Một cặp vợ chồng về hưu trong năm 2014 dự kiến ​​sẽ cần $ 220,000 để trang trải chi phí chăm sóc sức khoẻ khi nghỉ hưu, theo một nghiên cứu của Fidelity Investments. Đó là một khoản tiền đáng kể, và một khoản đòi hỏi sự chú ý nhiều trong khi kế hoạch tài chính cho dù tư vấn tài chính có nằm trong bức tranh hay không.

Đối với những người sắp nghỉ hưu, chi phí này rất lớn để lên kế hoạch cho chi phí sinh hoạt bình thường. Chi phí chăm sóc sức khoẻ gia tăng đang buộc những người về hưu phải lựa chọn có giáo dục về chi phí y tế và bảo hiểm y tế của họ. Chi phí chăm sóc sức khoẻ là một trong những động lực lớn nhất của lạm phát khi nghỉ hưu. (Để biết thêm thông tin, xem: Các mẹo để quản lý lạm phát khi nghỉ hưu .)

Chi phí Y tế là không tùy ý

Không giống như chi phí đi lại và giải trí khi nghỉ hưu, chi phí y tế là không tùy ý. Nếu bạn bị bệnh hoặc bị thương bạn cần điều trị. Có dự trữ đầy đủ và bảo hiểm y tế tốt có thể là sự khác biệt giữa nghỉ hưu thoải mái và một trong những đầy thách thức tài chính. (Để biết thêm chi tiết, xem: Chống lại các chi phí chăm sóc sức khoẻ cao .)

Chỉ có 28% các công ty có 200 nhân viên trở lên vẫn cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hưu trí, nghiên cứu Fidelity cho thấy. Nếu bạn may mắn có được người hồi hưu y tế qua chủ của bạn, điều quan trọng là bạn phải hiểu được chi phí và phạm vi bảo hiểm vì cả hai có thể khác nhau đối với người nghỉ hưu so với nhân viên hoạt động. Bạn cũng nên lưu ý rằng sự nghỉ hưu của bảo hiểm y tế có thể được hủy bỏ hoặc sửa đổi bởi công ty theo thời gian. (Muốn biết thêm chi tiết, xem:

Tuổi Điều Kiện Đủ Điều Kiện của Medicare

)

Bảo hiểm y tế khi nghỉ hưu thường được tích hợp với Medicare khi bạn đủ điều kiện. Hầu hết mọi người đều hội đủ điều kiện nhận Medicare ở tuổi 65 nhưng bạn cần hiểu những gì Medicare thực hiện và không bao trả. Bản thân nó rất phức tạp. Nhiều người về hưu cũng mua một số loại chính sách bổ sung của Medicare để gia tăng bảo hiểm của họ và điền vào các khoảng trống. Nếu bạn nghỉ hưu trước khi bạn đủ điều kiện cho Medicare và chủ nhân của bạn không cung cấp bảo hiểm y tế cho người hồi hưu, bạn có thể: vài lựa chọn mà bạn có thể cân nhắc:

Nếu vợ / chồng của bạn đang làm việc thêm chính mình vào phạm vi bảo hiểm của họ, nếu có thể.

Nếu bạn sẽ làm việc bán thời gian xem liệu nhà tuyển dụng của bạn có bảo hiểm y tế và nếu bạn đủ điều kiện. Tiếp tục bảo hiểm hiện tại của bạn qua COBRA như là một biện pháp tạm thời cho đến khi bạn tìm ra một giải pháp lâu dài hơn. Đây thường là một lựa chọn tốn kém. Tìm bảo hiểm qua Healthcare. gov hoặc thông qua một nhà môi giới bảo hiểm y tế địa phương.

Ghi danh vào Medicaid, nếu hội đủ điều kiện.

