
Mục lục:
Robo-cố vấn đã tạo ra một sự bùng nổ lớn trong bối cảnh quản lý tài sản và gây ra cạnh tranh gay gắt cho các cố vấn tài chính truyền thống. Các nền tảng này cung cấp quản lý danh mục đầu tư hợp lý hơn với ít phí hơn, làm cho chúng hấp dẫn các nhà đầu tư cảm thấy thoải mái với cách tiếp cận thụ động hơn và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và truyền thông trực tuyến.
Đối với phụ nữ, vấn đề chọn một cố vấn robo hay cố vấn con người không phải lúc nào cũng được cắt đứt. Phụ nữ có thể có những mục tiêu đầu tư rất khác nhau từ nam giới, và một số có thể thích sự hỗ trợ nhiều hơn khi đưa ra quyết định đầu tư. Ví dụ, một nghiên cứu từ Prudential cho thấy trong khi chỉ có 37% nam giới cảm thấy được trang bị đầy đủ để đưa ra quyết định tài chính, thậm chí còn ít phụ nữ hơn (22%) đã làm.
Sự khác biệt này làm cho các nhà đầu tư nữ cân nhắc cẩn thận cả hai bên khi lựa chọn giữa một nhà tư vấn robo và quản lý tài sản truyền thống. Dưới đây là những ưu và khuyết điểm quan trọng nhất của phụ nữ khi bạn quyết định ai sẽ nhận được quyền quản lý tài sản của họ.Điều khiến Robo Advisors hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nữ
Robo-cố vấn có nhiều điểm tích cực, với sự tiện lợi là quan trọng nhất. Các dịch vụ này phân tích danh mục đầu tư cũng như độ tuổi của bạn và mức độ chấp nhận rủi ro tổng thể và sử dụng thông tin đó để xác định phân bổ tài sản tốt nhất cho bạn, sử dụng thuật toán máy tính. Bằng cách đưa ra yếu tố con người, các cố vấn viên của robo có thể sắp xếp cách tài sản của bạn được quản lý, điều này có nghĩa là bạn sẽ làm việc ít hơn (và tốn kém). (Để biết thêm về việc chọn một cố vấn robo, hãy xem:
5 Robo-cố vấn tốt nhất cho nhà đầu tư vào năm 2016
.)
Chi phí thấp hơn liên quan với các cố vấn robo là một dấu hiệu khác trong lợi của họ. Tùy thuộc vào dịch vụ mà bạn chọn, lệ phí hàng năm có thể dao động từ 0,15% đến 0,50%, so với 2% đến 3% đối với người cố vấn truyền thống của con người. Với một số cố vấn robo, có thể không phải trả bất cứ khoản phí nào lên đến một khoản tiền nhất định. Ví dụ với Wealthfront, 10 000 đô la đầu tiên trong tài sản được quản lý không phải trả phí. Tại sao phụ nữ không nên giảm giá cố định tài chính truyền thống
Trong khi có rất nhiều điều phải nói cho robo -người chăm sóc, họ có những sai sót của họ. Một trong những vấn đề lớn nhất là họ không thường xuyên tính đến những thay đổi trong cuộc sống cụ thể khi xác định cách bạn nên đầu tư. Điều đó có thể là vấn đề đối với phụ nữ, đặc biệt là khi nói đến những thứ như kế hoạch nghỉ hưu hoặc lập kế hoạch tài chính sau cái chết của vợ / chồng.
Chẳng hạn như trong một cuộc khảo sát của Russell Investments, 57% phụ nữ Gen X (tuổi từ 32 đến 47) và 61% phụ nữ trong Thế hệ Thầm lặng (67 đến 80 tuổi) - Baby Boomers dường như bị bỏ rơi khỏi bản báo cáo một cách huyền bí ) cho biết họ cần rất nhiều hỗ trợ từ một cố vấn tài chính nếu người phối ngẫu của họ đã qua đời. Mặc dù các tư vấn viên về robo có thể điều chỉnh các khuyến nghị đầu tư của họ ở mức độ nào đó, nhưng họ không có đủ khả năng để xử lý các cuộc khủng hoảng tài chính lớn như là một cố vấn nhân sự, có thể là vô giá trong một số tình huống nhất định.
Cuộc khảo sát tương tự cũng cho thấy rằng một số lượng đáng kể các nhà đầu tư nữ muốn có một mối quan hệ sâu sắc với cố vấn tài chính của họ. Trong số các nhà đầu tư Thế hệ X, 44% cho biết điều quan trọng là phải biết cố vấn của họ đã tích cực lắng nghe những lo ngại của họ, trong khi 46% phụ nữ trong Thế hệ im lặng nói như vậy. Cuộc khảo sát cũng cho thấy phụ nữ ở cả hai nhóm đều có giá trị cao về dịch vụ cá nhân và giao tiếp tốt. Đó là hai lĩnh vực mà một cố vấn đầu tư con người có lợi thế hơn tư vấn viên của robo. Cả hai nhà tư vấn robo và cố vấn tài chính truyền thống đều đem lại lợi ích cho các nhà đầu tư nữ nhưng không phải là hoàn hảo cho mỗi phụ nữ. Chìa khóa để chọn lựa lựa chọn tốt nhất là tìm hiểu phong cách đầu tư ưa thích của bạn, mức độ rủi ro bạn cảm thấy thoải mái và những gì bạn cần từ một cố vấn tài chính để đảm bảo an toàn về cách đầu tư của bạn được xử lý.Trong khi tư vấn viên của robo có khuynh hướng có lệ phí thấp hơn, cố vấn nhân sự có thể sẽ phải trả thêm chi phí cho phụ nữ thích sự tương tác trực tiếp và cách tiếp cận hợp tác để đưa ra các quyết định đầu tư. Để biết thêm thông tin, xem SheCapital: Một Robo-Cố Vấn Tập trung vào Người phụ nữ
và
Ellevest: Những điều cần biết về Robo-Advisor tập trung vào Phụ nữ.
Lựa chọn kế hoạch nghỉ hưu tốt nhất cho bác sĩ với thực hành, nhân viên và mong muốn quỹ hưu trí của mình mà không làm mọi việc phức tạp? Cô ấy muốn tránh các kế hoạch dựa vào một cuộc kiểm tra thu nhập nghiêm ngặt hoặc yêu cầu tất cả nhân viên phải

