a:

Một cách để cung cấp cho nhân viên đào tạo trách nhiệm xã hội có hiệu quả là tổ chức các buổi tập huấn về các nguồn lực được cung cấp bởi Tổ chức Tiêu chuẩn Quốc tế (ISO) và Sáng kiến ​​Báo cáo Toàn cầu (GRI). Kể từ tháng 3 năm 2015, trang web ISO chứa một phần tài nguyên có liên kết đến các hướng dẫn, báo cáo và trợ giúp trực quan tạo điều kiện cho việc đào tạo trách nhiệm xã hội. Trang web GRI cung cấp một cuốn sổ tay hướng dẫn thực hiện để các doanh nghiệp thuộc tất cả các loại và quy mô có thể sử dụng trong việc học cách huấn luyện về trách nhiệm xã hội và đặc biệt hơn trong việc giảng dạy cho nhân viên cách chuẩn bị các báo cáo về tính bền vững. Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể sử dụng Hướng dẫn Báo cáo Bền vững của GRI để đào tạo nhân viên trong việc báo cáo các thông tin bền vững thích hợp.

Các chủ doanh nghiệp có thể tham khảo hướng dẫn ISO có tiêu đề "Hướng dẫn GRI G4 và ISO 26000: 2010" khi giảng dạy cho nhân viên cách sử dụng Hướng dẫn của GRI G4 kết hợp với tiêu chuẩn ISO 26000, là một bộ các tiêu chuẩn quốc tế các khuyến nghị nhằm giúp các tổ chức trên khắp thế giới trở nên có trách nhiệm với xã hội hơn. ISO 26000 cung cấp hướng dẫn cụ thể về cách các doanh nghiệp và tổ chức có thể phát triển và thực hiện các chương trình trách nhiệm xã hội. Tài liệu cũng định nghĩa các khái niệm và khái niệm liên quan đến trách nhiệm xã hội, mô tả các nguyên tắc và thực tiễn về trách nhiệm xã hội và đưa ra hướng dẫn về việc tích hợp, thực hiện và thúc đẩy hành vi trách nhiệm xã hội trong toàn bộ doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Hướng dẫn GRI G4 đã được phát triển bởi các đại diện từ các lĩnh vực kinh doanh, tài chính, dân sự và lao động hợp tác với các cơ quan quản lý và chính phủ từ nhiều quốc gia. Các nguyên tắc chỉ ra rằng các tổ chức chỉ báo cáo những thông tin quan trọng đối với các doanh nghiệp và các bên liên quan.