Gian lận lương hưu có nhiều hình thức. Theo như Trung tâm Quyền Hưu Bổng (Pension Right Center), gần một phần ba số người cao tuổi Mỹ được hưởng lương hưu và thu được trung bình 36, 270 đô la thu nhập hàng năm - điều quan trọng là nguồn tài chính hưu trí này được bảo vệ chống lạm dụng.

Cách tốt nhất để tìm hiểu làm thế nào để phát hiện ra gian lận lương hưu là biết những loại lừa đảo lương hưu có tồn tại và những loại nào có thể ảnh hưởng đến bạn. Sau đó, bạn có thể thực hiện các bước để tránh hoặc báo cáo họ - và có thể lập kế hoạch sao lưu để cấp quỹ cho việc nghỉ hưu của bạn để bạn không hoàn toàn phụ thuộc vào khoản trợ cấp đột xuất tiềm ẩn.

Xem bạn - hoặc người thân - phù hợp với bất kỳ loại nào sau đây. Cũng cần phải lưu ý rằng đôi khi chính những người hưu trí phạm tội gian lận, điều này có thể để lại đồng lương hưu của họ với số tiền ít hơn để nghỉ hưu.

Gian lận lương hưu của người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có thể thực hiện gian lận lương hưu bằng nhiều cách. Họ có thể không trợ cấp lương hưu, họ có thể quản lý mạo hiểm các khoản đầu tư hưu trí hoặc họ có thể tính sai lợi ích hưu trí của nhân viên.

Ngoài ra, khi một doanh nghiệp bắt đầu gặp khó khăn nhưng chưa thất bại, một số chủ sử dụng lao động "mượn" quỹ lương hưu của nhân viên hoặc bỏ qua các khoản đóng góp cần thiết để trả các chi phí kinh doanh khác. Loại gian lận này được gọi là "trợ cấp nghỉ hưu" và đó là một tội phạm liên bang có thể dẫn đến thời gian giam giữ cũng như các hình phạt về thuế.

Cũng bất hợp pháp: Khi các nhà tuyển dụng dựa vào cổ phiếu công ty để hưu bổng. Như FINRA (Cơ quan Quản lý Công nghiệp Tài chính) đã chỉ ra: "Đạo luật về Hưu trí của người lao động năm 1974 (ERISA) hạn chế kế hoạch hưu bổng truyền thống (còn gọi là các kế hoạch trợ cấp theo định nghĩa) từ việc đầu tư hơn 10% tài sản vào cổ phiếu công ty." Sự nguy hiểm: Sự thất bại trong việc đa dạng hóa hợp lý có thể để lại khoản tiền hưu bổng nếu công ty đi xuống.

Trung tâm trợ cấp quyền lợi đã công bố một danh sách các kế hoạch hưu trí đa ngành đang gặp rắc rối nghiêm trọng và có đủ điều kiện để giảm trợ cấp cho người về hưu. Gần 1 triệu thành viên công đoàn có thể bị ảnh hưởng bởi các kế hoạch tài chính thiếu tiền này. Theo luật của liên bang, người tham gia kế hoạch phải nhận được thông báo bằng văn bản về kế hoạch trả nợ của họ trong trường hợp mất khả năng thanh toán, nhưng tốt hơn là kiểm tra danh sách để đảm bảo rằng kế hoạch của bạn không có trong đó.

Gian lận lương hưu của các nhà điều dưỡng

Nhân viên nhà điều dưỡng có thể lừa dối thu nhập hưu bổng của cư dân, đặc biệt là những người có suy nghĩ về tinh thần hoặc không hiểu biết về mặt tài chính. Một cách này có thể và đã xảy ra là khi người dân gửi tiền hưu bổng vào quỹ hưu trí tùy chọn để cho nhà dưỡng lão trả các hóa đơn của họ. Mặc dù sắp xếp này có vẻ thuận lợi, nó tạo ra cơ hội lớn hơn cho hành vi trộm cắp của nhân viên nhà điều dưỡng vô đạo đức. Các lần khác, các khoản tiền cấp dưỡng gửi qua đường bưu điện cho cư dân chỉ đơn giản là có thể bị đánh cắp và lừa đảo, đặc biệt là nếu người cư trú không theo dõi cẩn thận thư.

Việc trao cho người thân hoặc người bạn tin cậy quyền của luật sư về tài chính của người cư trú có thể làm cho họ không đạt được mục tiêu vì nhân viên chăm sóc tại nhà sẽ biết rằng người khác đang xem tài chính của người đó. Các khoản thanh toán hưu trí trực tiếp gửi vào tài khoản ngân hàng của người cư trú, thay vì được gửi bằng séc, có thể giúp ngăn ngừa các khoản hưu trí từ trộm. Theo chính phủ Hoa Kỳ, một số cố vấn tài chính gian lận, luật sư, đại lý bảo hiểm và những người giả vờ để trở thành các nhân viên dịch vụ của cựu chiến binh giúp đỡ về thủ tục giấy tờ trợ cấp cho cựu chiến binh từ 65 tuổi trở lên. Trong vai trò này, họ thuyết phục họ đưa ra những lựa chọn nghèo nàn tách họ khỏi tiền của họ hoặc làm họ mất quyền lợi của Medicaid.

