Mùa hè ở đây và nhiều thanh thiếu niên đang tìm kiếm một công việc mùa hè. Hầu hết các bậc phụ huynh khuyến khích các em thiếu niên làm việc, không chỉ vì tiền lương, mà còn cho nhiều bài học có việc làm mùa hè. Những bài học này có thể bao gồm học hỏi những trách nhiệm mới và giá trị của việc tiết kiệm tiền. Cha mẹ khuyến khích việc làm và hiếm khi cho nó nhiều hơn một suy nghĩ qua. Tuy nhiên, có một số rủi ro rất thực tế đối với thanh thiếu niên đang làm việc. Theo thống kê của Văn phòng Lao động và OSHA, hàng năm "70 thiếu niên ở Mỹ chết do tai nạn lao động. Thêm 70.000 thanh thiếu niên bị thương trong công việc và phải đến bệnh viện hoặc phòng cấp cứu.

Việc làm phù hợp với độ tuổi
Người sử dụng lao động nên biết về việc làm của thanh thiếu niên có lứa tuổi nhất định và không được phép thực hiện Vì là cha mẹ bạn nên biết Theo quy tắc chung, bất kỳ thanh thiếu niên nào dưới 18 tuổi không được phép:
- Vận hành xe có động cơ
- Vận hành nhiều thiết bị nặng
- Được sử dụng trong khai thác mỏ, khai thác gỗ, xi măng hoặc giết mổ
- Sử dụng nơi sản xuất hóa chất, vật liệu nổ

Đối với thiếu niên 14 và 15 tuổi: Không được:
- Nấu hoặc nướng, nhưng có thể làm việc tại quầy phục vụ
- Vận hành bất kỳ máy móc nào
- Làm việc trên thang hoặc giàn giáo
- Dỡ xe tải, làm việc trên băng tải hoặc xe đường sắt

Mỗi ngành có các tiêu chuẩn riêng để sử dụng và bạn có thể tìm thêm thông tin và danh sách đầy đủ các nghề và tiêu chuẩn này tại trang web của OSHA.

Thời gian làm việc và làm thêm giờ

Nếu con bạn dưới 15 tuổi, có những hạn chế về số giờ mỗi tuần, người đó có thể làm việc hợp pháp cả trong năm học và trong suốt mùa hè. Đôi khi những giờ này không chỉ được điều chỉnh bởi luật pháp quốc gia, mà còn có những luật lệ của tiểu bang. Nói chung, nếu thiếu niên trên 18 tuổi và đang làm việc trong những giờ hè, có rất ít hạn chế. Những điều này sẽ thay đổi trong năm học, theo nghề nghiệp và đôi khi theo luật của tiểu bang. Một số tiểu bang đòi hỏi một tài liệu được gọi là "giấy phép làm việc". Đây là một mẫu do chính quyền cư trú cấp cho phép trẻ vị thành niên làm việc. Nó thường được ký bởi một phụ huynh và một đại diện từ trường của thiếu niên. Tuy nhiên, điều này có thể khác nhau theo tiểu bang, và không phải tất cả các tiểu bang yêu cầu một. Nếu con của bạn bắt buộc phải có giấy phép làm việc, bạn có thể lấy mẫu đơn từ người sử dụng lao động tương lai.
Mẹo dành cho Phụ Huynh

Mẹo quan trọng nhất cho cha mẹ là đi cùng con của bạn với công việc của mình. Mặc dù điều này có thể gây rắc rối cho con bạn nhưng đó là cách tốt nhất để xác định xem bạn có muốn con của bạn làm việc cho người sử dụng lao động hay không. Ngay cả sau khi họ đang làm việc, hãy đưa ra một điểm để không báo trước để kiểm tra môi trường làm việc.Rất thường xuyên, nếu có vấn đề trong công việc, thiếu niên sẽ không nói với bố mẹ. Không chủ nhân nào nên phản đối việc thăm viếng đôi khi từ cha mẹ. Nếu người sử dụng lao động phản đối, xem xét lại để con bạn làm việc ở đó. Nhắc nhở con bạn rằng nếu có điều gì đó không đúng trong công việc, người đó có thể cho bạn biết. Hãy để người đó biết rằng họ có thể báo cáo bất kỳ hành vi vi phạm nào đối với chính quyền và thanh thiếu niên có quyền từ bỏ bất kỳ công việc nào họ cảm thấy không an toàn. Bạn cũng có thể đọc các mẹo bổ sung và tìm nguồn tài nguyên của phụ huynh trên trang web của OSHA.
Mẹo để làm việc Teens

Việc làm một công việc đầu tiên là vui vẻ và đáng sợ cùng một lúc. Thiếu niên sẽ phải học nhiều thứ trong bất kỳ công việc mới nào. Tuy nhiên, đây là một vài lời khuyên để nói với con của bạn trước khi nó rời đi cho ngày đầu tiên trong công việc:
- Nghe các hướng dẫn
- Nếu bạn không hiểu, hãy đặt câu hỏi - nhà tuyển dụng mong bạn làm
- Làm theo các quy tắc an toàn
- Mang quần áo cần thiết (đồng phục, giày an toàn, kính an toàn)
- Báo cáo bất cứ mối nguy nào với người giám sát
- Nếu bạn không biết cách sử dụng thiết bị, yêu cầu được đào tạo.
Thanh thiếu niên có Quyền

Nếu thiếu niên của bạn có vấn đề về an toàn, quấy rối, bắt nạt hoặc quấy rối tình dục, người đó có quyền nộp đơn tố cáo. Bất cứ khi nào một thiếu niên cảm thấy họ đang bị xử lý không công bằng, hoặc được yêu cầu thực hiện một công việc nguy hiểm, trước hết họ phải báo cáo vụ việc cho người giám sát, sau đó nói với cha mẹ, sau đó nộp đơn khiếu nại với OSHA. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại trực tuyến, gọi cho OSHA theo số 1-800-321-6742, hoặc TTY 1-877-889-5627.
Dòng dưới cùng

Một công việc mùa hè nên được vui vẻ. Đó là một kinh nghiệm học tập sẽ giúp con bạn tìm được nghề mà bạn sẽ yêu. Hầu hết các công việc hè cung cấp thêm tiền để mua những thứ mà teen muốn, và hầu hết đều rất an toàn. Có những người sử dụng lao động và nghề nghiệp mà không phải lúc nào cũng được chạy tốt, hoặc không đặt an toàn đầu tiên. Nhận thức được những điều này và bạn có thể giữ cho con của bạn an toàn và hạnh phúc ở công việc mùa hè của mình.