Đó là một sai lầm phổ biến. Cha mẹ từ bỏ tiết kiệm để nghỉ hưu để đưa con mình đi học đại học. Trên thực tế, hơn một nửa trong số họ đã báo cáo rằng họ muốn tích lũy quỹ hưu trí của chính họ thay cho việc cho con của họ vay tiền cho sinh viên, theo T. T. Rowe Price Group, Inc. (TROW TROWT Rowe Price Group Inc94 98 + 0 43% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) Khảo sát Thương mại Tài chính Gia đình , trong đó đặt câu hỏi 2 000 bậc cha mẹ. Gần một nửa số người được khảo sát cho biết họ sẽ sẵn sàng làm việc lâu hơn và nghỉ hưu sau nếu có nghĩa là họ có thể trả học phí cho con mình. Trong khi sự hào phóng của cha mẹ nên được khen ngợi, sự thật là việc tiết kiệm thời gian nghỉ hưu theo cách như vậy sẽ chỉ làm tổn thương họ cuối cùng. Cha mẹ cần phải có đủ tiền để nghỉ hưu trước hoặc trong khi họ tiết kiệm cho con mình đi học đại học.

Thời gian đã thay đổi

Các thế hệ trước đây có thể đã nghĩ khác về việc trả tiền cho việc học hành của con mình. Một lý do là trường đại học đã từng có giá cả phải chăng hơn nhiều. Ngoài ra, trong những ngày trôi qua, nhiều người lao động nhận được nhiều khoản trợ cấp hưu trí và được đảm bảo hơn thông qua người sử dụng lao động, vì vậy tiết kiệm cho nghỉ hưu được cho là an toàn hơn và dễ dàng hơn. Tuy nhiên, ngày nay hầu hết công nhân đều dựa vào tiết kiệm mặc dù kế hoạch 401 (k) của họ và có thể hoặc không thể nhận được sự đóng góp tương ứng từ người sử dụng lao động của họ. (Để biết thêm chi tiết, xem: Làm việc lâu hơn một kế hoạch hưu trí khả thi không? )

Thêm vào đó là thực tế là mọi người đang sống lâu hơn, nghĩa là nghỉ hưu có thể kéo dài lâu hơn những gì họ đã từng áp dụng và những giả định tiết kiệm được thực hiện từ nhiều thập kỷ trước có thể sẽ không còn nữa. Đó là lý do tại sao cha mẹ bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu sớm và nhất quán. Một người về hưu ngày hôm nay có thể nhìn vào 20 hoặc 30 năm sống mà không có tiền lương. Đó là rất nhiều để lên kế hoạch cho, hóa đơn học phí hay không. (Để biết thêm thông tin, hãy xem: Làm thế nào để cân bằng Tiết kiệm Hưu Trí với Chi phí Học phí .)

Theo khảo sát của T. Rowe Price, nhiều bậc cha mẹ sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn và thậm chí tăng mức nợ của chính mình nếu điều đó có nghĩa là con của họ sẽ là có thể tốt nghiệp đại học miễn phí. Trên thực tế, khoảng 51% phụ huynh được hỏi ý kiến ​​cho biết họ sẽ sẵn sàng tiếp nhận công việc thứ hai hoặc làm thêm công việc bán thời gian để trang trải cho các khoản chi phí đại học của con mình. Trong số những người được khảo sát, khoảng 52% cũng cho biết họ sẽ sẵn sàng nhận khoản nợ từ 25.000 đô la trở lên để trang trải cho khoản học phí của con mình. Và 9% số người được khảo sát cho biết họ sẽ sẵn sàng mượn càng nhiều càng tốt để giúp con mình trả học phí.

Bộ nhớ không xa của cố gắng trả nợ cho vay đại học của chính họ đã làm cho nhiều bậc cha mẹ cảm thông với cảnh ngộ của con mình.Trên thực tế, theo cuộc khảo sát của T. Rowe Price, 45% phụ huynh lấy các khoản vay của sinh viên để trả học phí giáo dục đại học của họ tin rằng gánh nặng này có ảnh hưởng bất lợi đến khả năng của họ để bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu. Trong khi đó, nhiều cố vấn tài chính kiên định trong việc tư vấn cho khách hàng của họ không được bỏ tiết kiệm để nghỉ hưu hoặc tự tăng nợ trong khi bỏ tiền vào quỹ học bổng của các em. Thay vào đó họ đề nghị tiết kiệm cho cả hai cùng một lúc, nếu có thể. Họ cũng khuyên mọi người nên bắt đầu tiết kiệm tiền sớm hơn và với số tiền lớn hơn, vì điều này thường làm giảm bớt khó khăn khi phải kiếm thêm một khoản tiền khổng lồ sau này. (

