi nghỉ hưu.

Một tỷ lệ lớn hơn những người mong muốn nghỉ hưu sớm cũng nói rằng họ không trải qua khó khăn về tài chính như người lớn - 46% so với 31% những người không bao giờ có ý định nghỉ hưu. (

)

Ưu tiên: Chuyên gia Tư vấn và Tiết kiệm

Chìa khóa để nghỉ hưu sớm đòi hỏi nhiều kế hoạch. Nghiên cứu cho thấy việc tiết kiệm tiền là ưu tiên hàng đầu. Những người về hưu sớm có nhiều khả năng: - Tìm kiếm lời khuyên từ các chuyên gia tài chính khi đưa ra quyết định tài chính lớn. - Nhận sự trợ giúp từ các chuyên gia tài chính cho kế hoạch nghỉ hưu.

- Hãy là một người tiết kiệm và không phải là người tiết kiệm khi nói đến tiền.

- Chia sẻ một cách tiếp cận tài chính tương tự với đối tác của họ. - Tập trung vào việc tiết kiệm cho mục tiêu dài hạn. - Phụ thuộc vào nhiều nguồn tài trợ để nghỉ hưu. Ngược lại với niềm tin phổ biến, những người dự định nghỉ hưu sớm có xu hướng đến từ những nguồn khiêm tốn, không giàu có. Phân đoạn dân số này chia sẻ những đặc điểm chung giúp họ đạt được việc nghỉ hưu sớm, bao gồm tìm kiếm lời khuyên từ các chuyên gia tài chính. (Để biết thêm chi tiết, xem:

Do Nesters thực sự tiết kiệm được nhiều hơn?

)