Rất không chắc là bạn sẽ tìm thấy một kế hoạch đủ điều kiện hoặc một kế hoạch dựa trên IRA sẽ cho phép người sử dụng lao động loại trừ các nhân viên khác, vì tất cả nhân viên phải được phép tham gia vào kế hoạch khi họ đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện. Cách thay thế là bao gồm các yêu cầu đủ điều kiện nghiêm ngặt trong kế hoạch.
Tôi có một doanh nghiệp nhỏ, và tôi đang xem xét thiết lập một SEA IRA. Nhân viên được thuê là gì? Thuật ngữ này có đề cập đến các nhà thầu bên ngoài nhận 1099-Rs? Nếu vậy, 5305-SEP sẽ cần phải được ghi lại sao cho nó có thể chấp nhận được đối với IRS?

Nói chung, nhân viên thuê là nhân viên của một tổ chức bên ngoài mà từ đó bạn cho thuê các dịch vụ của nhân viên. Ví dụ, bạn có thể sử dụng các dịch vụ của nhân viên biên chế thực sự làm việc bởi một tổ chức khác; tổ chức khác (tổ chức cho thuê) thuê dịch vụ của nhân viên, thư ký lương, kinh doanh của bạn.
Là nhân viên có đủ điều kiện cho một SEP nếu kế hoạch đã được thiết lập cho các nhân viên khác không?

Nó phụ thuộc. Nhân viên phải đáp ứng không chỉ các yêu cầu về dịch vụ, mà cả yêu cầu về tuổi tác và bồi thường. Chẳng hạn, nếu lương đơn giản của nhân viên (SEP) yêu cầu nhân viên phải có ít nhất 21 tuổi trước khi đủ điều kiện để tham gia vào kế hoạch, nhân viên dưới 21 tuổi sẽ không đủ điều kiện nhận khoản đóng góp SEP.