Bắt đầu Tài khoản 529

Việc thiết lập tài khoản kế hoạch 529 thực sự là một cách hay để bắt đầu tiết kiệm cho tương lai của con bạn. Các khoản đóng góp vào các tài khoản này thường có đủ điều kiện để được khấu trừ thuế của tiểu bang, và khi tiền rút ra để trả tiền học phí, tiền ăn ở và tiền ăn ở trường đại học, khoản tiền đó được coi là thu nhập không phải chịu thuế. Điều đó nói rằng, nhiều bậc cha mẹ đã bày tỏ sự lo sợ rằng nếu họ bắt đầu đưa tiền vào tài khoản tiết kiệm 529, nó có thể làm hỏng cơ hội của con bạn để đủ điều kiện cho bất kỳ gói trợ giúp tài chính từ các trường mà họ chọn. Nhưng điều này hiếm khi xảy ra. Khoản tiền tiết kiệm trong tài khoản 529 thực tế được tính là tài sản của gia đình khi các trường đại học xem xét tình hình tài chính của người nộp đơn, nhưng hiếm khi được đưa ra trong công thức viện trợ tài chính được tính để xác định ai nhận được bao nhiêu viện trợ. Đó thực sự là thu nhập của một gia đình được sử dụng nhiều nhất để xác định những gì được bao gồm trong gói hỗ trợ tài chính. Tuy nhiên, các bậc phụ huynh đang đầu tư một phần tiền lương vào mỗi tháng vào tài khoản 529 cũng phải đảm bảo rằng họ đang dành tiền cho một khoản tiền nhất định (999) trong quỹ hưu trí của chính họ. Tiết kiệm khoảng 15% tổng thu nhập của một người trong quỹ hưu trí an toàn mỗi tháng là lý tưởng, nhiều cố vấn đồng ý, và con số này bao gồm bất kỳ công ty phù hợp có thể được cung cấp. Việc thiết lập các tiêu chuẩn dựa trên độ tuổi cũng được khuyến khích. Phụ huynh nên mong muốn tiết kiệm gấp hai lần mức lương hàng năm của họ ở tuổi 40, sáu lần theo độ tuổi 50, và 10 lần ở tuổi 60. (Để biết thêm chi tiết, xem: Trả tiền cho Giáo dục Cao đẳng với Quỹ Hưu trí .)

Điều này thường không phải là trường hợp. Một lý do là phụ huynh vẫn có xu hướng rơi vào cái bẫy của tiết kiệm cho học phí của con mình trước khi tiết kiệm cho nghỉ hưu của họ, chủ yếu là vì trường đại học dường như ngay lập tức cho họ hơn là nghỉ hưu. Nhưng một khi một người đạt đến độ tuổi 40 hoặc 50, khoảng thời gian nghỉ hưu sẽ gần hơn. Điều cuối cùng mà bất kỳ phụ huynh muốn làm là để được một gánh nặng tài chính cho con của họ một khi con cái họ trở thành người lớn. Vì vậy, tiết kiệm rất nhiều và sớm để nghỉ hưu là bắt buộc.

Thực hiện tiết kiệm để dành cho người về hưu Sự thật là tiết kiệm cho việc nghỉ hưu của họ nên là một ưu tiên trong cuộc sống của mọi người - ngay cả khi điều đó có nghĩa là bỏ ít đi dành cho trẻ em đi học đại học hoặc sống thầm kín hơn trong những năm làm việc .Nhiều cố vấn tài chính cho rằng khách hàng của họ nên cố gắng sống 70% đến 80% tiền lương của họ, trong khi đưa phần còn lại vào tiết kiệm. Và nếu có thể, họ nên tiết kiệm cho cả học phí của con mình và nghỉ hưu của họ cùng một lúc - với tiết kiệm cho nghỉ hưu là ưu tiên. Tối đa hóa tiết kiệm của một người trước đó trong những năm làm việc là chìa khóa để duy trì an ninh tài chính của một người sau này. (999) Các dòng dưới cùng Các bậc cha mẹ cần tiết kiệm cho quỹ hưu trí của mình một ưu tiên hơn tiết kiệm cho chi phí sinh viên của các em. Lý tưởng nhất là cả hai nên được thực hiện đồng thời. Bắt đầu sớm và tiết kiệm nhiều hơn là luôn luôn quan trọng. (Để biết thêm, xem:

Đừng quên những đứa trẻ: Tiết kiệm cho việc học tập và nghỉ hưu của họ .)