a:

Không có tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ tự nhiên. Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là một đặc trưng cụ thể của nền kinh tế - đó là tỷ lệ thất nghiệp loại trừ tất cả các ảnh hưởng theo chu kỳ. Trừ tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên từ tỷ lệ thất nghiệp hiện nay mang lại tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ. Hai khái niệm có liên quan chặt chẽ, nhưng họ không nên nhầm lẫn.

Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên bao gồm thất nghiệp ma sát, cơ cấu và thặng dư. Thất nghiệp ma sát thường là thất nghiệp tự nguyện; nó xảy ra khi người lao động giữa các công việc, khi họ vừa tốt nghiệp và đang tìm kiếm việc làm, và khi họ đã trở lại vào lực lượng lao động và đang tìm kiếm việc làm mới. Thất nghiệp cấu trúc xảy ra khi có sự không tương xứng giữa những người lao động kỹ năng và những kỹ năng cần thiết trên thị trường lao động - ví dụ như sự suy giảm nhu cầu lao động trong sản xuất, mặc dù có nhiều lao động có trình độ, gây ra thất nghiệp cơ cấu trong ngành đó. Cuối cùng, thất nghiệp thặng dư xảy ra do luật tiền lương tối thiểu và các hình thức kiểm soát tiền lương và giá cả khác. Ví dụ, do mức lương tối thiểu do chính phủ quy định, một doanh nghiệp có ngân sách đặt ra cho tiền lương không thể thuê nhân công mới nếu công nhân hiện đang có mức lương tối thiểu vì không thể giảm mức lương của người lao động hiện tại để trả lương cho nhân công mới.

Theo thời gian, cùng một chu kì kinh tế suy thoái khiến cho thất nghiệp theo chu kỳ cũng có thể ảnh hưởng đến tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên. Thất nghiệp ma sát thường tăng lên vào cuối thời kỳ suy thoái, vì nhiều công nhân bỏ công việc khi có nhiều cơ hội việc làm mới xuất hiện. Bên cạnh đó, người lao động bị sa thải trong suốt thời kỳ suy thoái thường ít có khả năng hơn những người lao động khác có kỹ năng cần thiết để duy trì sức cạnh tranh khi thời kỳ suy thoái kết thúc, dẫn đến sự không phù hợp về kỹ năng làm tăng tỷ lệ thất nghiệp.

AD: