Làm thế nào tính năng được tính?

Ts Lê Thẩm Dương Phân tích năng suất lao động thấp và giải pháp nâng cao chất lượng lao động (Tháng sáu 2025)

Ts Lê Thẩm Dương Phân tích năng suất lao động thấp và giải pháp nâng cao chất lượng lao động (Tháng sáu 2025)
AD:
Làm thế nào tính năng được tính?
Anonim
a:

Năng suất đo lường hiệu quả của quy trình sản xuất của một công ty. Nó được tính bằng cách chia các kết quả đầu ra do một công ty sản xuất bởi các đầu vào được sử dụng trong quá trình sản xuất. Đầu vào thông thường là số giờ lao động, vốn và tài nguyên thiên nhiên, trong khi các đầu ra nói chung được tính bằng doanh thu hoặc số lượng hàng hoá và dịch vụ được sản xuất. Năng suất có thể được tính bằng cách đo lượng đơn vị sản xuất tương ứng với giờ lao động của nhân viên hoặc bằng cách đo doanh số bán hàng của một công ty so với giờ lao động của nhân viên.

AD:

Năng suất lao động của nhân viên nói chung được tính bằng cách chia hàng hoá và dịch vụ được sản xuất theo tổng số giờ làm việc của một nhân viên của công ty trong một khoảng thời gian. Ví dụ: giả sử người quản lý muốn tính toán năng suất của tất cả nhân viên tại công ty của mình. Người quản lý tính rằng công ty đã có một sản lượng 30.000 đơn vị trong tháng trước, trong khi đầu vào của nó là 3, 000 giờ lao động. Năng suất của công ty là 10 (30 000 chia cho 3, 000); điều này có nghĩa là nhân viên đã sản xuất 10 chiếc mỗi giờ trong tháng trước.

AD:

Một cách khác để đánh giá mức năng suất của công ty là chia tổng doanh thu theo tổng số giờ làm việc. Ví dụ, công ty ABC có doanh thu ròng 15 triệu USD và nhân viên của công ty đã làm việc tổng cộng 20.000 giờ trong năm tài chính vừa qua. Đầu ra là doanh số bán hàng của công ty và đầu vào là số giờ. Năng suất của công ty là 750 (15 triệu chia cho 20, 000). Điều này có nghĩa là trong mỗi giờ của tổng số lao động, nhân viên của công ty ABC đã kiếm được 750 đô la tiền bán hàng.

AD: