Một trong những chỉ số chính ảnh hưởng đến quyết định của Cục Dự trữ liên bang về việc có nên tăng lãi suất hay không là tỷ lệ thất nghiệp. Với tình trạng thất nghiệp gia tăng đáng kể sau cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, Fed đã giữ lãi suất chuẩn gần bằng không. Nhưng khi tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống mức trước khủng hoảng, Fed đang tìm cách thắt chặt chính sách tiền tệ của mình.

Tuy nhiên, người thất nghiệp tìm việc làm mới không phải là cách duy nhất mà tỷ lệ thất nghiệp có thể giảm; nó cũng có thể rơi vì người thất nghiệp không còn tìm kiếm việc làm và bỏ ra khỏi lực lượng lao động hoàn toàn. Nếu đúng như vậy thì tỷ lệ thất nghiệp giảm không nhất thiết là một chỉ số về sức mạnh kinh tế mới, nhưng có thể chỉ ra sự yếu kém về cơ cấu trong thị trường lao động.

- Hiểu Thống kê Thất nghiệp

Để hiểu được tỷ lệ thất nghiệp bị ảnh hưởng như thế nào, điều quan trọng là phải biết nó được tính như thế nào. Thứ nhất, một số định nghĩa là theo thứ tự.

Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) phân loại tất cả những người trên 16 tuổi là "thất nghiệp nếu họ không có việc làm, đã tích cực tìm kiếm công việc trong 4 tuần trước và hiện đang có sẵn để làm việc. "Lực lượng lao động được BLS xác định là" tất cả những người được phân loại là làm việc hoặc thất nghiệp. "Tỷ lệ thất nghiệp sau đó được tính bằng cách chia tổng số người thất nghiệp cho tổng số lao động. (Xem thêm: Làm thế nào là thất nghiệp được xác định?).

Từ đó chúng ta có thể thấy rằng có một số cách để tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống. Thứ nhất, cách rõ ràng nhất là người thất nghiệp tìm được việc làm và làm việc. Sự tham gia của lực lượng lao động vẫn giữ nguyên, trong khi số người thất nghiệp giảm và số người làm việc gia tăng.

Cách thứ hai là những người hiện không được tính trong lực lượng lao động được tuyển dụng. Nó luôn luôn có thể cho một ai đó không tích cực tìm kiếm công việc để chấp nhận cung cấp việc làm. Vì điều này sẽ làm tăng tổng số lao động trong khi số người thất nghiệp vẫn không bị ảnh hưởng, tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm.

Cuối cùng, tỷ lệ thất nghiệp có thể giảm vì những người từng bị coi là thất nghiệp đã ngừng tìm kiếm công việc và để lại lực lượng lao động hoàn toàn. Những người này có thể muốn làm việc và có sẵn để làm việc nhưng đã từ bỏ tìm kiếm. Do cả số lượng lao động thất nghiệp và tổng số lao động giảm trong tình hình như vậy, có thể không rõ ràng là tỷ lệ thất nghiệp thực sự đi xuống. Nhưng xem xét ví dụ cực đoan nhất của tất cả những người hiện đang thất nghiệp rời khỏi lực lượng lao động, cho dù lực lượng lao động giảm xuống bao nhiêu, tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm xuống còn 0%.

Mặc dù hai cách đầu tiên mà tỷ lệ thất nghiệp có thể suy giảm là dấu hiệu tích cực của sức mạnh kinh tế, cách cuối cùng thực sự chỉ ra sự yếu kém. Chúng ta hãy nhìn vào tình hình của U. để xác định liệu tỷ lệ thất nghiệp giảm là dấu hiệu của sức mạnh hay dấu hiệu suy yếu.

Tình hình việc làm của U. S.

Mười năm trước, tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ ở mức 5%. Trong vòng hai năm tới, tỷ lệ này giảm xuống dưới 5%, đạt mức thấp 4%, trước khi bắt đầu tăng trong năm 2008 do khủng hoảng tài chính toàn cầu. Sau khi đạt mức cao 10% vào tháng 10 năm 2009, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm đều đặn và hiện đang ở mức 5,1%.

Với Ủy ban Thị trường Mở Liên bang, ước tính giá trị trung bình của tỷ lệ thất nghiệp bình thường là 4,9% trong cuộc họp vào tháng 9 năm 2015, tỷ lệ thất nghiệp thực tế là 5,1% đang đóng trong mục tiêu của Fed về việc làm đầy đủ. Việc đóng cửa vào mục tiêu việc làm là một phần lý do cho chỉ định của Fed về việc tăng lãi suất sẽ xảy ra vào khoảng năm nay.

Tuy nhiên, các cuộc thảo luận trên như thế nào tỷ lệ thất nghiệp được tính toán, và các yếu tố có thể ảnh hưởng đến mùa thu của nó, nên được lý do để được phần nào hoài nghi về số lượng thất nghiệp. Trong thực tế, có một xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp số nhìn ít hơn nhiều màu hồng.

Từ giữa những năm 1960 cho đến khoảng năm 2000, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động - lực lượng lao động chia cho dân số - đã tăng đáng kể từ dưới 59% lên mức cao 67. 3%. Một trong những đóng góp chính cho sự gia tăng này là tỷ lệ ngày càng tăng phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động.

Tuy nhiên, từ năm 2000, tỷ lệ này đang có xu hướng giảm. Từ năm 2004 đến năm 2008, xu hướng đi xuống đã giảm dần với tỷ lệ tham gia lực lượng lao động dao động quanh mức 66%, nhưng sau cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, xu hướng đi xuống đã tăng đáng kể với tỷ lệ hiện tại là 62,4%.

Trong khi nhiều nhà kinh tế cho rằng sự suy giảm này một phần là do sự phát triển bùng nổ của trẻ em bắt đầu nghỉ hưu và để lại cho lực lượng lao động, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chính trong độ tuổi lao động (25 đến 54) cũng giảm năm 2000 khi tỷ lệ này là khoảng 84%. Theo quỹ đạo tương tự như tổng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, mặc dù không dốc, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tuổi lao động chính hiện đang ở khoảng 80. 6%. Do đó, việc nghỉ hưu của các em bé bơ vơ không phải là lý do duy nhất để giảm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tổng thể.

Thực tế là những người trong độ tuổi lao động hàng đầu của họ cũng rời khỏi lực lượng lao động là dấu hiệu của sự suy yếu trong thị trường lao động của U. Mặc dù thực tế là một số lượng kỷ lục các cơ hội việc làm được mở ra vào tháng 5 năm ngoái với 5. 4 triệu việc làm trống tại U. S., thuê vẫn còn yếu. Một trong những giải thích hay nhất là có một sự không tương xứng về kỹ năng-không-đủ. Vì vậy, mặc dù số người có thể muốn có một công việc và sẵn sàng làm việc, nếu họ không có các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, họ sẽ không được tuyển dụng.(Xem thêm: Tỷ lệ thất nghiệp thực sự: U6 Vs. U3).

Dòng dưới

Mặc dù việc suy giảm tỷ lệ thất nghiệp là một dấu hiệu khả quan, nhưng định nghĩa rất hẹp của người thất nghiệp chính thức là bằng chứng cho thấy việc giải thích xu hướng tỷ lệ thất nghiệp không rõ ràng. Một cũng cần phải xem xét tỷ lệ tham gia lực lượng lao động. Nếu tỷ lệ thất nghiệp đang giảm vì người ta đã từ bỏ việc tìm kiếm một công việc hơn là tìm kiếm việc làm thì thật khó để chứng minh đây là bằng chứng về nền kinh tế đang tăng trưởng và lý do để tăng lãi suất.