Xem xét một HSA

• Bạn có thể hội đủ điều kiện để tài trợ cho một Tài khoản Tiết kiệm Sức khoẻ (HSA).Đây là những kết hợp với kế hoạch bảo hiểm y tế được khấu trừ cao. Bạn đóng góp trên cơ sở tiền thuế và tiền trong kế hoạch có thể được sử dụng để trả chi phí y tế hợp lệ hiện tại hoặc trong tương lai. Nếu bạn không cần tiền để trang trải chi phí y tế hiện tại, những đô la này có thể được phép tích lũy và sau đó được sử dụng để trả chi phí bảo hiểm y tế hoặc các chi phí y tế khi nghỉ hưu. HSA không phải tuân theo các điều khoản "sử dụng hoặc mất" các kế hoạch như Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt (FSA). Trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ hiện nay, tất cả chúng ta đều bị buộc phải là những người tiêu dùng thông minh hơn về chăm sóc sức khoẻ. Điều này chắc chắn mở rộng cho người về hưu.
• Một phần của việc này là xác định bác sĩ chăm sóc chính và bệnh viện địa phương nếu cần. Lý tưởng là cả hai sẽ thuộc bất kỳ mạng lưới bảo hiểm nào mà bạn được bảo hiểm.
• Bạn cần có thói quen đặt câu hỏi về chẩn đoán của bác sĩ, lợi ích của bất kỳ bài kiểm tra hoặc thủ tục được yêu cầu, nếu có các lựa chọn điều trị thay thế và các câu hỏi tương tự. Phần lớn đã được viết về số lượng các bài kiểm tra không cần thiết làm tăng chi phí chăm sóc sức khoẻ, vì vậy việc trở thành người tiêu dùng tiên phong trong chăm sóc sức khoẻ có thể có những lợi ích tài chính cho bạn. (999) Yếu tố trong chi phí chăm sóc sức khoẻ
• Nhiều công cụ lập kế hoạch nghỉ hưu đòi hỏi phải xác định số tiền chi tiêu mà bạn sẽ có thể hỗ trợ về hưu từ tất cả các nguồn. Khi quyết định số tiền chi tiêu cho quỹ hưu trí mục tiêu, bạn nên đi qua và cùng nhau chi tiêu cho các hạng mục như nhà ở, thực phẩm, đi lại và các chi phí bình thường khác. Làm thế nào để Cố vấn có thể giúp Giảm Chi phí Y tế của Bạn
• .

Điều quan trọng là bạn hãy xem xét chi phí y tế của mình và tính các chi phí này vào ước tính chi tiêu về hưu trí của bạn cũng.

Khi bạn gần nghỉ hưu, bạn nên có một ý tưởng tốt hơn về tình trạng sức khoẻ của bạn về các nhu cầu y tế đang diễn ra. Rõ ràng mọi thứ có thể thay đổi nếu bạn trải qua một tình huống thay đổi cuộc sống như đau tim hoặc đột qu.. Bạn cũng nên có một thước đo khá tốt về bất kỳ lợi ích y tế về hưu mà bạn có thể đủ điều kiện cho đến thời điểm này. Duy trì sức khoẻ như bạn có thể Một cách để chống lại chi phí y tế khi nghỉ hưu là để giữ được sức khỏe tốt nhất có thể. Tập thể dục, ăn uống tốt và bận rộn và hoạt động. Tất cả đều được trích dẫn như những cách để giữ cho cơ thể và tâm trí của bạn khỏe mạnh.

Dãi dưới cùng

Chi phí chăm sóc sức khoẻ là một chi phí lớn đối với phần lớn người về hưu. Kế hoạch nghỉ hưu thành công tài chính sẽ bao gồm các điều khoản về chi phí chăm sóc sức khoẻ bao gồm cả kế hoạch bảo hiểm sức khoẻ hợp lý. Điều quan trọng là bạn phải xem xét tất cả các lựa chọn bảo hiểm đặc biệt là nếu bạn sẽ nghỉ hưu trước khi hội đủ điều kiện Medicare và chủ của bạn không cung cấp bảo hiểm y tế cho người về hưu. Việc không tính chi phí chăm sóc sức khoẻ vào kế hoạch và kế hoạch có thể làm hỏng kế hoạch nghỉ hưu.(Để biết thêm, xem:

Nhu cầu chăm sóc sức khoẻ của đôi vợ chồng đã nghỉ hưu

.)