Một mưu đồ lừa đảo khác là giúp đỡ những cựu chiến binh không đủ điều kiện để được hưởng lương hưu để vô tình phạm tội gian lận lương hưu bằng cách di chuyển tài sản của mình. Sau khi bị bắt, cựu chiến binh kết thúc bằng hàng ngàn đô la cho chính phủ, điều này có thể khó hoàn trả.

Những kẻ lừa đảo cũng gọi cựu chiến binh lạnh giá và tính phí cho trợ cấp hưu trí khi trợ cấp lương hưu hợp pháp được cung cấp cho các cựu chiến binh miễn phí thông qua các tổ chức được VA-công nhận. Cựu chiến binh có thể đảm bảo rằng họ đang nhận được sự trợ giúp tự do hợp pháp bằng cách truy cập tra cứu công nhận của Bộ Cựu chiến binh. Gian lận lương hưu của nhân viên Cá nhân cũng có thể làm những điều bất hợp pháp hoặc phi đạo đức để tăng trợ cấp hưu trí của mình. Những hành động này làm tổn thương tất cả những người tham gia vào kế hoạch hưu bổng của họ. Tiền cấp dưỡng được tài trợ với kỳ vọng trả một mức lợi ích nhất định. Bất cứ khi nào nhân viên vi phạm những mong đợi đó bằng cách cố gắng đòi quyền lợi nhiều hơn số tiền họ được hưởng thì ít tiền vẫn còn trong tiền cấp dưỡng để trả cho tất cả mọi người.

Đây là một số ví dụ. Tại Massachusetts, một cựu cảnh sát trưởng đã sử dụng phép nghỉ ốm từ một công việc để làm việc tại một công việc toàn thời gian thứ hai và lạm phát một cách không công bằng các khoản trợ cấp của anh ta - lạm dụng tiền đóng thuế và các phúc lợi về việc làm công. Mặc dù tòa án đã phát hiện ra rằng hành vi của ông ta không phải là bất hợp pháp theo luật hiện hành, nhưng trường hợp này đã dẫn đến cải cách để ngăn chặn những hành vi ngược đãi này xảy ra trong tương lai. Trong một trường hợp khác của Massachusetts, một viên chức cứu hỏa khu vực đã cố gắng thổi phồng trợ cấp hưu trí của mình bằng cách đòi tiền trợ cấp hưu trí khuyết tật cao hơn do tai nạn có vẻ như bị phóng đại hoặc không tồn tại. Ông cũng đã được tìm thấy không có tội vi phạm bất kỳ luật pháp, nhưng trường hợp của ông cũng dẫn đến cải cách lương hưu.

Nhân viên cũng có hành vi gian lận lương hưu bằng cách nộp hồ sơ giả mạo, chẳng hạn như giấy khai sinh và kết hôn giả mạo, giấy ly hôn, hồ sơ y tế và báo cáo tai nạn. Những người hưởng lợi của những người thụ hưởng đôi khi nằm trên lương hưu hàng năm để xác nhận rằng người thụ hưởng vẫn còn sống để những người sống sót có thể tiếp tục thu lợi bất chính mà họ không có quyền hưởng. Công nhân công chức đã về hưu và nhận lương hưu đôi khi cũng vi phạm giới hạn thu nhập khi họ tiếp tục làm việc trong một khu vực công khác trong thời gian nghỉ hưu.

Lỗi dưới cùng

Gian lận lương hưu là một vấn đề nghiêm trọng có thể ảnh hưởng đến hàng triệu người về hưu trên toàn quốc. Nếu bạn nghi ngờ bạn là nạn nhân của gian lận lương hưu, bạn có thể báo cáo gian lận cho Văn phòng Tổng Thanh tra Hoa Kỳ, chính phủ tiểu bang của bạn (có thể có một bộ phận gian lận), Cơ quan An ninh Nhân viên Phúc lợi hoặc Hoa Kỳ địa phương của bạn luật sư. Các lựa chọn khác bao gồm người phụ trách phúc lợi nhân viên của bạn và cảnh sát địa phương. Bạn cũng có thể liên hệ luật sư trợ cấp để trợ giúp, đặc biệt nếu công việc của bạn có thể có nguy cơ hoặc bạn lo lắng về bất kỳ hình thức trả đũa nào khác để trở thành người tố cáo.

Xem thêm:

Kế hoạch Trợ cấp Hưu Bổng đã xác định của bạn có an toàn không?